Профстандарт юрисконсульта 2023 года

Профессиональный стандарт юрисконсульта разрабатывался для установления требуемого набора знаний и умений, трудового стажа, уровня образования работника, которые позволят ему качественно выполнять возложенные трудовые обязанности.

Понятие юрисконсульт

Юрисконсульт – это работник-правовед. Большую часть времени он занимается консультированием или работников организации, или саму организацию по тем или иным юридическим вопросам. Одна из основных функций это следить за тем, что бы организация, в которой он работает, соблюдала все законы, а так же по отношению к самой организации. Главной задачей юрисконсульта это предоставления ответов по частноправовым  вопросам, а так же приставлять интересы в суде в качестве поверенного.

Юрисконсульт может работать на различных предприятиях, которые нуждаются в юридической поддержке, а именно в:

• Государственных учреждениях;
• Общественных организациях;
• Частных организациях.

Обязанности юрисконсульта

В должностные обязанности юрисконсульта входит:

• Подготовка первичных юридических документов, например, исковые заявления, аналитические записи, оформление доверенности, составление справок, претензий, договоров и т.д.;
• Производить консультацию клиентов организации по разным юридическим вопросам;
• Представлять интересы организации в суде, а так же в государственных органах и иных организациях;
• Составление отчетности о проделанной работе, особенно это касается крупных компаний.

Юрисконсульт, так же иногда может вести реестр юридической документации в письменном или электронном виде.

Читайте также статью ⇒ Штраф за непредставление 2-НДФЛ .

Права и ответственность юрисконсульта

Когда юрисконсульт оформляется на работу, то он наделяется определенными правами. К таким правам можно отнести:

• Вести переписку с судебными, государственными органами по правовым вопросам;
• Выступать представителем предприятия в органах государственной власти по правовым вопросам;
• Получать материалы, сведения, поручения для выполнения обязанностей от других подразделений;
• Если на предприятии выявлены правовые нарушения, тогда в обязательном порядке принять определенные меры;
• Давать указания по юридическим вопросам отдельным специалистам;
• Проставлять визу на документах, которые связаны с управленческой деятельностью;
• Требовать от руководства нормальных, соответствующих законодательству условий хранения документов.

Юрисконсульт, как и любой другой сотрудник предприятия, несет ответственность за те действия, которые он совершил. Так как с него обязательно спросят, если это влечет за собой неблагоприятные последствия работы предприятия.

Среди этого: (нажмите для раскрытия)

• Не выполнение своих должностных обязанностей;
• Не соблюдение действующих приказов, а так же разглашение коммерческой тайны;
• Нарушение правил трудовой дисциплины, а так же правил техники безопасности;
• Несанкционированное представление интересов компании;
• Самостоятельное принятие решений и действий, которые приводят к нарушению работы предприятия;
• Некачественное ведение юридической документации.

В чем разница межу юристом и юрисконсультом

Юрист – это специальность, которая присваивается человеку после окончания высшего учебного заведения. К юристам можно отнести нотариусов, судей, адвокатов, следователей, прокуроров . Юристы после окончания ВУЗа получают шанс занять эту должность сразу в компании и остаться в ней на долго. Если человек хорошо разбирается в вопросах юриспруденции, то сориентироваться на предприятии ему будет легко.

А вот юрисконсульт он занимается больше консультационными вопросами. Задача юрисконсульта заключается в обеспечении законности в правовых взаимоотношений предприятия. Юрисконсульт — эксперт в узком сегменте как любой служащий, который несет государственную службу или является работником коммерческой организации.

Требования к юрисконсульту

При оформлении юрисконсульта на работу, работодатель обычно выносит определенные к нему требования. К таким требованиям относится:

• Наличие юридического высшего образования;
• Профессиональное знание гражданского, трудового, жилищного и семейного законодательства, законов о защите прав потребителей и других областей права;
• Наличие опыта представительства в суде общей юрисдикции и в арбитражном суде;
• Умение, знание как составить тот или иной юридический документ;
• Навыки правовой экспертизы договоров;
• Обязательно знать и уметь пользоваться системой «Консультант Плюс»;
• Уверенное владение ПК.

Но бывают случаи, когда работодатель требует от юрисконсульта знание разговорного и профессионального английского языка.

 Что представляют собой профстандарты юрисконсульта

Профстандарты юрисконсульта представляют собой характеристику квалификации, которая требуется сотруднику для осуществления некоторых видов деятельности, а также выполнения рабочих обязанностей.

Профстандарты содержат в себе требования к знаниям, практическим навыкам и трудовому стажу. Подобные профессиональные стандарты разработали для большей части профессий. Это относится к педагогам, IT-специалистам, работникам по кадрам и так далее.

Профстандарты принято использовать работодателями в процессе разработки кадровой политики и в управлении трудовым коллективом, когда организовывается обучение и аттестация работников, составляется должностная инструкция, устанавливаются тарифы на работы, присваиваются тарифные разряды и определяется система начисления зарплаты, учитывающая все нюансы, связанные с организацией производства на данном предприятии.

Профстандарты юрисконсульта в 2023 году

Профстандарт юрисконсульта 2023 года — это нормативный акт, который описывает, какую именно квалификацию должен иметь работник на этой должности. В июле 2023 года в России введены профессиональные стандарты, которые необходимо соблюдать в обязательном порядке. Ранее они так же были, но не имели такой значимости, как сей час.

Их введение связано с тем, что ранее действовавшие ЕТКС и другие квалификационные нормы не всегда успевали за изменениями, происходящими в профессиональной деятельности, к тому же наблюдался разнобой в их применении.

В этом году не обошло стороной и юриспруденцию. Только по состоянию на июль 2023 года  введен в действие только профстандарт для следователя криминалиста. В ожидании введения профессиональных стандартов для нотариуса, корпоративного юриста и юрисконсульта.

Предполагается, что с широким применением профессиональных стандартов повысится квалификация юристов, работающих на предприятиях, поскольку работодатели станут ответственние подходить к подбору персонала.

Все профессиональные стандарты разрабатываются по определенной схеме, которая утверждена приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 № 147н. При разработке профессиональных стандартов для юрисконсульта  должны быть включены такие разделы как:

• Функциональная карта — в ней описываются все трудовые функции, которые включаются в профессиональный стандарт юрисконсульта;
• Характеристика трудовых функций — в данном разделе характеризуется каждая функция, которая соответствует должности юрисконсульта;
• Заносятся сведения о разработчиках профессиональных стандартов;
• Общие сведения – указывается полное официальное определение вида профессиональной деятельности, ее квалификации по ОКВЭД и ОКЗ.

На данный момент профессиональные стандарты только на стадии разворачивания и возможны еще изменения.

Читайте также статью ⇒ Выселение из квартиры — важные условия и правила.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1 Что такой юрисконсульт? (нажмите для раскрытия)

Ответ: Юрисконсульт – это работник-правовед. Большую часть времени он занимается консультированием или работников организации, или саму организацию по тем или иным юридическим вопросам.

Вопрос №2 Где может работать юрисконсульт? 

Ответ: Юрисконсульт может работать как в государственных учреждения, общественных организациях, так и в коммерческих организациях.

Вопрос №3 Что представляют собой профессиональные стандарты юрисконсульта?

Ответ: Профессиональные стандарты юрисконсульта представляют собой характеристику квалификации,

которая требуется сотруднику для осуществления некоторых видов деятельности, а также выполнения рабочих обязанностей.

Вопрос №4 Утверждены ли уже профессиональные стандарты для юрисконсульта?

Ответ: Для юрисконсульта профессиональные стандарты только на стадии разработки, когда будут введены для исполнения пока не известно.

профессиональный стандарт, должностные обязанности, требования, категории

Юриспруденция относится к очень распространенной области деятельности, где требуется множество специалистов различных направлений. Работодатели порой затруднялись при приеме на работу кандидата, так как не знали, по каким параметрам выбирать. Эта проблема является актуальной для всех областей. Но с середины 2016 года ситуация несколько изменилась. С этого периода введены специальные положения для разных профессий, в том числе, и для юристов. В частности, для следователей-криминалистов. Для юрисконсультов профессиональных стандартов пока нет. Но обсуждения на эту тему активно ведутся. О том, чем отличается юрист от юрисконсульта, какие требования содержатся в должностной инструкции, Едином квалификационном справочнике, в проектах профстандартов и о других моментах подробно в статье.

Значение

Любые профстандарты упорядочивают должностные требования. При их наличии становится намного легче формулировать инструкции для разных должностей, принимать решения о штатном расписании, проведении аттестации и обучении работников. А непосредственно в отношении юрисконсультов профессиональный стандарт полезен в следующих аспектах:

1. Легче подобрать сотрудников высокой квалификации.
2. Можно решить, какую должность возможно занимать при наличии степени бакалавра, а какую – при степени магистра.

Раньше при трудоустройстве юрист, имеющий диплом бакалавра, испытывал немалые затруднения. В основном, работодатели предпочитали нанимать магистров даже тогда, когда соответствующая подготовка была не для той должности, на какую претендовал соискатель. К сожалению, существовал стереотип, что «бакалавр – это не настоящий специалист». Однако принятый профстандарт юрисконсульту, являющемуся профессионалом в своей деятельности при наличии степени бакалавра, поможет в том, что определит, какое образование для какой должности требуется.

Различие профессий

Профессий в юриспруденции очень много. Таковыми считаются и консультанты в компании, и судьи, и следователи. Каждый из них считается юристом, однако выполняет совершенно разные обязанности. Поэтому они должны регламентироваться соответствующим образом.

Минтруда страны на сегодняшний день разработал своды для 814 профессий, охватывающих свыше трех десятков направлений. Но для юрисконсульта профессионального стандарта пока нет. Вообще, среди этой специальности разработан единственный свод для следователя-криминалиста.

Тем не менее в Министерстве Юстиции обсуждается и планируется принять для следующих профессий профстандарты:

1. Юрисконсульта.
2. Нотариуса.
3. Судьи.
4. Адвоката.
5. Прокурора.
6. Юриста по корпоративному праву.
7. Юриста в пенитенциарных учреждениях.

Когда нужен профстандарт?

С 2016 года для следующих категорий юрисконсультов потребуются профессиональные стандарты:

1. Если соответствующая необходимость напрямую продиктована законом (как упоминалось, на данный момент это требуется только следователю-криминалисту).
2. Если государством для работников, выполняющих юридические функции, предусмотрены льготы и компенсации на работе либо, наоборот, ограничения. Главное, это то, что ограничения или послабления должны иметь прямую связь с профессией.

Если к деятельности специалиста не относится ни первый, ни второй случай, то использование профессионального стандарта может работодателям только рекомендоваться. Однако при изменении трудового законодательства требования к юрисконсульту станут соответствующими.

Каким будет профстандарт?

Трудно говорить наперед о том, какое будет содержание у данного стандарта. Но в него обязательно должны включаться следующие разделы:

1. Введение. В нем указываются данные о профессии в целом, определения и классификация, согласно справочникам ОКВЭД и ОКЗ.
2. Карта трудовых функций с описанием функциональных юридических обязанностей. К примеру, в профстандарте, разработанном для следователей-криминалистов (смотрите ниже) к таким обобщенным функциям относится необходимость выполнения криминалистических действий с целью проведения предварительного расследования.
3. Характеристика функций с их обобщением, список необходимых профессиональных знаний и умений. В данном разделе подробно расписываются задачи, поставленные перед соискателем.
4. Источник с данными об организации, разработавшей для юрисконсульта профессиональный стандарт.

Пример. Свод для юриста-криминалиста

Единственный стандарт, принятый в марте 2015 года для криминалистов, имеет следующую структуру:

1. Официальное название направления работы следователя, которое заключается в криминалистическом сопровождении расследования преступлений.
2. Основная функция сотрудника заключается в организации процессуальных мероприятий, главным образом, криминалистических процедур, при расследовании преступлений.
3. Соответствующий уровень квалификации – 7. Для этого нужно иметь профзнания и умения, в частности:
4. Уметь квалифицировать деяния по букве закона.
5. Проводить профосмотр места преступления и тела потерпевшего.
6. Вести документацию.
7. Выполнять другие профессиональные задачи.

Также приводится подробный перечень действий, которые следователь должен выполнять при работе, начиная с возбуждения уголовного дела и заканчивая его передачей прокурору.

Профстандарт не может заменяться должностной инструкцией. Последнюю работодатель составляет сам с учетом особенностей организации и опираясь на текст профстандарта. Причем в ней допускается совмещать положения даже нескольких профстандартов.

Обсуждение юридического профстандарта

Единый профессиональный стандарт разработать для юристов крайне затруднительно, так как отсутствуют минимальные требования для наиболее простых должностей. Поэтому соответствующие законопроекты вносились на рассмотрение, но пока не были доведены до результата.

Автором профессионального стандарта может стать любая организация профессиональной направленности. Но проект должен полностью соответствовать схеме, принятой Министерством, о которой говорилось выше.

Несколько лет назад юридический факультет МГУ имени Ломоносова сделал попытку разработки стандарта «Корпоративный юрист». Авторы обобщили функции этого специалиста и выделили следующие виды деятельности:

1. Практика юрисконсультов – корпоративная, состоящая из регистрации юрлиц, внесения исправлений в учредительную документацию компании, ведения списка акционеров для разных учреждений.
2. Сопровождение хозяйственной деятельности. При этом подбирались и составлялись необходимые акты, согласовывались проекты, осуществлялось правовое сопровождение функционирования компании, решались вопросы с разрешительными и юридическими документами.
3. Деятельность с руководством компании, при которой решались общеправовые нюансы, связанные с тем, что работодатель хотел включить в должностную инструкцию.
4. Чтобы соответствовать должности корпоративного юриста, предполагается иметь уровень квалификации – 7. При этом образование должно быть оконченным высшим, а опыт работы – не менее 3-4 лет на соответствующей должности.

Проект профстандарта для юрисконсульта

Другая попытка была предпринята в 2019 году профсоюзом адвокатов России и Медиагруппы «Актион-МЦФЭР». Они разработали профстандарт «юрист», состоящий из следующих разделов:

1. Общие сведения.
2. Описание трудовых функций.
3. Их характеристика.

Если стандарт будет утвержден, то юристы смогут сдать экзамен и пройти оценку квалификации. Данная процедура (осуществляемая на добровольных началах) существенно увеличит шансы соискателя на рынке труда. Наличие соответствующего свидетельства покажет работодателю высокий уровень квалификации конкретного специалиста, его умение решать сложные задачи, а также отстаивать интересы компании.

Трудовые функции, согласно ЕКС

Так как в настоящее время профстандарт еще не утвержден, будущую деятельность юрисконсульта (соискателя на соответствующую должность) работодатель сможет спрогнозировать на основании данных Единого квалификационного справочника. Этот документ утвержден Постановлением Минтруда 21.08.98 г. под номером 37. В соответствии с п.2 раздела 1 ЕКС, к должностным обязанностям юрисконсульта относятся следующие:

1. Разработка нормативной документации.
2. Оказание юридической помощи отделениям компании.
3. Подготовка различных правовых актов, участие в подготовке ответов на запросы надзорных инстанций.
4. Подготовка документации по недостаче, браку и иным моментам для предоставления ее в следственные или судебные органы.
5. Хранение и ведение учета дел, рассмотренных в ходе судебных заседаний, по которым принято решение.
6. Участие в мероприятиях, направленных на улучшение дисциплины работников и сохранение финансов компании.
7. Оформление документации по привлечению к материальной ответственности.
8. Принятие участия при заключении договоров, оказании содействия в рассмотрении вопросов по поводу дебиторской или кредитной задолженности.
9. Контроль по своевременной выдаче справок, предоставление объяснений по претензиям.
10. Участие при составлении заключений по поводу хозяйственной деятельности компании.
11. Сообщение сотрудникам и руководству об изменениях законодательства, которые влияют на работу компании.
12. Консультирование сотрудников по юридическим вопросам, оказание содействия при составлении документации, которая относится к имуществу компании.
13. Исполнение других обязанностей.

Кроме того, в соответствии с ЕКС трудовой договор с юрисконсультом может быть заключен при наличии следующих условий:

1. Специалист, не имеющий необходимой категории, должен иметь профильное высшее образование без опыта или, наоборот, иметь опыт работы не менее 5 лет при наличии среднего специального образования.
2. При желании получить 2-ю категорию, нужно иметь высшее образование, а также 3-летний стаж работы в должности юрисконсульта.
3. Образование высшее, а также 3-летний стаж работы в изучаемой должности 2-й категории потребуется и при намерении получить 1-ю категорию.

Как ввести профессиональный стандарт в компании?

Если компании потребуется внедрить профстандарт для юриста, это будет осуществляться поэтапно в виде следующих действий:

1. Проверка расписания штата компании. Если для определенной профессии установлен обязательный профессиональный стандарт, должно быть указано соответствующее название. Если необходимо, кадровые документы исправляются (трудовой договор, личные карточки и так далее).
2. Проверка должностной инструкции. В ней должен содержаться пункт о квалификационных требованиях. Его вводят в действие вместе с профстандартом. При необходимости данные в инструкции корректируются и приводятся в соответствие с действующим профессиональным стандартом.
3. Проверка работника на соответствие занимаемой должности. Если он полностью подходит по образованию и опыту работы, отлично. Но при выявлении несоответствия следует собрать комиссию, и провести внеочередную аттестацию.
4. Если аттестация покажет полное соответствие работника занимаемой должности, он может спокойно продолжать трудиться. В противном случае, работодатель направляет его на дополнительное обучение. Например, если требуется высшее юридическое образование, но работник имеет лишь специальное среднее, его отправляют на обучение. Это может реализовываться посредством заключения соответствующего приложения. Оно прикрепляется к трудовому договору с юрисконсультом. В документе определяются условия, порядок оплаты и иные особенности, которые связаны с исполнением сотрудником своих обязанностей.
5. После окончания обучения в кадровые документы вносятся изменения.
6. При последующем приеме на работу в кадровой службе должны проверять кандидатов на соответствие действующему профстандарту.

При этом надо понимать, что увольнение сотрудника на основании того, что он не соответствует профессиональному стандарту, не допускается. В этом плане закон не имеет обратной силы. Поэтому если юрисконсульт уже работал к моменту введения профстандарта, он сможет продолжить трудовую деятельность при условия успешного прохождения аттестации. В то же время новому кандидату работодатель не только имеет право отказать при слишком низкой квалификации, но и обязан это сделать, так как в противном случае, он нарушит закон.

Заключение

Пока не приняты профстандарты, работодатель может руководствоваться Единым квалификационным справочником. Но после принятия документ станет обязательным, как и в случае с другими специальностями. Кроме того, юристы, которые ищут работу, могут сдавать экзамены на добровольных началах. Получив соответствующую консультацию, они изначально будут выделены работодателем среди других соискателей и тем самым скорее найдут работу.

Типовые правила профессионального поведения: преамбула и область применения

Преамбула: обязанности юриста

[1] Юрист как представитель юридической профессии является представителем клиентов, должностным лицом правовой системы и гражданином, несущим особую ответственность за качество правосудия.

[2] В качестве представителя клиентов адвокат выполняет различные функции. В качестве консультанта юрист предоставляет клиенту информированное понимание юридических прав и обязанностей клиента и объясняет их практические последствия. В качестве адвоката адвокат ревностно отстаивает позицию клиента по правилам состязательной системы. Как переговорщик, юрист стремится к результату, выгодному для клиента, но соответствующему требованиям честных отношений с другими. В качестве оценщика юрист действует, исследуя юридические дела клиента и сообщая о них клиенту или другим лицам.

[3] В дополнение к этим представительским функциям юрист может выступать в качестве нейтрального стороннего лица, непредставительной роли, помогая сторонам разрешить спор или другой вопрос. Некоторые из этих Правил применяются непосредственно к юристам, которые являются или выступали в качестве нейтральных третьих лиц. См., например, Правила 1.12 и 2.4. Кроме того, существуют Правила, применимые к юристам, которые не занимаются юридической практикой, или к практикующим юристам, даже если они действуют в непрофессиональном качестве.

Например, юрист, который совершает мошенничество при ведении бизнеса, подлежит дисциплинарному взысканию за поведение, связанное с нечестностью, мошенничеством, обманом или введением в заблуждение. См. Правило 8.4.

[4] Во всех профессиональных функциях юрист должен быть компетентным, оперативным и исполнительным. Юрист должен поддерживать связь с клиентом по вопросам представительства. Юрист должен сохранять конфиденциальность информации, касающейся представительства клиента, за исключением случаев, когда раскрытие информации требуется или разрешено Правилами профессионального поведения или другим законом.

[5] Поведение адвоката должно соответствовать требованиям закона как при оказании профессиональных услуг клиентам, так и в деловых и личных делах адвоката. Адвокат должен использовать предусмотренные законом процедуры только в законных целях, а не для преследования или запугивания других. Юрист должен демонстрировать уважение к правовой системе и тем, кто ей служит, включая судей, других юристов и государственных служащих. В то время как обязанность юриста, когда это необходимо, оспаривать правильность официальных действий, также обязанность юриста поддерживать судебный процесс.

[6] Как гражданин, адвокат должен добиваться улучшения закона, доступа к правовой системе, отправления правосудия и качества услуг, оказываемых адвокатской профессией. Как представитель ученой профессии, юрист должен расширять знания о законе, помимо его использования для клиентов, использовать эти знания в реформе закона и работать над усилением юридического образования. Кроме того, юрист должен укреплять понимание общественностью верховенства закона и системы правосудия и доверие к ней, поскольку правовые институты в конституционной демократии зависят от участия и поддержки населения для сохранения своего авторитета. Юрист должен помнить о недостатках в отправлении правосудия и о том, что бедные, а иногда и небедные люди не могут позволить себе адекватную юридическую помощь. Таким образом, все юристы должны посвятить свое профессиональное время и ресурсы и использовать общественное влияние, чтобы обеспечить равный доступ к нашей системе правосудия для всех тех, кто из-за экономических или социальных барьеров не может позволить себе или получить адекватную юридическую помощь. Юрист должен помогать юристам в достижении этих целей и помогать коллегии адвокатов регулировать свою деятельность в общественных интересах.

[7] Многие профессиональные обязанности юриста прописаны в Правилах профессиональной этики, а также в материальном и процессуальном праве. Однако юрист также руководствуется личной совестью и одобрением профессиональных коллег. Юрист должен стремиться достичь высочайшего уровня мастерства, совершенствовать закон и юридическую профессию и служить примером идеалов юридической профессии на государственной службе.

[8] Обязанности юриста как представителя клиентов, должностного лица правовой системы и гражданина, как правило, согласованы. Таким образом, когда противоположная сторона хорошо представлена, адвокат может быть ревностным защитником от имени клиента и в то же время считать, что правосудие вершится. Кроме того, юрист может быть уверен, что сохранение конфиденциальности клиента обычно служит общественным интересам, потому что люди с большей вероятностью обратятся за юридической консультацией и, таким образом, прислушаются к своим юридическим обязательствам, когда они знают, что их общение будет конфиденциальным.

[9] Однако в характере юридической практики встречаются противоречивые обязанности. Практически все сложные этические проблемы возникают из-за конфликта между обязанностями юриста перед клиентами, перед правовой системой и собственными интересами юриста в том, чтобы оставаться этичным человеком, зарабатывая при этом удовлетворительную жизнь. Правила профессионального поведения часто прописывают сроки разрешения таких конфликтов. Однако в рамках настоящих Правил может возникнуть множество сложных вопросов, связанных с профессиональным усмотрением. Такие вопросы должны решаться путем применения чуткого профессионального и морального суждения, руководствуясь основными принципами, лежащими в основе Правил. Эти принципы включают обязанность адвоката ревностно защищать и преследовать законные интересы клиента в рамках закона, сохраняя при этом профессиональное, вежливое и вежливое отношение ко всем лицам, вовлеченным в правовую систему.

[10] Юридическая профессия в значительной степени является самоуправляемой. Хотя другим профессиям также были предоставлены полномочия самоуправления, юридическая профессия уникальна в этом отношении из-за тесной связи между профессией и процессами правительства и правоохранительных органов. Эта связь проявляется в том, что высшая власть над адвокатурой в значительной степени принадлежит судам.

[11] В той мере, в какой юристы выполняют свои профессиональные обязанности, необходимость государственного регулирования отпадает. Саморегулирование также помогает поддерживать независимость юридической профессии от господства правительства. Независимая юридическая профессия является важной силой в сохранении правительства в соответствии с законом, поскольку злоупотребление юридической властью с большей готовностью оспаривается профессией, члены которой не зависят от правительства в отношении права заниматься практикой.

[12] Относительная автономия адвокатуры влечет за собой особые обязанности самоуправления. Профессия несет ответственность за то, чтобы ее правила разрабатывались в общественных интересах, а не в угоду ограниченным или корыстным интересам адвокатуры. Каждый юрист несет ответственность за соблюдение Правил профессионального поведения. Адвокат также должен способствовать обеспечению их соблюдения другими юристами. Пренебрежение этими обязанностями ставит под угрозу независимость профессии и общественные интересы, которым она служит.

[13] Юристы играют жизненно важную роль в сохранении общества. Выполнение этой роли требует от юристов понимания их отношения к нашей правовой системе. Правила профессионального поведения, при правильном применении, служат для определения этих отношений.

Объем

[14] Правила профессионального поведения — это правила разума. Их следует толковать с учетом целей юридического представительства и самого закона. Некоторые из Правил являются императивами, сформулированными в терминах «должен» или «не должен». Они определяют надлежащее поведение в целях профессиональной дисциплины. Другие, обычно определяемые термином «может», носят разрешительный характер и определяют области в соответствии с Правилами, в которых юрист имеет право по своему усмотрению выносить профессиональное суждение. Никакие дисциплинарные меры не должны применяться, когда адвокат решает не действовать или действует в рамках такого усмотрения. Другие правила определяют характер отношений между адвокатом и другими лицами. Таким образом, Правила являются частично обязательными и дисциплинарными, а частично учредительскими и описательными в том смысле, что они определяют профессиональную роль юриста. Во многих комментариях используется термин «следует». Комментарии не добавляют к Правилам обязательств, но служат руководством для практики соблюдения Правил.

[15] Правила предполагают более широкий правовой контекст, определяющий роль адвоката. Этот контекст включает судебные правила и статуты, касающиеся вопросов лицензирования, законы, определяющие конкретные обязанности юристов, а также материальное и процессуальное право в целом. Комментарии иногда используются для предупреждения юристов об их обязанностях в соответствии с таким другим законодательством.

[16] Соблюдение Правил, как и любого закона в открытом обществе, зависит в первую очередь от понимания и добровольного соблюдения, во вторую очередь от поддержки коллег и общественного мнения и, наконец, при необходимости, от применения дисциплинарных мер. Однако Правила не исчерпывают морально-этических соображений, которыми должен руководствоваться юрист, поскольку никакая стоящая человеческая деятельность не может быть полностью определена правовыми нормами. Правила просто обеспечивают основу для этической юридической практики.

[17] Кроме того, для целей определения полномочий и ответственности адвоката принципы материального права, не относящиеся к настоящим Правилам, определяют, существуют ли отношения между клиентом и адвокатом. Большинство обязанностей, вытекающих из отношений между клиентом и адвокатом, возникают только после того, как клиент обратился к адвокату с просьбой об оказании юридических услуг, и адвокат согласился это сделать. Но есть некоторые обязанности, такие как конфиденциальность в соответствии с правилом 1.6, которые возникают, когда адвокат соглашается рассмотреть вопрос о том, должны ли быть установлены отношения между клиентом и адвокатом. См. Правило 1.18. Существуют ли отношения между клиентом и юристом для какой-либо конкретной цели, может зависеть от обстоятельств и может быть вопросом факта.

[18] В соответствии с различными правовыми положениями, включая конституционное, статутное и общее право, обязанности государственных юристов могут включать в себя полномочия в отношении юридических вопросов, которые обычно возлагаются на клиента в частных отношениях между клиентом и адвокатом. Например, юрист государственного учреждения может иметь полномочия от имени правительства принимать решение об урегулировании спора или о подаче апелляции на неблагоприятное судебное решение. Такие полномочия в различных отношениях обычно принадлежат генеральному прокурору и прокурору штата в правительстве штата, а также их коллегам на федеральном уровне, и то же самое может быть справедливо для других государственных служащих. Кроме того, юристы под руководством этих должностных лиц могут быть уполномочены представлять несколько государственных учреждений во внутригосударственных юридических спорах в обстоятельствах, когда частный адвокат не может представлять нескольких частных клиентов. Настоящие Правила не отменяют никаких таких полномочий.

[19] Несоблюдение обязательства или запрета, налагаемого Правилом, является основанием для применения дисциплинарного взыскания. Правила предполагают, что дисциплинарная оценка поведения адвоката будет производиться на основании фактов и обстоятельств, существовавших на момент совершения рассматриваемого поведения, и с учетом того факта, что адвокату часто приходится действовать на основании неопределенных или неполных доказательств. ситуации. Более того, Правила предполагают, что наложение дисциплинарного взыскания за нарушение и суровость санкции зависят от всех обстоятельств, таких как умышленность и серьезность нарушения, смягчающие факторы и наличие нарушений в прошлом.

[20] Нарушение правила само по себе не должно служить основанием для иска против адвоката, а также не должно создавать презумпции в таком случае, что юридическая обязанность была нарушена. Кроме того, нарушение правила не обязательно требует каких-либо других недисциплинарных средств правовой защиты, таких как дисквалификация адвоката в ожидании судебного разбирательства. Правила призваны служить руководством для юристов и обеспечивать структуру для регулирования поведения через дисциплинарные органы. Они не предназначены для того, чтобы быть основанием для гражданской ответственности. Кроме того, цель Правил может быть подорвана, когда они используются противоборствующими сторонами в качестве процессуального оружия. Тот факт, что Правило является справедливым основанием для самооценки юриста или для применения санкций к адвокату, находящемуся под управлением дисциплинарного органа, не означает, что противник в дополнительном процессе или сделке имеет право добиваться исполнения Правила. Тем не менее, поскольку Правила устанавливают стандарты поведения юристов, нарушение юристом Правил может быть доказательством нарушения применимого стандарта поведения.

[21] Комментарий, сопровождающий каждое Правило, объясняет и иллюстрирует значение и цель Правила. Преамбула и данное примечание о сфере применения содержат общую информацию. Комментарии предназначены для руководства по толкованию, но текст каждого правила является авторитетным.

Предисловие | Введение председателя | Введение кафедры этики 2000
Содержание | Публикация заказа

Типовые правила профессионального поведения

Делиться:

© 2023 Американской ассоциации юристов. Все права защищены.

Правила

Преамбула и область применения

Правило 1.0       Терминология

Отношения между клиентом и юристом

Правило 1.1       Компетенция
Правило 1.2       Сфера представительства и распределение полномочий между клиентом и адвокатом
Правило 1.3       Прилежность
Правило 1.4       Связь
Правило 1.5       Сборы
Правило 1.6       Конфиденциальность информации
Правило 1.7       Конфликт интересов : Текущие клиенты
Правило 1.8       Конфликт интересов: Текущие клиенты: Особые правила
Правило 1.9       Обязанности перед бывшими клиентами
Правило 1. 10     Вменение конфликта интересов: Общее правило
Правило 1.11     Особые конфликты интересов для бывших и действующих государственных служащих и служащих
Правило 1.12     Бывший судья, арбитр, посредник или другое нейтральное третье лицо
Правило 1.13     Организация в качестве клиента
Правило 1.14     Клиент с ограниченной дееспособностью разработка Представительства
Правило 1.17     Продажа юридической практики
Правило 1.18 Обязанности перед потенциальным клиентом

Советник

Правило 2.1       Советник
Правило 2.2       (Удалено)
Правило 2.3       Оценка для использования третьими лицами
Правило 2.4       Юрист, выступающий в качестве нейтрального третьего лица

Адвокат

Правило 3.1      Справедливые претензии и разногласия
Правило 3.2      Ускорение судебного разбирательства
Правило 3.3      Искренность в отношении Трибунала
Правило 3.4      Справедливость по отношению к противоположной стороне и адвокату
Правило 3. 5     Судебная принадлежность и приличия
Правило 3.6      Публичность судебного разбирательства
Правило 3.7      Адвокат в качестве свидетеля
Правило 3.8      Особые обязанности прокурора
Правило 3.9      Адвокат во внесудебном разбирательстве

Операции с лицами, не являющимися клиентами

Правило 4.1      Правдивость заявлений, сделанных другим лицам
Правило 4.2      Общение с лицом, представленным адвокатом
Правило 4.3      Работа с непредставленным лицом
Правило 4.4      Уважение прав третьих лиц

Юридические фирмы и ассоциации

Правило 5.1      Обязанности партнера или юриста по надзору
Правило 5.2      Обязанности подчиненного юриста
Правило 5.3      Обязанности в отношении неадвокатской помощи
Правило 5.4      Профессиональная независимость юриста
Правило 5.5      Несанкционированная юридическая практика; Юридическая практика в нескольких юрисдикциях
Правило 5.6      Ограничения прав на практику
Правило 5. 7      Обязанности в отношении юридических услуг

Государственная служба

Правило 6.1      Добровольная общественная служба Pro Bono
Правило 6.2      Прием заявок на прием
Правило 6.3      Членство в организации, оказывающей юридические услуги
Правило 6.4      Деятельность по реформе законодательства, затрагивающая интересы клиентов
Правило 6.5      Некоммерческие программы и программы ограниченных юридических услуг, прилагаемые к судам

Информация о юридических услугах

Правило 7.1      Сообщения, касающиеся услуг адвоката
Правило 7.2      Сообщения, касающиеся услуг адвоката: особые правила
Правило 7.3      Привлечение клиентов
Правило 7.4      (Исключено)
Правило 7.5      (Удалено)
Правило 7.6      Политические взносы для получения юридических обязательств или назначений судей

Поддержание честности профессии

Правило 8.1      Прием в коллегию адвокатов и дисциплинарные вопросы
Правило 8.