Техно грейд: Поставка полуприцепной техники в России

Поставка полуприцепной техники в России

Полуприцепы

Зерновозы

Шторные

Рефрижераторы

Контейнеровозы

Самосвалы

Цементовозы

Бортовые и платформы

Изотермические

Тралы

Сортиментовозы

Цистерны

Газовозы

Аммиаковозы

Бензовозы

Битумовозы

Химические

Тягачи

Камазы

Интересные модели

В НАЛИЧИИ

АКЦИЯ

В НАЛИЧИИ

АКЦИЯ

В НАЛИЧИИ

В НАЛИЧИИ

В НАЛИЧИИ

В НАЛИЧИИ

В НАЛИЧИИ

В НАЛИЧИИ

В НАЛИЧИИ

В НАЛИЧИИ

В НАЛИЧИИ

В НАЛИЧИИ

Наши преимущества

Техника
в наличии

Всегда держим не менее 60 единиц техники на наших площадках и у дилеров по всей России.

Оптимальная
цена – качество

Мы позиционируем себя как эксклюзивный дистрибьютор, поддерживающий оптимальное соотношение цены и качества: высококачественная техника – по относительно низким ценам.

Лизинг
+ Trade-in

Мы предлагаем долгосрочную аренду полуприцепов с последующим их выкупом по остаточной стоимости. Также вы можете ознакомиться с нашими выгодными программами Trade in. Служба одного окна.

Вся документация
и сертификация

Согласовываем полный пакет документов на разных уровнях гос.
контроля, в том числе ГИБДД, Ростехнадзор и ДОПОГ.
Предоставляем сертификаты ТР ТС 032/2013 и ТР ТС 018/2011
(ОТТС).

Таможенная очистка

Персональный менеджер

Гарантия
до трех лет

Напрямую
с завода

Решение задач любой сложности

Масштабность и гибкость производства позволяет учитывать пожелания каждого клиента. Вносятся конструктивные изменения и добавляются необходимые опции для решения конкретных задач.

Адаптация к российским условиям

Мы постоянно совершенствуем конструкции рамы, бортов, кузова, ходовой части полуприцепов и рассчитываем прочность цистерн.
Для каждой модели находим оптимальное соотношение нагрузок и собственного веса для самых разных дорог и дорожных условий.

Совершенство в деталях

В каждом полуприцепе используются высокотехнологичные детали топовых европейских производителей, чьи имена давно стали синонимом надежности и безопасности на дорогах.

На всей территории России

Дилерская сеть охватывает крупнейшие города России и страны ближнего зарубежья. В любую точку страны гарантированно доставим полуприцепы в полной комплектации с оформленным пакетом документов.

Продажа полуприцепов в России

Компания «Техно Трейд» специализируется на продаже грузовых прицепов по всей территории России. Мы предлагаем новейшее прицепное оборудование, которое отличается вместительностью и прочностью. Техника прослужит Вам долгие годы, а затраты на обслуживание будут минимальные. Мы гарантируем высокое качество сборки. В нашем каталоге представлен широкий модельный ряд полуприцепов и цистерн, что позволяет предприятиям купить подходящую модель.

Преимущества в компании «ТЕХНО ТРЕЙД»:

  • Качественная продукция. Полуприцепы проходят жесткую проверку, испытания на полигонах и сертификацию. Выбираем только надежные комплектующие, чтобы гарантировать безопасность и сохранность грузоперевозки.
  • Оформление документов. Специалисты «Техно Трейд» помогут определиться с выбором спецтехники, а также оформят все необходимые документы в течение 1 рабочего дня. Вам не придется тратить свое время на таможенное оформление и получение сертификации о безопасности оборудования.
  • Широкая география сервиса и доставки.Качественная и быстрая доставка в любую точку России. Ремонт спецтехники в сервисных центрах.
  • Стоимость. Привлекательные цены благодаря прямым поставкам от производителя без посредников.

Хотите купить полуприцеп?

Заполняйте форму заказа прямо сейчас и наши менеджеры свяжутся с Вами. Вас ждет большой ассортимент высококачественной полуприцепной техники, цена которых вас приятно удивит! Учитываем пожелания каждого клиента!

Наши клиенты

дилеры и агенты

производственные предприятия

частные предприниматели

выполняющие логистические заявки
на контрактах

логистические компании

осуществляющие маштабные перевозки по всей России

Мы предлагаем нашим клиентам все виды прицепной техники, новейшее прицепное оборудование, снабжение запчастями, комплектующими для узлов, агрегатов, систем спецтехники, расходными материалами и всем, что требуется для проведения сервисного обслуживания и ремонта в процессе эксплуатации спецоборудования

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

С нами сотрудничают

Отзывы клиентов

TUVIA GROUP

Шесть Газовозов куплены нашей компанией на территорию Казахстана, вот уже более 2х лет работают на благо нашей компании.

ООO “Аммиаксервис”

Работаем с компанией более трех лет. Первый раз купили один аммиаковоз, в 2017 наша группа купила 5 аммиаковозов все отлично.

ОAO “Читаоблгаз”

Приобрели 3 Газовоза 36 м³ в 2013 году. Работают вот уже 2 года исправно даже в суровых условиях, продукцией довольны!

ОAO “Алтайкрайгазсервис”

В 2015 году покупали 6 Газовозов с насосным оборудованием. Все пришло вовремя, работает по сегодняшний день.

`

Видеообзоры полуприцепов

65+

видеообзоров полуприцепной техники уже снято для вас

Есть вопрос?

Мы всегда оптимизируем взаимоотношения со всеми нашими партнерами, независимо от объемов заказа. Наши выстроенные бизнес-процессы позволяют нам предлагать условия, выгодно отличающиеся от конкурентов.

Напишите нам

Заполните форму заказа
и наши менеджеры свяжутся с вами

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Или позвоните

Телефон горячей линии

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Подписывайтесь
на наш YouTube канал

Мы сняли для вас более 65 обзоров прицепов и полуприцепной техники

ПЕРЕЙТИ НА YOUTUBE

Вакансии компании Техно Трейд

Компания «Техно Трейд» приглашает в свой творческий, доброжелательный и ответственный коллектив

Компания «Техно Трейд» занимается поставками и сервисом специальной техники. Любая работа с современной техникой требует знаний и навыков в разных областях — технической, юридической, управленческой, что

даёт возможность в полной мере проявить себя, применить свои творческие способности в поиске оптимального, зачастую, нетривиального решения.

Интересная и творческая работа

Наша компания развивается, расширяет продуктовый портфель и географический охват, ищет новых партнёров как среди производителей техники, так и в продажах и сервисе, что открывает простор для инициативы, новаторства и реализации самых смелых идей. Каждый день происходит что-то новое, открываются новые возможности, что стимулирует интерес к работе и жизни.

Возможности карьерного роста

В нашей компании работают как начинающие, так и опытные специалисты разных возрастов. Мы поддерживаем в коллективе доброжелательный климат, благоприятный для обмена знаниями и опытом. Компания растёт, открываются новые вакансии и только от вас будет зависеть ваше продвижение по карьерной лестнице.

Обучение и развитие

Наша компания заинтересована в высококвалифицированных сотрудниках и в сохранении кадров, поэтому мы организовали обучение, подготовку и переподготовку кадров. Особое внимание мы уделяем развитию профессиональных и управленческих навыков.

Достойное денежное вознаграждение

Квалифицированный сотрудник, вносящий весомый вклад в компанию, достоин высокого уровня жизни. Мы считаем своим долгом ему такой уровень обеспечить.

Подробнее о Компаниий:

Десять лет назад мы начинали свой путь как импортер техники для перевозки опасных грузов. Это были газовозы, аммиаковозы, химические цистерны. Уже имея репутацию надежного поставщика химических и нефтяных концернов, мы расширили ассортимент. И сегодня производим грузовые прицепы для  всех отраслей. От шторных полуприцепов до криоцистерн.

 

С нами надежно!

“Техно Трейд” – это комплекс заводов с мощными конструкторскими бюро, технологиями последнего поколения и производственными площадями, выпускающие до 500 единиц техники в месяц и до 10 000 отдельных видов техники в год.  

Мы импортируем новые модели по ценам, конкурирующим с российскими и мировыми производителями. И при этом мы никогда не экономим на комплектации и опциях.

Наша техника – это ваши товары, которые в целости и сохранности прибывают в пункты назначения. Это спокойные рейсы, довольные водители, и, конечно же, стабильный доход. Это безопасность и легкая дорога. 

 

Мы обеспечиваем безопасность грузоперевозок

Надежность – во всех элементах конструкций, в продукции компаний, чье качество не требует дополнительных рекомендаций. Это шведская сталь STRENX в поддонах тралов, клапаны REGO – в газовозах. Кормовозы оборудованы винтовыми компрессорами Garden Denver, обечайки цистерн цементовозов сварены с минимальным допуском. И этот список можно продолжать.

В каждом узле – высокоточные детали, инновационные материалы и инженерные разработки, делающие конструкции легкими и вместе с тем прочными.

 

Стратегия развития

Стратегия компании – в постоянном развитии. В том, чтобы выводить на рынок новые виды спецтехники, открывать новые заводы и расширять дилерскую сеть внутри страны.

Наши полуприцепы созданы специально для российских грузоперевозчиков. Мы прислушиваемся к мнению клиентов, именно от них мы получаем свежие идеи, и разрабатываем новые, более совершенные модели, предназначенные для работы на российских дорогах, и отвечающие международным стандартам.

Мы стремимся быть ближе к нашим покупателям во всех регионах и развиваем дилерские сети и ритейл внутри страны. Мы благодарны нашим партнерам за сотрудничество и всегда готовы рассмотреть предложения от тех, кто хочет стать нашими дилерами.

Мы импортеры, но отвечаем за каждую единицу техники. Наши партнеры в России – авторизированные сервисные компании, которые обеспечивают гарантийный, плановый или срочный ремонт, что обеспечивает безотказную работу во всех регионах страны: Казань, Нижний Новгород, Самара, Уфа, Краснодар. И сеть расширяется.  

 

Везде, где протянуты автострады

Работая на узкопрофильном  рынке, мы помогаем логистическим компаниям, торговым сетям, владельцам парков спецтехники, сельскохозяйственным комплексам доставлять тяжелые, горючие, скоропортящиеся и сложные грузы.   Быстро. Легко. Безопасно.

Если вы не нашли подходящей вакансии, но уверены, что готовы и хотите работать только в нашей компании, отправьте резюме на общий адрес [email protected]  или руководителю [email protected]

Упорство вознаграждается.

Techno Blade (класс 2) со звуковой дорожкой

Flex Ensemble из 4 частей со звуковой дорожкой
(отлично подходит для виртуальных групп или струнных оркестров)

Стиль: EDM (электронная танцевальная музыка), грув
Продолжительность: 3 минуты
Уровень: 2

√ Воспроизведение звуковой дорожки

ПРОЧНАЯ ОЦЕНКА

techno_blade_score_flex_perusal.pdf
Загрузить файл

Исполнено 1 мая 2018 г. в Ван Верт, штат Огайо, в Центре исполнительских искусств Нисвонгер симфоническим оркестром средней школы Ван Верт, дирижер Роберт Х. Слоан.

PERFORMANCE AUDIO TRACK

Программное примечание

Недавно я увлекся метанием ножей. Я был приятно удивлен, обнаружив, что метательные ножи издают действительно интригующие звуки, когда они вращаются в воздухе и врезаются в цель или отскакивают от цели в случае промаха! Звуки ударные, но необычные, почти потусторонние, как будто они позаимствованы у инопланетной драм-машины. Когда вы объединяете это с тем фактом, что Джим Мобли, главный комиссар, перкуссионист, живущий прямо за пределами Детройта, который является родиной техно-музыки, мне стало ясно, что это произведение должно быть вдохновлено электронной танцевальной музыкой (EDM).

при включении звуков из моих записей метания ножей.

В некоторых моментах этой работы всех участников группы просят стать перкуссионистами, играя на металле вокруг них, а именно на пюпитре. (Извините, мне не удалось получить разрешение на то, чтобы исполнители играли в метание ножей на сцене!) Звуки в электронном треке исходят от того, что я делаю и бросаю собственный набор ножей. Я записал и обработал звуки резки, шлифовки и шлифовки стали и потом, конечно же, звуки «игры» с готовыми ножами. Все мелодии и гармонии, встречающиеся в произведении, происходят от слов и чисел, связанных с метанием ножей. Я хотел бы поблагодарить учащихся оркестра средней школы Браунстауна, которые придумали идеальное название для этого произведения — «Techno Blade».

Моя личная коллекция метательных ножей и шипов, большинство из которых я сделал сам.

Большой набор из трех ножей (второй слева) — это набор, записанный для этого произведения.


ДЕМО КАК ИГРАТЬ НА МУЗЫКАЛЬНОЙ СТОЙКЕ

Джим Мобли (организатор и главный уполномоченный N-BEAM) беседует с Алексом Шапиро, Даниэлем Монтойей и мной на Среднем Западе о проекте. Несколько очень забавных моментов!

Несколько видеозаписей с моей аудиозаписи — вы услышите громкие звуки ножей, когда они достигают и не достигают цели!

ПОКУПКА

Щелкните в поле ниже, чтобы выбрать PDF или Bundle PDF (вы можете приобрести эту работу и оригинальную версию). Затем укажите имя директора группы, адрес электронной почты и название школы/учреждения и нажмите «Добавить в корзину».

При покупке партитуры и частей также будет ссылка на скачивание звуковой дорожки исполнения.
Для всех других способов оплаты, пожалуйста, напишите по электронной почте [email protected]

Проверьте это! Эта группа использовала светящиеся палочки вместо карандашей – СЛАДКО!

От Techno-snore к Techno-score – Nexus Education

Мое путешествие в мир EdTech

Кэт Коши никогда не интересовалась STEAM, когда была моложе по мере того, как она преподавала больше, она поняла, насколько часто она использовала эти навыки.
Она пытается побудить всех учеников, но особенно девочек, задуматься о карьере в STEAM.

Как женщина, работающая в EdTech, я страстно желаю сократить гендерный разрыв в технологической отрасли.

Вот почему я присоединилась к Global Equality Collective и почему я счастлива быть образцом для подражания Technocamps Girls in STEM (GiST). Я впервые присоединился к GEC, когда они начинали как Коллектив гендерного равенства. Со мной связались, чтобы присоединиться к части их коллектива «Женщины, работающие в сфере технологий», поскольку они искали опыт в этой области в рамках своей миссии по устранению гендерного разрыва в STEAM. Я был поражен тем, как они превратились в организацию, выступающую за разнообразие, инклюзивность и равенство.

Откуда такой интерес?

Что касается меня, я хочу, чтобы больше девочек и женщин проявляли интерес к технологиям и всем предметам STEAM не только из-за моего собственного опыта в технологической индустрии, но и в большей степени из-за моего взросления. Если бы вы спросили меня в школе, хочу ли я работать в сфере технологий, когда вырасту, я бы ответил категорическим «нет». Мой опыт работы с технологиями: создание документов в текстовом редакторе, создание собственного простого веб-сайта, использование электронных таблиц, создание презентации PowerPoint. Я думал, что это было предназначено для людей «умнее меня». Уровень и университет. Я совершенно не представлял себе, сколько возможностей могут принести технологии и как они будут встроены в повседневную жизнь многих людей в будущем, или насколько универсальными они могут быть. я бы выключился; мне было сложно и скучно и не вместо меня.

Как изменилось мое отношение к технологиям?

Мое отношение к технологиям начало меняться, когда они стали частью моей повседневной преподавательской деятельности. Я ежедневно использовал интерактивные доски, ноутбук, iPad и т. д. в своем классе, и дети тоже регулярно использовали технику. Это показало мне, что при правильном использовании технологии могут принести реальную пользу в обучении учеников, а также другие преимущества, такие как экономия моего времени и снижение моей рабочей нагрузки. Кроме того, мой муж имеет степень в области компьютерных наук и работает инженером-программистом, и в разговорах с ним я увидела некоторые другие интересные аспекты технологий. Я также ценил все его технические навыки и поддержку (и все еще ценю!). Я также думал о своих интересах, например, о том, насколько мне действительно нравятся видеоигры и что это всего лишь еще одна ветвь технологической сети.

Мой путь к работе в EdTech

Во время преподавания я начал искать новые вызовы. Я знал, что мне нравится работать в сфере образования, и я хотел продолжать работать в этой области, просто в другой роли. Я слышал о должности в NetSupport менеджера по продуктам ReallySchool. Это было то, что школа, в которой я работал, помогала развивать, и это был инструмент, помогающий им подтверждать обучение, отслеживать прогресс, снижать нагрузку на персонал и так далее. Что меня особенно заинтересовало в этой роли, так это то, что в рекламе специально запрашивался кто-то с педагогическим опытом. Я знал, что компания ценит образовательное сообщество, и знал, что Эл Кингсли (генеральный директор) очень увлечен образованием и сам играет в нем много ролей. Было приятно знать, что компания, в которую я потенциально мог бы переехать, имеет такие же ценности, как и мои собственные. Я помню, как волновался, что не получу эту работу, поскольку, насколько мне известно, у меня не было технических навыков, поэтому у меня не было особых шансов. Я был неправ! То, чего я не знал вначале, я узнал на работе, и важнее было мое образование. Это позволило мне связаться с преподавателями и убедиться, что наш продукт отвечает их потребностям и помогает им решать проблемы, с которыми они сталкиваются. Также было важно, чтобы моя команда поняла, что нужно преподавателям, и попросила меня определить приоритеты и следующие шаги на основе отзывов преподавателей, ежедневно использующих наш продукт. Теперь, три года спустя, у меня также есть собственный подкаст «Of Primary Importance», и я являюсь редактором R.I.S.E. журнал! Все то, что я никогда не ожидал бы сделать, если бы вы спросили меня всего пять лет назад, но я так рад, что я!

Что я хочу видеть в образовании 

Я хочу, чтобы гендерный разрыв в STEAM был ликвидирован. Все это начинается с образования – с самого раннего возраста, а не только тогда, когда учащиеся переходят в среднюю школу и выбирают выпускные экзамены.

  • Целенаправленное обучение

Я хочу, чтобы все учащиеся понимали цель своего обучения предметам STEAM. Почему они этому учатся? Как это можно использовать? Как эти навыки и знания помогут им в будущем? Вовлеченность — это здорово, но должна быть цель, чтобы она закрепилась. Я никогда не понимал, зачем мне нужно было учить алгебру в школе; это было что-то, что мне было трудно, поэтому я просто отключился. Теперь я знаю, что это помогает развивать навыки решения проблем и критического мышления. Представьте, если бы я знал это тогда, когда мне казалось, что это пустая трата времени!

  • Исследуйте возможности

В детстве я понятия не имел, что в мире существует такое множество разных профессий! Не помогло и то, что, когда я обратился за советом по вопросам карьеры, он также был узко сосредоточен на небольшом количестве вакансий, в которых, по мнению консультанта, я был бы «хорош». интересы. Например, ученик может подумать: «Если ты изучаешь науку, ты становишься ученым», так что это прекрасная возможность выйти за рамки того, что они стереотипно ожидают, и показать им, какую роль наука играет в много  различных профессий.

  • Примеры для подражания

Пару лет назад мы с коллегой посетили начальную школу и поговорили с учениками о том, что мы делаем, какие навыки мы приобрели, чтобы быть в состоянии делать это, какие аспекты работы мы действительно нравится, каковы наши проблемы и так далее. Ученикам очень понравилось слушать об этом и задавать нам вопросы. Они начали рассматривать различные карьеры, о которых они, возможно, даже не думали раньше. Предоставление ученикам возможности услышать от разных специалистов об их опыте может действительно показать им, что там есть и что это такое  им тоже доступен .

  • Навыки внедрения 

Такие навыки, как решение проблем, общение, критическое мышление, организация и инициатива, важны для многих различных аспектов жизни. Внимательно посмотрите, как этим навыкам можно научить в школе и внедрить в процесс обучения учеников во всех аспектах учебной программы. Кроме того, когда вы обучаете учеников новым навыкам, дайте им возможность практиковать их и использовать по-разному, чтобы они продолжали развивать их с течением времени.

  • Устранение неверных представлений  

Как я уже говорил ранее, я думал, что технические должности предназначены для людей, которые «умнее меня». Это заблуждение, которое у меня было в школе, и которое не было исправлено гораздо позже. Представьте, если бы учитель распаковал это и показал мне, что это неправильно! Возможно, я рассматривал возможности, о которых я не думал, и, возможно, тоже был более уверен в себе. Существует множество неправильных представлений о работе, таких как гендерные стереотипы — разберите их и приведите примеры, которые показывают, что нет работы для определенного пола или этнической принадлежности. Все дело в том, чтобы дать нашим ученикам возможности, навыки и знания, чтобы сделать выбор в отношении своего будущего.