Система карьер: Система диспетчеризации «КАРЬЕР»: от мониторинга большегрузных автосамосвалов к управлению горно-транспортным комплексом и оптимизации горных работ в карьере

«ВИСТ групп» внедрила систему «Карьер» на разрезе «Русского угля» в Хакасии

| Поделиться

Специалисты «ВИСТ групп» (входит в группу «Цифра») на разрезе Степной оборудовали бортовыми системами, входящими в комплекс АСУ ГТК «Карьер» самосвалы БелАЗ грузоподъемностью 130 тонн. Теперь актуальная статистическая информация по объемам перевозок и простоям, а также расстояниям и загрузкам самосвалов автоматически стала передаваться в систему «1С», установленную на предприятии.

«Благодаря оперативной установке системы и успешной интеграции в производственный процесс мы смогли запустить систему диспетчеризации в работу уже спустя два месяца со старта проекта.

Мы доработали имеющееся программное обеспечение предприятия, автоматизировав процессы передачи информации. Сейчас проводим модернизацию сети GSM, которая позволит запустить новый модуль оптимизации для получения дополнительного прироста производительности», – сказал начальник отдела информационных технологий черногорского филиала компании «Русский уголь» Сергей Секлецов.

За счет оптимизации процессов и увеличения загрузки самосвалов уже на первом этапе внедрения системы «Карьер» производительность разреза Степной увеличилась более чем на 5%, отмечают в «ВИСТ групп».

«Внедрение на разрезе Степной является для нас уникальным проектом. Нам удалось интегрировать наши системы в кратчайшие сроки без существенной дополнительной оптимизации программного обеспечения. Второй этап проекта позволит добиться еще большей производительности за счет увеличения пропускной способности сетей», – отметил Александр Бондаренко, директор обособленного подразделения «ВИСТ групп».

Коды ошибок кондиционеров Carrier

Внутренний блок кондиционера может диагностировать неполадки и одновременно устранять их (если это возможно). Список неисправностей и их коды содержатся в таблице (см. ниже).

В процессе диагностики неисправности зеленый индикатор (Р) и оранжевый индикатор ® мигают с частотой 0,1 сек, показывая код неисправности.

Оранжевый индикатор ® соответствует десяткам в числе — коде неисправности.
Зеленый индикатор (Р) соответствует единицам в числе — коде неисправности.

Между миганиями оранжевого и зеленого индикаторов проходит 2 секунды. Последовательность повторяется с интервалом 4 сек.

Пример: код неисправности 13:

  • Оранжевый индикатор мигает один раз
  • Оба индикатора выключены 2 секунды
  • Зеленый индикатор мигает три раза с интервалом в 0,5 сек.
  • Оба индикатора выключены 4 секунды

Последовательность повторяется, пока неисправность не будет устранена. Если код неисправности меньше 10, то оранжевый индикатор не мигает.

Код Описание

2 – Неисправность датчика температуры в помещении
3 – Неисправность датчика температуры внутреннего теплообменника Тс
6 – Неисправность реверсивного клапана наружного блока
8 – Неисправность двигателя вентилятора во внутреннем блоке
9 – Не подается электропитание на внутренний блок
11 – Неисправность дренажной помпы или другие проблемы с дренажом
12 – Ошибка в программном обеспечении внутреннего блока (неправильная адресация)

13 – Ошибка конфигурации
14 – Потеря сигнала центральной системы управления
15 – Неисправность датчика температуры внутреннего теплообменника Tcj
18 – Неисправность блока управления наружного блока (защита от короткого замыкания G-Tr)
20 – Ошибка в контуре распознавания положения блока
21 – Неисправность датчика тока в наружном блоке
22 – Неисправность датчика температуры наружного теплообменника
23 – Неисправность датчика температуры нагнетания
24 – Неисправность вентилятора наружного блока
26 – Другая неисправность наружного блока
27 – Заблокирован компрессор наружного блока
28 – Недопустимая температура нагнетания
29 – Неисправность компрессора наружного блока
31 – Повышенной давление в контуре наружного блока

* Если обнаружена неисправность кондиционера, запишите ее код, выключите кондиционер, отключите его от электросети и обратитесь в сервисный центр.

СИМПТОМЫ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДЕФЕКТАМИ КОНДИЦИОНЕРА


Симптом 1: кондиционер не работает
 Запуск кондиционера происходит не сразу после нажатия кнопки включения питания ON/OFF на пульте дистанционного управления. Если индикатор работы светится, система находится в нормальном состоянии. Для предотвращения перегрузки двигателя компрессора запуск кондиционера происходит через 3 минуты после нажатия кнопки.

 Если светятся индикаторы работы и разморозки «PRE-DEF*, значит выбран режим нагрева. При включении кондиционера компрессор не запускается немедленно (если активирована функция защиты от подачи холодного воздуха) в связи со слишком низкой температурой воздуха, выходящего из внутреннего блока.

Симптом 2: переключение в режим «Только вентилятор» во время работы в режиме охлаждения
 Для предотвращения обмерзания испарителя внутреннего блока система автоматически переключается в режим ‘Только вентилятор», и через некоторое время возвращается в режим охлаждения.

 Когда комнатная температура снижается до заданного значения, компрессор останавливается, и внутренний блок автоматически переключается в режим «Только вентилятор», а при повышении температуры снова происходит запуск компрессора. Такой же принцип действия заложен в систему управления при работе в режиме нагрева.

Симптом 3: из блока выходит белый туман
Симптом 3.1: внутренний блок
 При высокой относительной влажности воздуха и сильном загрязнении внутренней поверхности блока, работающего в режиме охлаждения, распределение температуры в помещении становится неравномерным. Необходимо произвести полную чистку внутреннего блока. Подробную информацию по очистке можно получить в местной дилерской организации. Выполнять эту работу должен квалифицированный специалист.

Симптом 3.2: внутренний и наружный блоки
 Когда после завершения операции размораживания система переключается в режим обогрева, влага, образовавшаяся при размораживании, превращается в пар и выводится из системы.

Симптом 4: шум, издаваемый кондиционером в режиме охлаждения
Симптом 4.1: внутренний блок
 При работе системы в режиме охлаждения или в состоянии останова слышен непрерывный тихий шипящий звук.
Звук слышен, когда работает дренажный насос (принадлежность, поставляемая по отдельному заказу).

 При останове системы, работавшей в режиме обогрева, слышно тихое потрескивание.
Причиной появления звуков является деформация пластиковых деталей при изменении их температуры.

Симптом 4.2: внутренний и наружный блоки
 При работе системы слышен непрерывный тихий шипящий звук. Звук вызывается прохождением пара хладагента через внутренний и наружный блоки.

 При запуске, сразу после завершения операции останова или во время операции размораживания слышен тихий шипящий звук. Звук возникает при изменении скорости циркуляции хладагента по холодильному контуру.

Симптом 4.3: наружный блок
 Высота звука работающего кондиционера изменяется. Изменение высоты звука вызывается изменением скорости вращения
вентилятора.

Симптом 5: из блока выдувается пыль
 При первом использовании кондиционера после продолжительного бездействия.
Из блока выдувается пыль, накопившаяся в нем за период бездействия.

Симптом 6: блок издает посторонние запахи

 Блок может поглощать запахи помещения, мебели, табачного дыма и т. д., а затем отдавать их в поток воздуха.

Симптом 7: низкая скорость вращения вентилятора наружного блока
 Во время работы кондиционера скорость вращения вентилятора регулируется для оптимизации работы системы.

ПОИСК И УСТРАНЕНИЕ НЕИСПРАВНОСТЕЙ

Неисправности кондиционера и причины их возникновения
При возникновении одного из перечисленных ниже нарушений работы остановите кондиционер, отключите электропитание и обратитесь по телефону 8-495-6694311.

 Быстро мерцает индикатор работы блока (5 мерцаний в секунду). Индикатор работы продолжает быстро мерцать после выключения и повторного включения электропитания (см. таблицы 7-1а, 7-1 b и 7-2).
 Произошел сбой работы пульта управления, или не функционируют кнопки пульта.
 Часто срабатывает предохранительное устройство (предохранитель или автоматический выключатель).

 В блок попали посторонние предметы или вода.
 Из внутреннего блока вытекает вода.
 Возникли другие нарушения работы.
При возникновении нарушений работы кондиционера, за исключением указанных выше случаев или неисправностей, причины которых очевидны, проанализируйте поведение кондиционера согласно приведенным ниже рекомендациям (см. таблицу).

Таблица 1 (данные для инверторных моделей)

Неисправность Индикатор работы Индикатор таймера Индикатор PRE-DEF Индикатор аварийной сигнализации Цифровой дисплей
1 Ошибка регулирования скорости вращения
привода вентилятора внутреннего блока
    + + Е8
2 Сбой связи между блоками   +     Е1
3 Ошибка датчика температуры в помещении +       Е2
4 Ошибка датчика температуры трубы Т2 +       Е3
5 Ошибка датчика температуры трубы Т2В +       Е4
6 Сбой ЭСППЗУ     +   Е7
7 Срабатывание защиты от перелива       + ЕЕ
8 Неисправность наружного блока       0 Еd
9 Сбой связи между ведущим и ведомым
внутренними блоками
  +   + F3
10 Прочая неисправность ведущего или ведомого блока +     + F4

+ — Мерцание с частотой 2,5 раза в секунду, O — Мерцание с частотой 1 раз в 2 секунды

Таблица 2 (данные для моделей постоянной производительности)

Неисправность Индикатор работы Индикатор таймера Индикатор PRE-DEF Индикатор аварийной сигнализации Цифровой дисплей
1 Ошибка датчика температуры в помещении   +     Е2
2 Ошибка датчика температуры трубы +   +   ЕЗ
3 Ошибка датчика наружной температуры     +   Е4
4 Неисправность наружного блока + + + + Е6
5 Ошибка датчика температуры насоса       + Е5
6 Сбой ЭСППЗУ + +     Е7
7 Срабатывание защиты от перелива       + Е8
8 Ошибка регулирования скорости вращения
двигателя
  +   + ЕЬ
9 Срабатывание защиты по низкому давлению + + +   Еd

СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ!
Для владельцев коммерческих объектов и корпоративных заказчиков выполняем диагностику и составляем план ремонтно-восстановительных мероприятий для вашего инженерного оборудования индивидуально, учитывая Ваши пожелания и рекомендации заводов-изготовителей  техники. Подробнее.

Олимпиада «Проектирование карьеров в горно-геологических информационных системах»

Об олимпиаде

Проектирование горных предприятий сложный, трудоемкий, длительный и при этом творческий и увлекательный процесс. Решения, принятые на стадии проектирования, определяют не только сухие цифры показателей, они определяют судьбу месторождения. Быть или не быть здесь горному предприятию, и если быть, то каким.

Появление горно-геологических информационных систем дало горнякам в руки мощный инструмент для повышения эффективности их работы и качества принимаемых решений. Но этот инструмент должен находиться в умелых руках. Поэтому целью данной олимпиады является повышение интереса к инженерным профессиям и качества подготовки высококвалифицированных специалистов в области горного дела, развития творческих компетенций, расширения взаимодействия высших учебных заведений с горнодобывающими предприятиями и компаниями.

Олимпиада проводится в два этапа.

На первом этапе участники получают исходные данные для принятия решения о параметрах элементов карьера, вскрытии, системе разработке, укрупненных экономических показателях и других показателях и параметрах, которые в дальнейшем будут необходимы для получения оптимального контура карьера в ГГИС. Первый этап олимпиады проводится дистанционно.

Второй этап олимпиады — очный. Он проводиться на территории Горного института НИТУ «МИСиС». Продолжительность этапа 3 дня. В рамках второго этап участникам необходимо на основе подготовленных на первом этапе материалов и дополнительно заданных данных и условий построить, используя ГГИС (Micromine, Datamine или Surpac), положение горных работ на конец отработки месторождения.

Демонстрация и обоснование проектных решений выполняется в виде презентации, в которой показываются все материалы, необходимые для их оценки.

На решение поставленной задачи и подготовку презентации для защиты проекта и предложенных решений отводится 2 дня.

Защита проекта проводится в заключительный (3-й) день олимпиады. По результатам защиты жюри определяет победителей и призеров олимпиады.

Победителей ждут ценные призы!

Условия участия
  • В Олимпиаде могут принять участие студенты и аспиранты вузов Российской Федерации и стран СНГ.
  • Команда должна состоять не более чем из четырех участников; в составе команды может входить только один аспирант.
  • Возраст участника — не старше 30 лет.
  • Участие в Олимпиаде является бесплатным.
Даты и порядок проведения

Закрытие регистрации — 08.11.2021. После регистрации участники в течение 3 дней получают по электронной почте подтверждение о регистрации. Если регистрация была произведена после начала первого этапа, то помимо подтверждения, также отправляются исходные данные для первого этапа.

Первый этап Олимпиады проводится с 18.10.2021 по 15.11.2021. В день начала первого этапа всем зарегистрированным участникам будет отправлены исходные данные, на основании которых будет необходимо подготовить материалы для второго этапа.

Второй этап Олимпиады пройдет в Горном институте НИТУ «МИСиС» с 16.11.2021 по 18.11.2021.

Регистрация

Партнеры


Прошлогодние олимпиады
Контакты оргкомитета

СДС Уголь

АО «Черниговец» (в составе ОФ «Черниговская-Коксовая», ОФ «Черниговская»)

Разрез «Черниговский» расположен на севере Кемеровской области и отрабатывает запасы Кедровско-Крохалевского угольного месторождения. Запасы угля, подлежащие отработке открытым способом, составляют 220 млн тонн, что позволит предприятию добывать уголь не менее 30 лет.

На предприятии с 2002 года внедрена автоматизированная система управления горно-транспортным оборудованием. Разработана долгосрочная программа развития предприятия на 20 лет с увеличением добычи до 9 млн тонн в год. На каждой единице техники установлены системы: ГЛОНАСС/GPS, загрузки, уровня топлива, давления в шинах, инклинометры, что позволяет управлять технологическим процессом в режиме онлайн для производительного использования горнотранспортного оборудования.

ОФ «Черниговская-Коксовая»

25 декабря 2012 года на разрезе завершилось строительство уникальной по своим техническим характеристикам и возможностям обогатительной фабрики «Черниговская-Коксовая» – первой в России рассчитанной на переработку сразу двух видов угля коксующихся и энергетических марок. Из них переработка углей марки КС (угли шахты «Южная») – 3 млн тонн в год, отсевы марок ССШ, КСНСШ, марки СС+КСН (угли разреза «Черниговец») – 1,5 млн тонн. Производственная мощность новой фабрики рассчитана на ежегодную переработку 4,5 млн тонн угля в год с увеличением до 5,5 млн тонн.

Суммарная мощность обогатительного комплекса, включающего еще одну фабрику разреза ОФ «Черниговская», составляет 11,5 млн тонн угля в год.

652420, Россия, Кемеровская область, г. Березовский

тел./факс: +7 (38445) 9-62-12, 9-63-15 e-mail: [email protected]

Директор: Дерябин Юрий Сергеевич

Заявление о политике в области СУПБ 21

Заявление о политике в области ЕСУПБОТ 21

Шахта «Южная» (филиал АО «Черниговец»)

Шахта «Южная» расположена на Глушинском каменноугольном месторождении Кемеровского района Кузбасса. Производственная мощность шахты – 3 млн. тонн угля в год. Для организации высокоэффективного, надежного и безопасного производства на предприятии применяется современное горно-шахтное оборудование.

Еще на этапе проектирования и строительства шахты были учтены вопросы обеспечения промышленной безопасности. Производство организовано по принципу «шахта – лава», что позволяет минимизировать работу людей под землей. С целью обеспечения максимальной безопасности работников от возможных аварийных ситуаций на шахте внедрена многофункциональная автоматическая система оперативного диспетчерского контроля и управления.

Для снижения негативного воздействия на окружающую среду на шахте «Южная» построены очистные сооружения, где вода из шахты проходит многоступенчатую систему очистки. Соответствующая всем экологическим требованиям, она вновь используется на технологические и хозяйственные нужды предприятия.

Кемеровская область-Кузбасс, Кемеровский муниципальный округ, территория разрез Черниговский, здание №1

тел/факс (38445) 96-6-38 E-mail: [email protected] hcsds.ru

Директор: Альберт Фидаилович Салихов

ООО «Шахта «Листвяжная» (в составе ОФ «Листвяжная»)

ООО «Шахта Листвяжная» отрабатывает запасы Егозово-Красноярского угольного месторождения. По административному делению поле шахты относится к Беловскому району Кузбасса.

Шахта «Листвяжная» – это экологически безопасное производство с максимальным использованием внутренних ресурсов. Шахта спроектирована с учётом всех требований к экологии и безопасности – проводится дегазация, используется современное горно-шахтное оборудование, строятся новейшие очистные сооружения.

После перехода предприятия на поле пласта «Сычевский-I» (2018 г.) производственная мощность шахты составляет 5,2 млн тонн угля. Для работы на новом участке недр построен вентилятор главного проветривания, ведется внедрение пневмоколесной техники для транспортировки оборудования и материалов по выработкам шахты.

В рамках повышения уровня промышленной безопасности при отработке угольных пластов шахта обеспечена многофункциональной системой аэро-газового контроля «Микон lР».

Обогатительная фабрика «Листвяжная»

Обогатительная фабрика «Листвяжная» является одной из самых мощных в России по переработке энергетических углей. Она имеет замкнутый цикл производства, используя шахтные воды. ОФ «Листвяжная» выпускает угольный концентрат марки Д высокого качества. Его отличительные особенности: низкая зольность, низкое содержание серы, высокая калорийность. Это делает продукцию фабрики востребованной для нужд энергетики за рубежом и в России.

Хозяйственно-бытовые стоки фабрики передаются для очистки на современные очистные сооружения ТВК (тепловодокомплекса), где применяется эффективный физико-химический метод очистки.

652614 Кемеровская обл. г. Белово, пгт. Грамотеино, микрорайон “Листвяжный”, 1,

тел./факс: 8(3845) 25-00-20, 8(3845) 25-00-22 e-mail: [email protected],

Генеральный директор: Махраков Сергей Иванович.

ООО «Шахтоуправление «Майское» (Разрез «Первомайский»)

Разрез «Первомайский» построен на участке Соколовского каменноугольного месторождения Ерунаковского геолого-экономического района. Его балансовые запасы составляют 623 млн тонн угля. Угли пластов отнесены к длиннопламенной марке Д и имеют высокую калорийность.

Торжественный запуск в эксплуатацию разреза состоялся 3 мая 2012 года. Со дня основания разрез продемонстрировал небывалую динамику роста. В первый же год работы объем добычи угля на предприятии составил – более 2 млн тонн. По итогам 2018 года горняки «Первомайского» добыли 6,5 млн тонн угля.

На предприятии внедрены: автоматизированная система диспетчеризации «Карьер», полная диспетчеризация автотранспорта с помощью спутниковых модулей GPS и ГЛОНАСС, а также системы промышленного телевидения.

653222 Кемеровская обл. Прокопьевский р-он, пос. Октябрьский, пер. Школьный, д. 4,

тел./факс: 8(3846) 64-52-55, e-mail: [email protected],

Генеральный директор: Рудаков Олег Юрьевич

Заявление о политике в области промышленной безопасности и охраны труда ООО “Шахтоуправление “Майское”

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

Сводная ведомость СОУТ

АО «Салек» (Разрез «Восточный»)

Разрез «Восточный» расположен в центральной части Ерунаковского горно-экономического района в пределах Северо-Талдинского каменноугольного месторождения. Его балансовые запасы составляют 54 млн тонн угля.

В первый же год работы со дня основания горняки разреза выдали на-гора 885 тысяч тонн угля, а по итогам 2011 года смогли достичь 3-миллионного рубежа. По итогам 2018 года горняки разреза «Восточный» добыли 4,2 млн тонн угля.

652700 Кемеровская обл. г.Киселевск, ул.Базовая, 6.

тел./факс: (3846) 44-07-36 e-mail: [email protected]

Директор: Реутов Игорь Алексеевич

Заявление о политике в области промышленной безопасности и охраны труда АО “Салек”

ООО “Сибирский Институт Горного Дела”

ООО «Сибирский Институт Горного Дела» – молодая, перспективная, динамично развивающаяся компания, научно-исследовательский инжиниринговый центр, входящий в состав холдинга «СДС-Уголь». Основные направления работы института напрямую связаны с потребностью обеспечения проектной документацией предприятий горнодобывающей отрасли. С вхождением в состав АО ХК «СДС – Уголь» институт обрел вторую жизнь.

Институт выполняет работы, связанные с решением вопросов безопасности, экологии, проекты открытых работ, промышленного строительства зданий и сооружений, дорог.

В ООО «Сибирский Институт Горного Дела» высокий качественный уровень разработки проектной документации, институт оснащен современным оборудованием, укомплектован квалифицированными специалистами, выполняющими качественную проектно-сметную документацию, способными решать сложные научно-технические задачи.

Институт имеет одну из самых крупных библиотек в угольной промышленности России. Научно-технической библиотеке 70 лет, фонд составляет 182 тысячи экземпляров книг, брошюр, периодических изданий и нормативно-технической документации.

ООО «Сибирский Институт Горного Дела» является членом Саморегулируемой организации Некоммерческого партнерства «Союз архитекторов и проектировщиков Западной Сибири», имеет все необходимые свидетельства и лицензии на право проектирования угольных и других промышленных объектов.

С января 2014 года в структуру ООО «Сибирский Институт Горного Дела» вошла Акельская ГРП. Основной вид деятельности – выполнение поисковых и разведочных работ на твердые полезные ископаемые, на общераспространенные полезные ископаемые (глина, ПГС), проведение гидро¬геологических, инженерно-геологических работ и исследований, проведение мониторинга окружающей среды, бурение водоснабженческих и технических скважин, составление геологических отчетов по всем видам геологической деятельности.

650066, Кемеровская область, г. Кемерово, пр. Притомский, д. 7/2, пом.3; 653000

Кемеровская область, г. Прокопьевск, пр. Шахтеров, 43

тел/факс: 8 (3842) 68-10-40 (3846) 67-05-58; E-mail: [email protected]

Директор: Корчагина Татьяна Викторовна

ООО «ТВК»

Введена в эксплуатацию в сентябре 1988 года. В состав компании «СДС-Уголь» вошла в 2010 году. Основной вид деятельности – выработка теплоэнергии, водоснабжение и очистка сточных вод. Котельная ООО «ТВК» поставляет тепло на шахту «Листвяжную», ОФ «Листвяжную» и весь поселок Грамотеино (г.Белово).

Хозяйственно-бытовые стоки фабрики «Листвяжная» передаются для очистки на современные очистные сооружения ТВК (тепловодокомплекса), где применен эффективный физико-химический метод очистки.

652614 Кемеровская обл. г. Белово, пгт. Грамотеино микрорайон “Листвяжный” 5, стр.1

тел/факс 8-(3845) 29-61-01 e-mail: [email protected]

Директор: Баранов Александр Александрович

ООО Торговый Дом «СДС-Трейд»

Образовано в феврале 2004 года. Основной вид деятельности – централизованное обеспечение товарно-материальными ценностями, технологическим сырьем и оборудованием предприятий, входящих в структуру ЗАО ХК «СДС».

650070, Россия, г. Кемерово, ул. Терешковой, 45

Адрес для отправки корреспонденции: 650036, г. Кемерово, ул. Гагарина,151 а/я 209

Тел/факс: +7 (3842) 34-64-81, 34-64-80 E-mail: [email protected] hcsds.ru

Генеральный директор: Антропов Евгений Юрьевич

АО «Севералмаз»

АО «Севералмаз» разрабатывает месторождение алмазов им. М.В. Ломоносова. В настоящее время горные работы ведутся в соответствии с проектом «ГОК на месторождении алмазов им. М.В. Ломоносова. Пусковой комплекс производительностью 4.0 млн. тонн руды в год» (Якутнпроалмаз, 2013 г.) и дополнением к техническому проекту (Якутнипроалмаз, 2016 г.).

В течение 1994-2002 гг. на месторождении был проведен ряд опытных работ по определению наиболее оптимального метода вскрытия и отработки рудных тел, в итоге наиболее целесообразным был признан классический способ – карьер. Текущим проектом предусмотрена отработка двух самых южных кимберлитовых трубок месторождения – Архангельская и им. Карпинского-1 карьерами I очереди. Горные работы на тр. Архангельская были начаты в 2003 году, а на тр. им. Карпинского-1 в 2007 г.

В связи с низкой крепостью вмещающих пород и кимберлитов горные работы на карьерах ведутся без предварительной подготовки горной массы буровзрывным способом. Выемка и погрузка горной массы производится гидравлическими экскаваторами с рабочим оборудованием «прямая» и «обратная» лопаты, с объемом ковша 7 м3 и 15 м3. В настоящее время парк экскаваторов, задействованных на погрузке горной массы, составляет 6 единиц. Суммарная производительность обоих карьеров Ломоносовского ГОКа по руде составляет 4,0 млн. тонн в год, а по общей горной массе – 14-15 млн. м3 в год.

Системой разработки предусмотрен вывоз вскрышных пород во внешние отвалы, а руды на рудные склады или напрямую на обогатительную фабрику. Для формирования складов руды и отвалов используется 7 единиц бульдозерной техники.

 

Карьер тр. Архангельская Текущие Проектные параметры
I очереди
D – диаметр по поверхности, м 1120 х 1160   1131 х 1191
H – Глубина, м 186 324

Карьер тр. им. Карпинского-1 Текущие Проектные параметры
I очереди
D – диаметр по поверхности, м 1067 х 1056   1150 х 1030
H – Глубина, м 130 260

Всего за период строительства карьеров I очереди (до 2025 года) на трубке Архангельская и трубке им. Карпинского-1 будет добыто 35.5 млн. тонн руды и более 60 млн. м3 тонн горной массы. Перспективные границы карьеров обусловлены глубиной постановки запасов месторождения и составляют 460 м от дневной поверхности.

Одной из отличительных особенностей месторождения алмазов им. М.В. Ломоносова является высокая степень обводнения вмещающих пород, что существенно осложняет ведение горных работ. Поэтому для безопасной отработки карьеров важнейшим условием является эффективное функционирование системы осушения.

Для защиты горных выработок от притоков подземных вод и атмосферных осадков на месторождении построена мощная система осушения. Основную нагрузку по откачке подземных вод несет единый дренажный контур из 75 водопонижающих скважин (ВПС), который охватывает карьеры тр. Архангельская и тр. им. Карпинского-1 по поверхности. Общая протяженность дренажного контура около 8 км, глубина каждой скважины 220 метров. Расстояние между скважинами в контуре 100-200 м, погружные насосы установлены в них на глубине 180-200 метров. Средний дебит одной ВПС составляет около 80 м3/час. Весь контур в настоящее время работает с производительностью более 5100 м3/час, что необходимо для предварительного осушения горных пород вокруг карьеров и обеспечения лучшей устойчивости их уступов и бортов.

Оставшийся «проскок» подземных вод (менее 20% общего объема водоотлива) и атмосферные осадки по площади карьеров откачивается насосными станциями карьерного водоотлива, расположенными на дне каждого карьера.

Технологический транспорт

Во многом эффективность работы предприятия
обеспечивает новый автопарк

Перейти в раздел

Исследование По Сравнительной Социологии Академических Рынков И Карьер

Author

Abstract

Соколов Михаил Михайлович – кандидат социологических наук, профессор Европейского университета в Санкт-Петербурге. Адрес: 191187, Санкт-Петербург, ул. Гагаринская, 6/1а. E-mail: [email protected]Исследуются связи между структурой научных карьер и организацией рынков труда, характерных для той или иной национальной академической системы. Описаны два полярных идеальных типа – селективные и трансформирующие системы. Основное конститутивное отличие селективной системы состоит в том, что она вводит запрет на прохождение всей академической лестницы в одном учреждении в сочетании с ограничением времени, которое можно провести на младших ступенях. На примере академических систем Великобритании, Германии, России, США и Франции показано, как это отличие связано со многими другими особенностями институциональной конструкции национального академического мира: степенью конкурентности рынков труда; сложностью используемых конкурсных процедур; с тем, кому принадлежит инициатива на рынке труда-продавцу или покупателю рабочей силы; уровнем географической мобильности; распространением пожизненных контрактов; ролью формальных показателей в оценке продуктивности ученого; общим статусом академической профессии.

Suggested Citation

  • Соколов М. М., 2019. “Трансформирующие И Селективные Системы: Исследование По Сравнительной Социологии Академических Рынков И Карьер,” Вопросы образования // Educational Studies Moscow, National Research University Higher School of Economics, issue 2, pages 35-77.
  • Handle: RePEc:scn:voprob:2019:i:2:p:35-77

    Download full text from publisher

    References listed on IDEAS

    1. Elizaveta Sivak & Maria Yudkevich, 2009. “Academic Inbreeding: Pro and Contra,” Voprosy obrazovaniya / Educational Studies Moscow, National Research University Higher School of Economics, issue 1, pages 170-187.
    2. Stephan, Paula E., 2010. “The Economics of Science,” Handbook of the Economics of Innovation, in: Bronwyn H. Hall & Nathan Rosenberg (ed.), Handbook of the Economics of Innovation, edition 1, volume 1, chapter 0, pages 217-273, Elsevier.
    3. Eisenberg, Theodore & Wells, Martin T, 2000.Inbreeding in Law School Hiring: Assessing the Performance of Faculty Hired from Within,” The Journal of Legal Studies, University of Chicago Press, vol. 29(1), pages 369-388, January.
    4. Siow, Aloysius, 1998. “Tenure and Other Unusual Personnel Practices in Academia,” Journal of Law, Economics, and Organization, Oxford University Press, vol. 14(1), pages 152-173, April.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Mikhail Sokolov, 2019. “Transformative and Selective Systems: A Study in Comparative Sociology of Academic Markets Careers,” Voprosy obrazovaniya / Educational Studies Moscow, National Research University Higher School of Economics, issue 2, pages 35-77.
    2. Thursby, Marie & Thursby, Jerry & Gupta-Mukherjee, Swasti, 2007. “Are there real effects of licensing on academic research? A life cycle view,” Journal of Economic Behavior & Organization, Elsevier, vol. 63(4), pages 577-598, August.
    3. A. Abigail Payne & Aloysius Siow, 1998. “Estimating the Effects of Federal Research Funding on Universities using Alumni Representation on Congressional Appropriations Committees,” Working Papers siow-99-02, University of Toronto, Department of Economics.
    4. Mangematin, V., 2000. “PhD job market: professional trajectories and incentives during the PhD,” Research Policy, Elsevier, vol. 29(6), pages 741-756, June.
    5. Paula E. Stephan, 2004. “Robert K. Merton’s perspective on priority and the provision of the public good knowledge,” Scientometrics, Springer;Akadémiai Kiadó, vol. 60(1), pages 81-87, May.
    6. Anne Casati & Corine Genet, 2014. “Principal investigators as scientific entrepreneurs,” The Journal of Technology Transfer, Springer, vol. 39(1), pages 11-32, February.
    7. Lawson, Cornelia & Geuna, Aldo & Ana Fernández-Zubieta & Toselli, Manuel & Kataishi, Rodrigo, 2015.International Careers of Researchers in Biomedical Sciences: A Comparison of the US and the UK,” Department of Economics and Statistics Cognetti de Martiis. Working Papers 201514, University of Turin.
      • Lawson, Cornelia & Geuna, Aldo & Ana Fernández-Zubieta & Toselli, Manuel & Kataishi, Rodrigo, 2015. “International Careers of Researchers in Biomedical Sciences: A Comparison of the US and the UK,” Department of Economics and Statistics Cognetti de Martiis LEI & BRICK – Laboratory of Economics of Innovation “Franco Momigliano”, Bureau of Research in Innovation, Complexity and Knowledge, Collegio 201504, University of Turin.
      • Cornelia Lawson & Aldo Geuna & Rodrigo Kataishi & Manuel Toselli & Ana Fernández-Zubieta, 2015. “International Careers of Researchers in Biomedical Sciences: A Comparison of the US and the UK,” SPRU Working Paper Series 2015-09, SPRU – Science Policy Research Unit, University of Sussex Business School.
    8. Jarle Moen, 2005. “Is Mobility of Technical Personnel a Source of R&D Spillovers?,” Journal of Labor Economics, University of Chicago Press, vol. 23(1), pages 81-114, January.
    9. Roberto Iorio & Sandrine Labory & Francesco Rentocchini, 2014. “Academics’ Motivations and Depth and Breadth of Knowledge Transfer Activities,” Working Papers 1401, c.MET-05 – Centro Interuniversitario di Economia Applicata alle Politiche per L’industria, lo Sviluppo locale e l’Internazionalizzazione.
    10. David, Paul A. & Hall, Bronwyn H., 2000. “Heart of darkness: modeling public-private funding interactions inside the R&D black box,” Research Policy, Elsevier, vol. 29(9), pages 1165-1183, December.
      • David, Paul A. & Hall, Bronwyn H., 2000. “Heart of Darkness: Modeling Public-Private Funding Interactions Inside the R&D Black Box,” Department of Economics, Working Paper Series qt5g29w0xq, Department of Economics, Institute for Business and Economic Research, UC Berkeley.
      • Paul A. David and Bronwyn H. Hall., 2000. “Heart of Darkness: Modeling Public-Private Funding Interactions Inside the R&D Black Box,” Economics Working Papers E00-275, University of California at Berkeley.
      • Paul A. David & Bronwyn H. Hall, 2001. “Heart of Darkness: Modeling Public-Private Funding Interactions Inside the R&D Black Box,” Public Economics 0012001, University Library of Munich, Germany.
      • Paul A. David & Bronwyn H. Hall, 2000. “Heart of Darkness: Modeling Public-Private Funding Interactions Inside the R&D Black Box,” NBER Working Papers 7538, National Bureau of Economic Research, Inc.
    11. Petersen, Alexander M. & Rotolo, Daniele & Leydesdorff, Loet, 2016. “A triple helix model of medical innovation: Supply, demand, and technological capabilities in terms of Medical Subject Headings,” Research Policy, Elsevier, vol. 45(3), pages 666-681.
    12. Matteo Migheli & Giovanni B. Ramello, 2014. “Open Access Journals & Academics’ Behaviour,” ICER Working Papers 03-2014, ICER – International Centre for Economic Research.
    13. Carolyn Pitchik, 2008. “Self-Promoting Investments,” Journal of Institutional and Theoretical Economics (JITE), Mohr Siebeck, Tübingen, vol. 164(3), pages 381-406, September.
      • Carolyn Pitchik & Aloysius Siow, 1997. “Self-Promoting Investments,” Working Papers pitchik-97-01, University of Toronto, Department of Economics.
      • Carolyn Pitchik, 2006. “Self-Promoting Investments,” Working Papers tecipa-229, University of Toronto, Department of Economics.
      • Carolyn Pitchik, 2008. “Self-Promoting Investments,” Working Papers tecipa-312, University of Toronto, Department of Economics.
    14. Catalina Martínez & Valerio Sterzi, 2021. “The impact of the abolishment of the professor’s privilege on European university-owned patents,” Industry and Innovation, Taylor & Francis Journals, vol. 28(3), pages 247-282, March.
    15. Mohammadi, Ali & Broström, Anders & Franzoni, Chiara, 2015. “Work Force Composition and Innovation: How Diversity in Employees’ Ethnical and Disciplinary Backgrounds Facilitates Knowledge Re-combination,” Working Paper Series in Economics and Institutions of Innovation 413, Royal Institute of Technology, CESIS – Centre of Excellence for Science and Innovation Studies.
    16. Stan J. Liebowitz, 2014. “Willful Blindness: The Inefficient Reward Structure In Academic Research,” Economic Inquiry, Western Economic Association International, vol. 52(4), pages 1267-1283, October.
    17. David Grosse Kathoefer & Jens Leker, 2012. “Knowledge transfer in academia: an exploratory study on the Not-Invented-Here Syndrome,” The Journal of Technology Transfer, Springer, vol. 37(5), pages 658-675, October.
    18. Mueller-Langer, Frank & Andreoli-Versbach, Patrick, 2018. “Open access to research data: Strategic delay and the ambiguous welfare effects of mandatory data disclosure,” Information Economics and Policy, Elsevier, vol. 42(C), pages 20-34.
      • Frank Mueller-Langer & Patrick Andreoli-Versbach, 2014. “Open Access to Research Data: Strategic Delay and the Ambiguous Welfare Effects of Mandatory Data Disclosure,” RatSWD Working Papers 239, German Data Forum (RatSWD).
      • Mueller-Langer, Frank & Andreoli-Versbach, Patrick, 2014. “Open Access to Research Data: Strategic Delay and the Ambiguous Welfare Effects of Mandatory Data Disclosure,” Discussion Papers in Economics 21037, University of Munich, Department of Economics.
      • Müller-Langer, Frank & Andreoli-Versbach, Patrick, 2018. “Open access to research data: Strategic delay and the ambiguous welfare effects of mandatory data disclosure,” Munich Reprints in Economics 62831, University of Munich, Department of Economics.
    19. David B. Audretsch & Taylor Aldridge & Alexander Oettl, 2006. “The Knowledge Filter and Economic Growth: The Role of Scientist Entrepreneurship,” Papers on Entrepreneurship, Growth and Public Policy 2006-11, Max Planck Institute of Economics, Entrepreneurship, Growth and Public Policy Group.
    20. Toole, Andrew A. & Czarnitzki, Dirk, 2007. “Life Scientist Mobility from Academe to Industry: Does Academic Entrepreneurship Induce a Costly ?Brain Drain? on the Not-for-Profit Research Sector?,” ZEW Discussion Papers 07-072, ZEW – Leibniz Centre for European Economic Research.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item’s handle: RePEc:scn:voprob:2019:i:2:p:35-77. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: . General contact details of provider: http://vo.hse.ru/ .

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the “citations” tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Marta Morozova (email available below). General contact details of provider: http://vo.hse.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    Что такое карьер?

    Разработка карьеров — это процесс извлечения камня, песка, гравия или других полезных ископаемых из земли с целью их использования для производства материалов для строительства или других целей. Итак, карьер – это любая такая выработка на поверхности земли, где добываются полезные ископаемые. Карьеры также известны во всем мире под другими названиями: «открытая шахта», «карьер», «карьер» или «карьер». В Великобритании наибольшее количество полезных ископаемых, добываемых в карьерах, используется для строительства и известно как «заполнители».

     

    Чем шахта отличается от карьера?

    В Великобритании «рудник» юридически определяется как подземная выработка, а «карьер» – как место добычи полезных ископаемых без крыши. В других частях мира «добыча полезных ископаемых» используется как синоним «разработки карьеров».

    Термин «карьерная добыча» часто ассоциируется с местом, где добывается природный камень для производства строительного камня или объемного камня, и считается, что это название происходит от латинского «quadraria», обозначающего такое место.

    Термин «добыча полезных ископаемых» также ассоциировался с местами, где добывались полезные ископаемые для производства металлов или угля.

     

    Что такое карьерный процесс?

     

    Что производят в карьерах?

    Карьеры в основном производят песок, гравий и щебень для строительства, и эти материалы обычно называют «заполнителями».

    Материалы, добытые карьерами:

    • Гипс
    • Соль 
    • Калий
    • Уголь 
    • Химический известняк
    • Обыкновенные глины
    • Фарфоровая глина
    • Каолин
    • Глиняные шарики
    • Кварцевый песок 

    Таким образом, карьеры часто связаны с технологическими заводами, наиболее важными из которых являются заводы товарного бетона, заводы по производству асфальта и битумных дорожных материалов, печи для обжига цемента и извести, заводы по производству бетонных блоков и труб, кирпичные заводы. , гончарные и гипсовые фабрики.

    Если вы ищете дополнительную информацию о полезных ископаемых, загляните на нашу страницу «Использование полезных ископаемых», где подчеркивается их важность и то, как они используются вокруг нас.

     

    Зачем нужны карьеры?

    Материалы, добытые в карьерах, необходимы для нашей повседневной жизни, обеспечивая строительные материалы для строительства дорог и зданий, поставляя жизненно важные полезные ископаемые в сельское хозяйство и поддерживая производство электроэнергии — и это лишь некоторые из них.

    Заманчиво рассматривать карьер как нежелательную «дыру в земле», но нам нужна наша карьерная промышленность, чтобы снабжать нас жизненно важными материалами для нашей экономики. Кроме того, нам нужны талантливые, профессиональные женщины и мужчины, чтобы управлять карьерами безопасным, продуктивным и полезным для окружающей среды способом. Наш Quarry Garden демонстрирует, как разработка карьеров поддерживает окружающую среду и биоразнообразие, а наши Quarry Trails вдохновляют людей сесть на велосипеды и насладиться прогулками на свежем воздухе по тропам, охватывающим всю Великобританию.

     

    Какие карьеры доступны в карьере?

    Разработка карьеров — это отрасль с множеством возможностей, и если вы присоединитесь к Институту разработки карьеров, мы обязуемся предоставить вам обучение и признание. Если вас заинтересовала добыча полезных ископаемых, посетите наши сайты, посвященные добыче полезных ископаемых, чтобы узнать о типах карьеры, доступных в добыче полезных ископаемых. Кроме того, будьте в курсе наших отраслевых статей, в которых представлены комментарии и мнения людей и компаний из разных отраслей.

    карьер | Национальное географическое общество

    Карьер — это место, где добывают камни, песок или минералы с поверхности Земли. Карьер — это шахта, называемая карьером, потому что она открыта для поверхности земли. Другой тип шахты, подземная шахта, состоит из подземных туннелей или стволов.

    Наиболее распространенное назначение карьеров — добыча камня для строительных материалов. Карьеры использовались тысячи лет.Древние египтяне построили Великие пирамиды из массивных блоков известняка и гранита, вырубленных вручную из близлежащих карьеров. Каждый из этих блоков весит много тонн. В Древнем Риме рабов и преступников часто заставляли выполнять чрезвычайно тяжелую работу по резке камней в карьерах по добыче мрамора, гранита и известняка.

    История разработки карьеров

    Методы добычи камня и других материалов из каменоломен изменились с тех пор, как первые каменоломни были добыты в районе Асуана в Египте.Самые ранние карьеры добывались молотками, кирками и долотами из камня или металлов, таких как бронза и железо.

    Даже общины, не имевшие каменных построек, создавали каменоломни. Культура лакота Среднего Запада США и Канады не добывала камень для строительства памятников или домов. На участке в Национальном памятнике Пайпстоун в американском штате Миннесота они добывали камни для изготовления калуметов или церемониальных курительных трубок. Калуметы, сделанные из метаморфической породы, называемой катлинит или пипстоун, были важны для заключения долгосрочных договоров или соглашений между группами людей.

    Добыча материала для производства строительных материалов потребовала гораздо больше работы. Камни приходилось переносить или вытаскивать из каменоломен вручную. Камни также можно было буксировать с помощью шкивов, включающих веревки и подвижные деревянные гусеницы или салазки. В этом процессе часто участвовали тысячи рабов и других рабочих.

    На острове Пасхи, например, почти все население должно было участвовать в добыче, вырезании и транспортировке статуй. Камень для этих статуй, называемых моаи, таскали по всему острову из одного карьера.Самый тяжелый моаи весит 86 тонн. Ученые до сих пор изучают, как эти древние полинезийцы перевозили добытую породу.

    Сегодня люди используют механические инструменты для разработки карьеров, в том числе буровое оборудование, взрывное оборудование и транспортное оборудование. Промышленные сверла с алмазными наконечниками используются для резки твердых пород. Некоторые горняки используют взрывчатку, чтобы взорвать ненужный материал и получить доступ к нужной породе. Наконец, материалы вывозятся огромными карьерными самосвалами. Некоторые карьерные самосвалы могут перевозить более 350 тонн материала.

    Камни измерений и заполнители

    Различные типы камней добываются для разных целей. Двумя наиболее распространенными типами карьерного материала являются габаритные камни и заполнитель.


    Крупные, точно ограненные камни, извлеченные из карьера, называются размерными камнями. Габаритные камни используются для строительства зданий и памятников или для внешней отделки зданий. Они также используются для кухонных столешниц и кровельной черепицы.Надгробия, полированные габаритные камни, обычно сделанные из гранита, используются для обозначения могил во многих странах.

    Песок, гравий или щебень, извлеченный из карьера, называется заполнителем. Заполнитель используется в строительстве для создания устойчивых оснований для таких вещей, как дороги и железнодорожные пути.

    Заполнитель также используется для производства бетона и асфальта. По этой причине рядом с карьерами часто строят асфальтобетонные заводы. Асфальт представляет собой маслянистое вещество, которое смешивают с заполнителем для дорожного строительства.Бетон, изобретенный древними римлянами, представляет собой смесь липкого каменного цемента и заполнителя. Римляне зависели от бетона и заполнителя, чтобы построить свою обширную систему дорог и акведуков, многие из которых стоят до сих пор.

    Карьеры и окружающая среда

    Карьеры меняют окружающую среду. Они вытесняют огромное количество почвы и растений и вытесняют животных с территории. Заброшенные карьеры редко оставляют достаточно почвы, чтобы жизнь могла вернуться в этот район.

    Некоторые заброшенные карьеры могут наполняться водой, создавая искусственные озера.Многие из этих озер чистые и глубокие, что создает безопасную среду для купания людей и некоторых водных животных, таких как лягушки и птицы. Однако иногда в озерах, созданных заброшенными карьерами, на дне остается горнодобывающее оборудование, что делает их небезопасными для купания. Токсичные материалы, обнаруженные в результате добычи полезных ископаемых, также могут попадать в воду в заброшенных карьерах.

    Карьеры подвержены затоплению, потому что иногда их выкапывают ниже уровня грунтовых вод. Экологи опасаются, что токсичные материалы могут просочиться в грунтовые воды, если покинутая вода карьеров достигает уровня грунтовых вод.Это вызывает озабоченность вокруг Беркли-Пит, бывшего медного карьера недалеко от Бьютта, штат Монтана. Беркли-Пит является одним из крупнейших свалок токсичных отходов в США, и его вода находится в пределах 61 метра (200 футов) от уровня грунтовых вод.

    Во избежание загрязнения шахтерам иногда приходится откачивать воду из карьеров. Карьеры изолированы от окружающих грунтовых вод. Заброшенные карьеры также можно превратить в свалки.

    Карьер | Процесс и оборудование | Приложения

    Камень добывался для строительства зданий и памятников с незапамятных времен.Безусловно, существуют свидетельства производства камня в древние времена во многих местах по всему миру, хотя неясно, на каком этапе начали появляться формальные карьеры, а не люди, просто использующие естественные валуны.

     

    В истории известно, что мы лучше понимаем некоторые методы, используемые при добыче полезных ископаемых. В египетский династический период, например, строительство более ранних пирамид зависело в основном от известняка, который добывали с использованием медных ручных инструментов, в то время как более поздние пирамиды, хотя и были построены в основном из сырцового кирпича, все еще использовали добытый камень для облицовки.Гранит также был основным строительным материалом, особенно для мелких работ, и его добывали прямо из скалы в местах, близких к некоторым из крупнейших памятников страны. Древние египетские каменщики вырезали траншеи вокруг гранитных блоков, которые они хотели извлечь, изолируя их от скалы, а затем скалу выламывали с помощью массивных деревянных рычагов.

     

    Римляне также добывали камень в огромных масштабах для своих строительных проектов, как зданий, так и памятников.Был произведен более широкий спектр типов горных пород, в том числе прекрасный мрамор, который использовался для произведений искусства, таких как скульптуры, и в общественной архитектуре. Римляне использовали карьерные молотки, чтобы изолировать блоки, которые они хотели, а затем использовали металлические клинья, чтобы вырвать их из скалы.

     

    В отсутствие современных технологий, таких как буры и взрывчатые вещества, раскалывание породы требовало использования других подходов, таких как расклинивание или поджигание. Использование смоченных деревянных клиньев, вставляемых в естественные трещины или неглубокие отверстия, при которых разбухание древесины приводит к раскалыванию породы, восходит к древним временам, как и разжигание огня.Производство камня, необходимого для строительства Великого Зимбабве, например, как полагают, зависело от поджога, чтобы разделить строительные блоки из выходов природного гранита, используя наблюдение, что местная порода естественным образом выветривается вдоль ослабленных плоскостей, которые можно было бы использовать в Сюда.

     

    Quarry Solutions – Умная фермаУмная ферма

    В дополнение к фермам всех размеров, Smart Farm предлагает обширные, столь необходимые системы автоматизации карьеров, чтобы сэкономить время и деньги, снизить количество несчастных случаев и обеспечить соответствие требованиям за счет улучшения отчетности в режиме реального времени. Наша система удаленного мониторинга и управления водой может значительно помочь карьерам эффективно справляться с растущими нагрузками и требованиями.

    Карьеры на ровных участках с неглубокими грунтовыми водами или расположенные близко к поверхностным водам часто имеют инженерные проблемы или аварии, связанные с водой и дренажем. Дождь также требует наблюдения и откачки из ям. Как правило, вода удаляется насосом во время работы карьера. Но для высоких притоков могут потребоваться более сложные подходы по соображениям безопасности, соответствия и бизнеса.

    Если вы владелец или менеджер карьера, подумайте, приходилось ли вам когда-нибудь посылать кого-нибудь для включения насосов, потому что в выходные или праздничные дни шел дождь. Чувствуете ли вы себя в безопасности, когда они ходят и делают это под дождем и, возможно, в одиночестве? Каковы затраты, связанные с этим, и сколько стоит время простоя, если рабочие должны ждать, пока ямы будут откачаны водой? Вот тут и приходит на помощь Smart Farm. Мы решаем эти серьезные проблемы с помощью более актуальных, заметных и надежных решений.

    Несмотря на то, что большие насосы используются для удержания воды, когда карьеры ведутся ниже уровня грунтовых вод, контролировать уровень также непросто. У вас может быть базовая система отстойника с поплавком, который не обеспечивает уведомления о включении или состоянии системы. С Smart Farm вы можете видеть все в режиме реального времени и сразу же вносить изменения по мере необходимости.

    Наши системы доступны по цене и могут быть легко развернуты для более быстрого и интеллектуального мониторинга и регулировки воды из любого места с помощью некоторых продуктов Smart Farm в сочетании с нашим мобильным приложением, используемым на мобильных устройствах и настольных ПК.Вместе они обеспечивают точный контроль уровня воды и доступ к удобным отчетам для соответствия требованиям.

    Статистические данные показывают, что в среднем по стране с точки зрения безопасности от 25 до 29 процентов всех травм на шахтах приходится на несчастные случаи, связанные с поскальзыванием и падением. Мы помогаем повысить общую безопасность за счет надежной автоматизации уровня воды в режиме реального времени одним касанием устройства управления.

    Тематические исследования показали, что точный контроль воды может оказать существенное влияние на безопасность карьера и эксплуатационные расходы.Кроме того, наши системы можно модернизировать на существующих площадках, и они обеспечивают немедленный эффект с быстрой окупаемостью инвестиций.

    карьеров – обзор | ScienceDirect Topics

    8.3.4 Растворение доломита

    Растворение карьерного доломита (CaMg(CO 3 ) 2 ) как средства обеспечения карбонатной щелочности, Mg 2 + и Ca 901 часть стадии РТ имеет несколько недостатков: (1) скорость растворения доломита (в нейтральном диапазоне pH) медленнее, чем у кальцита, что требует более крупных реакторов по сравнению с эквивалентными реакторами для растворения кальцита; (2) Растворение доломита практически прекращается при относительно низких значениях рН (магниевая часть породы перестает растворяться при ~ рН5. 5). Следовательно, использование сильной кислоты в качестве подкисляющего агента приводит к низким концентрациям щелочности на выходе из реактора растворения [62,79]. Следовательно, вода, выходящая из реактора растворения, имеет сильно отрицательное значение ИППК (т. е. высокое значение ПЗК) и низкую буферную способность. Следовательно, увеличение pH из-за дозировки NaOH является крутым, и чрезмерно высокие значения pH могут быть получены при относительно низких значениях Alk. С другой стороны, использование слабой кислоты, т.е. CO 2 , приводит к более медленному растворению и приводит к относительно высокой буферной емкости из-за высокого C T , низкого pH и CCPP (высокого CCDP) [79]. ].Следовательно, доза NaOH, необходимая для стабилизации воды, значительна; (3) Состав карьерного доломита (т. е. процентное содержание кальцита в вынутой породе) варьируется от места к месту, а часто и в пределах одного и того же карьера. Таким образом, ожидается, что концентрации Ca 2 + и Mg 2 + в полученной воде будут изменяться несколько неконтролируемым образом; (4) Отсутствуют технические ноу-хау, связанные с растворением доломита для целей реминерализации воды; (5) Проблемы, связанные с параллельным растворением двух минералов (CaCO 3 и MgCO 3 ). К ним относятся как колебания качества воды во времени ([Ca 2 + ], [Mg 2 + ], pH и концентрация Alk), так и эксплуатационные трудности. Из-за этих негативных аспектов растворения доломита был сделан вывод о том, что, используя эту альтернативу, вероятно, нецелесообразно создавать качество воды, которое соответствует (например) критериям, установленным для опресненной воды в Израиле или в заявках на опреснение на Кипре. Очевидно, что такой подход используется очень редко. Однако, подобно методу смешивания, он также широко упоминается в научной литературе как альтернатива ПК (например,г., [24,46,66,74,79,80]). По имеющимся данным, растворение доломита практикуется для стабилизации мягких вод примерно в 9% шведских муниципалитетов [14].

    История карьера

    История карьера

    История работы карьера

    Если вы не посещали карьер или не посещали его, скорее всего, вы мало что знаете о том, что происходит внутри него. Проще говоря, каменоломня — это место, где маленькие камни сделаны из больших камней. Хотя основной процесс один и тот же, каждый карьер отличается, и некоторые вещи в Quarry Story могут не применяться ко всем операциям.География, геология и тип добываемого камня, близость карьера к соседям, размер операции и основной метод транспортировки, используемый для доставки каменных изделий клиентам, — все это влияет на то, как проектируется и эксплуатируется каждый карьер.

    Основным видом деятельности компании Vulcan Materials Company является добыча полезных ископаемых. Мы добываем большие камни из карьеров и дробим их из камней и песка поменьше. Мы продаем щебень и песок строителям и подрядчикам, которые используют их для строительства дорог, шоссе, мостов, домов, торговых центров, школ, церквей и других зданий и сооружений.

    Слова, выделенные в Quarry Story, определяются в конце.

    Поиск, подготовка и проектирование площадки

    Прежде чем мы сможем начать эксплуатацию карьера, необходимо провести много подготовительных работ. Во-первых, наши геологов должны найти место, где под земной поверхностью находится большой запас горных пород. Мы добываем магматических , метаморфических и осадочных пород для использования в строительстве. Карьер часто находится рядом с населенным пунктом, где нужна наша продукция, поскольку в противном случае перевозка очень тяжелого щебня на большие расстояния обойдется нашим клиентам слишком дорого.


    Получение разрешений

    После того, как мы найдем подходящее место для размещения карьера, наши геологи изучают землю, и мы разрабатываем проект, который сделает наш карьер безопасным и эффективным. Затем мы должны получить множество операционных разрешений от местных, государственных и федеральных органов власти. Например, для получения экологических разрешений необходимо предоставить план, который показывает, что мы можем и будем соблюдать все экологические правила штата и федерального правительства.Как только мы получим соответствующие разрешения, будет закуплено оборудование, проложены дороги к объекту, и мы приступим к строительству перерабатывающего завода .

    Быть хорошим соседом

    Для нас очень важно, чтобы мы действовали как добрые соседи в сообществах, где мы строим карьеры. Например, на многих объектах мы создаем буферных зон вокруг карьера, чтобы свести шум к минимуму. Мы благоустраиваем вход в карьер так, чтобы он гармонировал с окружающей территорией.Мы устанавливаем специальные водные системы, чтобы мы могли повторно использовать воду, которую мы используем для обработки, и мы внедряем множество других функций для защиты здоровья и безопасности наших сотрудников и наших соседей.

    Быть хорошими защитниками окружающей среды

    Мы также уделяем большое внимание защите окружающей среды и животных, которые живут на землях наших карьеров. Участок карьера может достигать 600 и более акров, но только небольшая часть этой земли фактически используется для карьера и перерабатывающего завода.Мы часто создаем места обитания диких животных в буферных зонах , чтобы привлечь и защитить животных, которые могут жить вокруг наших карьеров. В некоторых местах мы также построили парки, природные тропы и поля для игры в мяч в буферных зонах. Наши карьеры полны стольких интересных вещей, что их часто рассматривают как огромные классы под открытым небом, куда студенты могут прийти, чтобы посмотреть, что мы делаем, и узнать о науке о Земле и природе. После того, как мы решили, где разместить карьер, мы готовим площадку для карьера.

    Подготовка участка

    Чтобы добраться до скалы под поверхностью земли, мы должны расчистить землю, которую собираемся разрабатывать.Как только мы подготовим землю, мы будем готовы начать добычу породы. На многих объектах удаленный материал используется для начала строительства берм и других буферных зон или передается в дар для озеленения или строительных проектов в сообществе.

    Добыча горных пород из земли

    Бурение и взрывные работы — очень важная часть того, как мы извлекаем горные породы из земли. Мы разрабатываем этот процесс исходя из того, сколько камня мы хотим разбить, с каким типом камня мы работаем и какого размера куски мы хотим разбить.Мы нанимаем специалистов для помощи при буровзрывных работах, потому что они точно знают, как работать с взрывчатыми веществами , чтобы обеспечить безопасность, эффективность и бесшумность этой части процесса.

    Сначала в земле бурят отверстия и закладывают внутрь взрывчатку. Взрывчатые вещества детонируют, чтобы обеспечить наименьшее выделение энергии для наиболее эффективного взрыва. Весь процесс взрывания происходит всего за несколько секунд. Крупные карьеры могут производить взрыв один раз в день, а небольшие карьеры могут производить взрывы один или два раза в неделю.Взрывные работы контролируются специальной машиной для записи звука и вибрации , чтобы население вокруг нашего карьера оставалось защищенным и безопасным.

    Взрывы, которые происходят, когда взрывчатка высвобождает камень из стены карьера . Большие куски вывозятся карьерными погрузчиками и выгружаются в большие самосвалы .

    Погрузка камней и вывозка камней из карьера

    Область, которая начинает формироваться из-под земли, когда мы взрываем большие куски породы, становится карьером или ямой.Мы используем очень большие самосвалы для погрузки и перемещения камней из карьера на обогатительную фабрику, где они дробятся и разделяются на разные размеры. Грузовики перемещаются туда и обратно между карьером и перерабатывающим заводом.

    Теперь, когда камни извлечены из земли и перемещены на перерабатывающий завод, мы начинаем превращать большие камни в маленькие.

    Дробление горных пород

    Когда грузовики доставляют большие куски породы на перерабатывающий завод , камни помещаются в первичную дробилку , которая разбивает их на более мелкие куски.Первичная дробилка может дробить от 300 до 2000 тонн в час. В зависимости от того, какого размера мы хотим получить камни, они могут быть пропущены через дробилки разных типов и меньших размеров еще один или два раза. Когда камни проходят через дробилки, они перемещаются по обогатительной фабрике на конвейерных лентах .

    Разделение камней на разные размеры

    После дробления идет просеивание . Когда камни разбиваются на более мелкие, мы используем сита, чтобы разделить их на кучи одинакового размера.Некоторые экраны больше и пропускают более крупные камни. Меньшие экраны пропускают только маленькие камни. Камни можно дробить и просеивать много раз, прежде чем они будут помещены в штабель с другими камнями того же размера.

    Перемещение камней по обогатительной фабрике

    Чтобы камни доставлялись из одного места в другое на нашем заводе, они перемещаются по длинным непрерывно движущимся конвейерным лентам . Конвейеры помогают перемещать камни экономичным способом, экономя деньги и время.

    Забота о наших сотрудниках и наших соседях

    В течение всего процесса добычи мы заботимся о здоровье и безопасности наших сотрудников и соседей. растение может создавать мелкие частицы пыли. Мы боремся с пылью, распыляя воду на камни во время их обработки, а также используя распылительное оборудование для орошения карьерных дорог.

    Для защиты окружающей среды мы используем воду, которую мы перерабатываем в нашей собственной системе водоснабжения замкнутого цикла , которая собирает дождевую воду и воду, которую мы используем во время обработки.Вода хранится в рециркуляционном пруду , где отложения могут накапливаться. Если нам нужно слить воду из рециркуляционного пруда, мы проверяем воду, чтобы убедиться, что она безопасна и соответствует экологическим нормам по качеству воды .

    Хранение камней

    Склады — это огромные груды камней, песка, гравия и других материалов, и мы действительно имеем в виду огромные. Некоторые из наших запасов достигают 30 футов в высоту и 800 футов в диаметре.Они такие большие, что нам приходится держать их снаружи. Поскольку они подвержены воздействию погодных условий, за ними необходимо тщательно ухаживать, чтобы сильный дождь не смыл их. Мы также должны быть осторожны, чтобы другие материалы не смешались с ними. Мы используем бульдозеры и фронтальные погрузчики, чтобы держать склады на месте. Когда клиенты приходят к нам за партией щебня, они идут на склад. Мы используем транспортный погрузчик для загрузки их грузовиков камнями и другими заполнителями со склада.

    Взвешивание камней и грузовиков

    Наши камни продаются тоннами. Прежде чем мы сможем выставить клиенту счет за материалы, которые он покупает у нас, мы должны знать вес каждой загрузки. Когда грузовики прибывают на наш объект, они взвешиваются перед погрузкой. После загрузки их снова взвешивают. Затем мы вычитаем вес пустого грузовика из веса полного грузовика и знаем, сколько весит груз. Таким образом мы рассчитываем, сколько компания должна заплатить за груз.Взвешивание также важно, потому что оно помогает убедиться, что грузовики, покидающие наш карьер, не слишком тяжелые для дорог, по которым они будут двигаться. В каждом штате есть законы, определяющие допустимый вес грузовика. Если грузовик весит слишком много, с него снимается часть материала, а затем его снова взвешивают, прежде чем он покинет карьер.

    Доставка камней туда, где они нужны

    В большинстве случаев клиенты приезжают на наши объекты, и мы загружаем необходимые им материалы в их грузовики для перевозки туда, где они нужны.Однако иногда материалы приходится перемещать на большие расстояния. Если материалы необходимо перевезти на большое расстояние, мы можем использовать лодки, поезда или баржи для их перемещения.

    Как видите, сделать маленькие камни из больших камней не так просто, как кажется. В компании Vulcan Materials мы очень много работаем, чтобы стать лучшим и самым экологически чистым производителем строительных материалов в нашей стране. Мы стремимся делать все правильно, каждый день, на каждом этапе процесса изготовления камней.Мы предпринимаем важные шаги для обеспечения безопасности наших сотрудников и соседей и защиты окружающей среды. Мы надеемся, что вам понравилось узнавать о том, как работает карьер. Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь с нами по адресу [email protected]


    Словарный запас

    • Заполнители  –  Камни, песок, гравий и другие материалы, используемые в строительстве.
    • Берма  – Земляной барьер, покрытый местными растениями, который обеспечивает физическую и визуальную защиту между общественной собственностью и карьером.Бермы также ограничивают доступ к участку и помогают снизить уровень шума в сообществе.
    • Взрывные работы  –  Процесс использования взрывчатых веществ для извлечения из земли крупных кусков породы.
    • Буферная зона  –  Территория, окружающая карьер, которая помогает создать визуальный и звуковой барьер между карьером и окружающим населением. Эти буферы состоят из естественных растений и деревьев, запланированных мест обитания и других территорий, разработанных Vulcan.Буферные зоны часто включают бермы.
    • Замкнутая система водоснабжения  –  Система сбора и повторного использования воды, которую мы используем на перерабатывающем предприятии.
    • Конвейерная лента  –  Бесконечная, движущаяся, гибкая лента, которая перемещает камни из одного места в другое по обогатительной фабрике.
    • Дробилки  –  Машины, используемые для дробления больших камней на более мелкие. Камни проходят через несколько дробилок разного размера во время операции обработки.
    • Щебень  – Горная порода, измельчаемая до определенного размера на заводе по переработке карьера.
    • Сброс  –  Вода, отвечающая экологическим нормам, допущенная к сливу из пруда-отстойника в ручей или реку. Сбросы обычно происходят только во время очень сильных дождей. Нормы качества воды и экологические разрешения карьера распространяются на сброс воды.
    • Бурение  –  Процесс прокладки отверстий в земле, куда будут помещаться взрывчатые вещества для взрывных работ.
    • Пылеподавление  –  Процесс уменьшения количества пыли, попадающей в воздух.
    • Взрывчатые вещества  –  Материал, который детонирует в процессе взрывных работ, чтобы выбить из земли большие куски породы. В качестве взрывчатого вещества, используемого в каменной промышленности, используется не динамит, а смесь аммиачной селитры и дизельного топлива, называемая ANFO.
    • Геолог  – Тот, кто изучает природу и Землю.Vulcan использует геологов, чтобы решить, где мы должны размещать карьеры, и определить, какие породы находятся на каждом участке.
    • Самосвалы  –  Грузовики, которые доставляют горные породы из карьера к дробилке первичного дробления на обогатительной фабрике.
    • Изверженные породы  –  Разновидность горной породы, которая образуется из горячей магмы или лавы, поступающей из недр земли. По мере того, как он медленно остывает, он становится горной породой, такой как гранит, базальт или габбро.
    • Метаморфические породы  – Тип породы, которая образуется в результате изменения осадочных, изверженных или других метаморфических пород под воздействием экстремальной температуры и/или давления.Некоторыми примерами метаморфических пород являются гранито-гнейс (образованный из гранита), мрамор (образованный из известняка) и кварцит (образованный из песчаника).
    • Горное дело  –  процесс извлечения горных пород из земли.
    • Разрешение  –  Процесс получения разрешения от местных органов власти и органов штата на эксплуатацию карьера.
    • Карьер  –  Другое название карьера. Место, где камни выкапываются или добываются из земли.
    • Карьерный погрузчик  –  Инструмент для земляных работ, который помогает перемещать камни из земли в самосвалы.
    • Первичная дробилка  –  Первая дробилка, с помощью которой дробятся большие камни. Первичная дробилка делает породы достаточно мелкими, чтобы пройти через вторичную и третичную дробилки.
    • Обогатительная фабрика  –  Где камни из карьера берутся для переработки в различные размеры. Завод по переработке начинается с первичной дробилки.
    • Карьер  –  Место, где горные породы выкапываются или добываются из земли.
    • Стенка карьера  –  Граница карьера, вид изнутри карьера. А также часть карьера, где ведутся взрывные работы.
    • Пруд для повторного использования  –  Место, где вода хранится и перерабатывается для использования в карьерных работах.
    • Просеивание  –  Грохоты разного размера используются для разделения камней на кучи одинакового размера.Во время обработки камни проходят через несколько сит разного размера.
    • Осадок  – Песок и другие вещества, содержащиеся в воде, которую мы перерабатываем. Осадок тяжелее воды и оседает на дно рециркуляционного пруда.
    • Осадочные породы  – Тип горных пород, образующихся в результате консолидации отложений, образовавшихся в результате одного из трех методов выветривания. Они бывают следующие: механические, химические или органически извлекаемые.Некоторые породы, образованные в результате этих процессов, представляют собой песчаники и сланцы (механические), известняки и доломиты (химические) и мергели (органические).
    • Транспортный погрузчик  – Транспортные погрузчики используются для загрузки камней в грузовик клиента.
    • Склад  –  Большие кучи камней и песка, куда самосвалы отправляются за грузами строительных материалов.
    • Вибрации  – Движение, вызванное взрывными работами.
    • Нормы качества воды  –  Федеральные, государственные и местные законы, которые должны соблюдаться, если вода из карьера попадает в ручей или реку.

    Раствор для восстановления карьера | Справочник MINExpo

    Карьер Бардон-Хилл недалеко от Лестера в Лестершире является одним из старейших постоянно действующих карьеров в Соединенном Королевстве. Компания Aggregate Industries UK Ltd недавно разработала новый карьер на этом стратегически важном участке. Для поддержания карьерных работ требуется отдельная система погрузочно-разгрузочных работ для извлечения, обработки и транспортировки вскрышных пород для размещения в пределах существующего карьера в рамках его восстановления.

    Компания Doppelmayr Transport Technology тесно сотрудничала с Aggregate Industries UK Ltd, чтобы разработать уникальное решение, которое значительно сократит выбросы CO 2 и воздействие на окружающую среду по сравнению с автомобильными перевозками или площадью, связанной с традиционной системой наземного конвейера.

    Проверенная система RopeCon ® представляет собой сочетание технологии канатных дорог и традиционной технологии транспортировки. На протяжении 850 м по всему карьеру будут протянуты направляющие канаты, по которым будет перемещаться лента, транспортирующая вскрышные породы.Система RopeCon ® включает в себя реверсивную вторую ленту, которая обеспечивает одновременную транспортировку и установку. В течение срока эксплуатации направляющие канаты RopeCon ® будут периодически натягиваться, чтобы система могла подниматься над уложенным материалом. Эта возможность контролировать высоту падения сведет к минимуму воздействие шума и пыли во время работы системы.