ООО “ДОН-ОИЛ”, г. Новый Оскол, ИНН 3114011178, контакты, реквизиты, финансовая отчётность и выписка из ЕГРЮЛ

ОГРН	1173123042400
ИНН	3114011178
КПП	311401001
ОКПО	20329110

Код ОКОГУ	4210014 Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
Код ОКОПФ	12300 Общества с ограниченной ответственностью
Код ОКФС	16 Частная собственность
Код ОКАТО	14244501000 Новый Оскол
Код ОКТМО	14735000001 г Новый Оскол

Регистрация в ФНС

Регистрационный номер 1173123042400 от 27 ноября 2017 года

Управление Федеральной налоговой службы по Белгородской области

Регистрация в ПФР

Регистрационный номер 041025006753 от 27 ноября 2017 года

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по Новооскольскому району Белгородской области

Регистрация в ФСС

Регистрационный номер 310414134731001 от 28 ноября 2017 года

Государственное учреждение – Белгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Шинкаренко Олег Николаевич ИНН 615502019455 с 27. 11.2017

100%

47.30.1	Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинахОСНОВНОЙ
49.41.1	Перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами
03.22	Рыбоводство пресноводное
47.23	Торговля розничная рыбой, ракообразными и моллюсками в специализированных магазинах
10.71	Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения
47.30.2	Торговля розничная смазочными материалами и охлаждающими жидкостями для автотранспортных средств
46.38.1	Торговля оптовая рыбой, ракообразными и моллюсками, консервами и пресервами из рыбы и морепродуктов
47.24	Торговля розничная хлебом и хлебобулочными изделиями и кондитерскими изделиями в специализированных магазинах

+ ещё 4

Финансовая отчётность ООО “ДОН-ОИЛ” согласно данным ФНС и Росстата за 2016–2021 годы

Финансовые результаты за 2021 год

Выручка	Чистая прибыль	Капитал
4 млн ₽ 57%	-350 тыс. ₽ 242%	-909 тыс. ₽ 86%

Бухгалтерская отчётность за все доступные периоды

---

Показатели финансового состояния за 2021 год

• Коэффициент автономии (финансовой независимости) -1.44
• Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами —
• Коэффициент покрытия инвестиций -1. 44

• Коэффициент текущей ликвидности —
• Коэффициент быстрой ликвидности —
• Коэффициент абсолютной ликвидности —

• Рентабельность продаж -8.
  8%
• Рентабельность активов -55.5%
• Рентабельность собственного капитала 38.5%

Сравнительный финансовый анализ за 2021 годНОВОЕ

Уплаченные ООО “ДОН-ОИЛ” – ИНН 3114011178 – налоги и сборы за 2021 год

Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством	11,4 тыс. ₽
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования	20,1 тыс. ₽
Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения	46,8 тыс. ₽
Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации	86,7 тыс. ₽
Итого	165 тыс. ₽

Руководитель ООО “ДОН-ОИЛ” также является руководителем или учредителем 2 других организаций

ООО “ВЕСТА” 309640, Белгородская область, Новооскольский район, г. Новый Оскол, ул. Сосновая, д. 1А Рыболовство любительское и спортивное Должиков Иван Александрович

ООО “НАФТАДОН” 309640, Белгородская область, Новооскольский район, г. Новый Оскол, ул. Сосновая, д. 2 Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах Должиков Иван Александрович

Учредитель ООО “ДОН-ОИЛ” также является руководителем или учредителем 3 других организаций

ООО “ГУБКИНСКИЙ РЫБХОЗ” 309170, Белгородская область, Губкинский район, с. Бобровы Дворы Шинкаренко Олег Николаевич

ООО “ДОНСКАЯ КОМПАНИЯ” 309641, Белгородская область, Новооскольский район, г. Новый Оскол, ул. Магистральная, д. 2 Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах Шинкаренко Олег Николаевич

ООО “НАФТАДОН” 309640, Белгородская область, Новооскольский район, г. Новый Оскол, ул. Сосновая, д. 2 Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах Шинкаренко Олег Николаевич

Согласно данным ЕГРЮЛ от ФНС, ООО “ДОН-ОИЛ” имеет 1 лицензию

Виды лицензируемой деятельности

Эксплуатация взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности

1

Компания ООО “ДОН-ОИЛ” опубликовала 1 сообщение на Федресурсе

Типы сообщений

Ликвидация юридического лица

1

Тип	Количество	Общая сумма
94-ФЗ	—	—
44-ФЗ	—	—
223-ФЗ	—	—

Тип	Количество	Общая сумма
94-ФЗ	—	—
44-ФЗ	9	2,3 млн ₽
223-ФЗ	—	—

Полная хронология важных событий с 27 ноября 2017 года

	10. 12.2017 Регистрация в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства
	02.07.2018 Сдана финансовая отчётность за 2017 год
	28.06.2019 Сдана финансовая отчётность за 2018 год
	12.03.2020 Сдана финансовая отчётность за 2019 год
	07.07.2021 Сдана финансовая отчётность за 2020 год
	28.03.2022 Сдана финансовая отчётность за 2021 год
	11.07.2022 Находится в стадии ликвидации
	Шинкаренко Олег Николаевич больше не является генеральным директором организации Должиков Иван Александрович становится новым ликвидатором организации

Похожие компании

ООО “СИБГАЗ” г. Новосибирск, Новосибирская область	5404162750
ООО “СПЕКТР” г. Черкесск, Карачаево-Черкесская республика	0900003163
ООО “ПИКНИК” г. Казань, Республика Татарстан	1656033403
ООО “ГАЗНЕФТЕСИНТЕЗ 2” г. Энгельс, Саратовская область	6449087495
ООО “ДИЛАН” г. Москва	9715408066
АО “НАТОН-76” г. Ярославль, Ярославская область	5040125615
ООО “УРАЛОЙЛ” г. Березовский, Свердловская область	6670022000

Дуальное обучение – Новооскольский колледж

В Новооскольском колледже, в рамках реализации Положения о порядке организации и проведении дуального обучения 85-пп от 18 марта 2013г организовано дуальное обучение, целью которого является качественное освоение обучающимися общих и профессиональных компетенций по специальности в соответствии с федеральными государственными стандартами среднего профессионального обучения и рабочими программами учебных дисциплин и профессиональных модулей, а также приобретение обучающимися практических навыков работы в соответствующей области с учетом содержания модулей основных профессиональных образовательных программ.

Якорным работодателем ОГАПОУ  «Новооскольский колледж» является АО «Приосколье», которое специализируется на производстве и переработке мяса птицы.

Ссылка на официальный сайт якорного работодателя АО “Приосколье”

Преимущества дуальной образовательной системы по сравнению с традиционной:

Опыт использования дуальной системы обучения показал следующие преимущества этой системы по сравнению с традиционной:

• дуальная система подготовки специалистов устраняет основной недостаток традиционных форм и методов обучения – разрыв между теорией и практикой;
• дуальная система обучения работников создает высокую мотивацию получения знаний и приобретения навыков в работе, т.к. качество их знаний напрямую связано с выполнением служебных обязанностей на рабочих местах;
• заинтересованностью руководителей соответствующих учреждений в практическом обучении своего работника;
• учебное заведение, работающее в тесном контакте с заказчиком, учитывает требования, предъявляемые к будущим специалистам в ходе обучения.

Руководство колледжа пришло к выводу, что дуальная форма обучения позволяет значительно укрепить практическую составляющую учебного процесса, сохраняя при этом уровень теоретической подготовки, обеспечивающий реализацию требований ФГОС СПО, помогает решить задачу подготовки специалистов, полностью готовых к выполнению конкретных трудовых функций, повышает профессиональную мобильность и конкурентоспособность выпускников на рынке труда.

В колледже разработана нормативно-правовая и учебно-методическая документация по системе дуального обучения, рассмотрены вопросы обучения персонала предприятия основам педагогического мастерства, а также прохождение производственных стажировок преподавателями колледжа на предприятиях в целях повышения квалификации.

Документы:

План реализации дуального обучения 2022-2023 уч.год

Данные о графике реализации программ дуального обучения 2022-2023 уч.год

График учебного процесса на 2022-2023 уч.год

График сетевой формы реализации образовательных программ в 2022-2023 уч. год

Программа практической подготовки 35.2.01 Лесное и лесопарковое хозяйство

Программа практической подготовки 23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей

Программа практической подготовки 27.02.06 Контроль работы измерительных приборов

Договор о практической подготовке обучающихся с АО Приосколье

Договор о практической подготовке обучающихся с ООО Новооскольский электродный завод

Договор о практической подготовке обучающихся с ОКУ Новооскольское лесничество

Договор о практической подготовке обучающихся с ООО РусАгро-Белгород филиал Ника

Договор о практической подготовке обучающихся с ООО Белгородские яблоки

Договор о практической подготовке обучающихся с ЗАО Краснояружская зерновая компания

Информационно-методическое взаимодействие партнёров

Положение о практической подготовке

Положение о наставничестве на предприятиях

Реестр работодателей

Отчет о выполнении комплекса мер направленных на совершенствование дуального обучения

Дневник дуального обучения

Программа практической подготовки 35. 02.06 Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции

Программа практической подготовки 35.02.01 Лесное и лесопарковое хозяйство

Программа практической подготовки 35.02.16 Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования

Программа практической подготовки 35.02.08 Электрификация и автоматизация сельского хозяйства

Программа практической подготовки 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Программа практической подготовки 23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей

Программа практической подготовки 38.02.03 Операционная деятельность в логистике

Отчет по дуальному обучению

Приказ Минобрнауки России 390 от 05.08.2020 О практической подготовке обучающихся

Постановление Правительства Белгородской области от 18 марта 2013 года №85-пп о порядке организации дуального обучения учащихся и студентов

Постановление Правительства Белгородской области от 21. 12.2020 № 539-пп О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 18 марта 2013 года № 85-пп

 

О партнерах – работодателях

В рамках реализации системы дуального обучения, а также для трудоустройства своих выпускников Новооскольский колледж успешно сотрудничает с ведущими предприятиями и организациями Белгородской области.

Нашими партнёрами являются:

1. Новооскольский РЭС филиал МРСК Центра Белгородэнерго руководитель Гамзатов В.А. (договор  № 34 от 03.09.2018 г.)
2. ООО «Тайфун» г. Новый Оскол руководитель Гаркушов А.В. (договор № 45 от 02.09.2019)
3. ООО «Фасад-комплект» г. Старый Оскол руководитель Волобуев К.А. (договор № 69 от 07.09.2020)
4. ООО «Голубинский завод строительных материалов» руководитель Матусов О.И. (договор № 46 от 02.09.2019)
5. ООО «Русь-Племптица» г. Новый Оскол руководитель Ватутин В.В.  (договор №67 от 07.09.2020)
6. ИП Глава КФХ Пилюгин А.В. Новооскольского района руководитель Пилюгин А. В. (договор № 54 от 01.09.2020)
7. ООО «Авангард-Агро-Белгород» руководитель Пиньков В.С. (договор № 9 от 03.09.2018)
8. ЗАО «Краснояружская зерновая компания» руководитель Криушечев Н.А. (договор №53 от 01.09.2020)
9. ООО «Русагро-Белгород» – Филиал «Ника» Волоконовского района руководитель Шаманов А.Н. (договор № 55 от 01.09.2020)
10. ООО «Осколсельмаш» г. Новый Оскол руководитель Панкратов Д.С. (договор № 36 от 03.09.2018)
11. ООО «Новооскольский электродный завод» г. Новый Оскол руководитель Глушков Ю.А. (договор № 93 от 01.09.2019)
12. ЗАО «Новооскольский комбикормовый завод» г. Новый Оскол руководитель Рябченко А.П. (договор № 72 от 07.09.2020)
13. ООО «Красногвардейские сады» Красногвардейского района руководитель Жеребненко А.И. (договор №121 от 20.03.2019)
14. СПК «Красная Долина»» Новооскольского района руководитель Лобода Л.В. (договор №51 от 01.09.2020).)
15. ООО «Михайловское» Новооскольского района руководитель Дик А.В. (договор № 28 от 01. 09.2018)
16. ООО «Русагро-Молоко» г. Белгород руководительТокманов В.А. (договор № 30 от 03.09.2018)
17. ООО «Дон» г. Новый Оскол руководитель Чубарых Ю.Н. (договор № 60 от 01.09.2020)
18. СПК «Большевик» Красногвардейского района (договор № 71 от 07.09.2020)
19. ИП Жерноклеев Александр Иванович Новооскольского района (договор № 57 от 01.09.2020)
20. Валуйское ОАО «Молоко» г. Валуйки (договор № 27 от 03.09.2018)
21. ООО «Красногвардейская зерновая компания» Красногвардейский район (договор № 08 от 03.09.2018)
22. ООО «Новооскольская мебельная фабрика» Новооскольский район (договор №100 от 01.09.2019)
23. ИП Фартучный Александр Михайлович Чернянский район (договор № 43 от 02.09.2019)
24. ООО «Никитовский свинокомплекс» Красногвардейский район (договор № 49 от 04.09.2019)
25. ООО «ОС Технология» г. Новый Оскол (договор № 73 от 07.09.2020)
26. ООО «Еврохим -трейдинг Рус» г. Новый Оскол (договор № 70 от 07.09.2020)
27. СПК «Калитва» Алексеевский район (договор № 68 от 07. 09.2020)
28. ИП Образцов С.В. 777 г. Новый Оскол (договор № 66 от 01.09.2020)

СМИ о дуальном обучении в колледже

 

 

Видеоматериалы о летней занятости студентов

Видеоматериалы о дуальном обучении ТВ-канал “Мир Белогорья”

 

Ссылка на официальный сайт якорного работодателя АО “Приосколье”

Мероприятия по обеспечению образовательного процесса в рамках реализации дуального обучения:

В течение года проведены следующие мероприятия по обеспечению образовательного процесса в рамках реализации дуального обучения:

• разработана Программа дуального обучения, рабочие учебные планы по специальностям, годовой календарный график, план мероприятий по обеспечению образовательного процесса;
• заключены Договора о дуальном обучении между АО «Приосколье» и ОГАПОУ  «Новооскольский колледж»;
• проведены круглые столы (семинары, лектории и др. ) по вопросам реализации программы дуального обучения;
• организована стажировка мастеров производственного обучения, преподавателей, наставников по вопросам подготовки и организации дуального обучения на базе АО «Приосколье»;
• согласованы с АО «Приосколье» сроки проведения дуального обучения и списочный состав Обучающихся, направляемых на Предприятие и его структурные подразделения;
• созданы условия для обучающихся на производстве: выделены производственные помещения для организации дуального обучения, выдана всем студентам специальная одежда, предоставлен транспорт.

АО «Приосколье» как якорный работодатель и социальный партнер произвел ремонт на территории колледжа кабинет теоретического обучения для студентов, обучающихся по специальности  «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции» приобретена мебель, интерактивное оборудование, наглядные пособия, оформлена выставка продукции, производимой на предприятии, а так же отремонтировал и оборудует современный кабинет аналитической химии.

Совместными усилиями предприятие и колледж осуществляют ремонт и обновление материально-технической базы в электромонтажной лаборатории, лаборатории по Технологии производства продукции животноводства и лаборатории Тракторов и автомобилей.

Организована процедура оценки общих и профессиональных компетенций обучающихся, освоенных им в процессе дуального обучения специальности в соответствии с ФГОС СПО и рабочими программами учебных дисциплин и профессиональных модулей. Результаты промежуточной аттестации показали, что уровень знаний и сформированность профессиональных компетенций в пилотных группах выше чем в группах, не попавших в пилотный проект.

При дуальном обучении предполагается обеспечение на младших курсах общетеоретической базы, а на втором-третьем курсе – работа по индивидуальному плану, содержащему практикоориентированные учебные задачи, требующие выполнения в производственных условиях. К руководству данной работой привлекаются специалисты-практики.

При дуальной целевой подготовке студент приобретает на ранних стадиях обучения определенные профессиональные компетенции, а также такие личностные качества, как умение работать в коллективе, навыки оптимального выбора технологического решения, ответственность за порученный участок деятельности. В процессе работы он по-новому осмысливает будущую специальность и принимает обоснованное решение о правильности выбора профессии. Помимо всего, будущий специалист при добросовестном труде может обеспечить себе дополнительный доход и стаж работы, чрезвычайно необходимый для трудоустройства в современных условиях.

Потенциальный работодатель, имеющий собственное представление о специалисте, имеет возможность “вмешаться” в процесс обучения, дополняя содержание обучения кругом специфичных проблем для данного производства. Партнерство с учебным заведением дает возможность еще на ранних стадиях профессиональной подготовки оценить потенциальные кадровые ресурсы .

Образовательное учреждение также заинтересовано в деловом партнерстве с производством, так как получает доступ к оперативной информации о текущем состоянии производственных процессов, к новейшим разработкам энерго-, электронно- дорогостоящих машин, механизмов и оборудования, а это позволяет внести коррективы в обучающие программы и актуализировать определенные дисциплины.