Манипулятор HINO 500 c КМУ Unic 554 от производителя

Технические характеристики: 

Основное
Модификация	GH8JJ7A-PHR	GH8JJ7G-PHR	GH8JP7A-PHR	GH8JP7G-SHR	GH8JS7A-PHR	GH8JS7G-SHR
Колесная формула	4 х 2
Тип кабины	Цельнометаллическая, 3-х местная, 2-х дверная, откидывающаяся вперед, с 1-м спальным местом
Массы, (кг)
Максимальная допустимая масса транспортного средства	18 000
Снаряженная масса шасси	5 965	5 730	6 080	5 920	6 140	5 995
Грузоподъемность шасси	12 035	12 270	11 920	12 080	11 860	12 005
Технически допустимая нагрузка на переднюю ось	6 500
Технически допустимая нагрузка на заднюю ось	11 500
Габаритные размеры шасси, (мм)
Длина	7 785		9 385		10 435
Ширина	2 490
Высота	2 745		2 740
Колесная база	4 330	4 350	5 530	5 550	6 130	6 150
Задний свес	2 175	2 155	2 575	2 555	3 025	3 005
Дорожный просвет по дифференциалу	255	245	255	245	255	245
Колея передних колес	2 050
Колея задних колес	1 835
Радиус разворота по колесам	7 500		9 400		10 300
Радиус разворота от стенки до стенки	8 300		10 200		11 100
Двигатель
Производитель	HINO
Модель	J08E-WB
Экологический класс	Евро-5
Тип	Дизельный, 4-х тактный, рядный, 6−ти цилиндровый, объем 7 684 см3, турбонаддув с промежуточным охлаждением, система питания – Common-rail (DENSO), система выборочной каталитической нейтрализации отработавших газов (SCR)
Максимальная мощность, (кВт (л. с.) / об/мин)	191 (260) / 2 500
Максимальный крутящий момент, (Н∙м / об/мин)	794 / 1 500
Трансмиссия
HINO MX06	■	■	■		■
ZF 9S1110				■		■
Характеристики	HINO MX06			ZF 9S1110
Тип	Механическая, с ручным управлением,  6-ступенчатая,  синхронизированы 2–6 передачи			Механическая, с ручным управлением,  9-ступенчатая,  синхронизированы 2–9 передачи
1-я передача	6,515			12,728
2-я передача	4,224			8,829
3-я передача	2,441			6,281
4-я передача	1,473			4,644
5-я передача	1,000			3,478
6-я передача	0,702			2,538
7-я передача	–			1,806
8-я передача	–			1,335
9-я передача	–			1,000
Задняя передача	6,991			12,040
Передаточное число главной передачи	6,428			4,100
Сцепление
Тип	Сухое, фрикционное, однодисковое с периферийным расположением пружин. Привод – гидравлический с пневматическим усилителем.
Тормозная система
Тип	Привод пневматический, с разделением на контуры по осям, ABS, ASR, VSC (система курсовой устойчивости), автоматический регулятор зазоров тормозных колодок
Передние тормоза	Барабанные
Задние тормоза	Барабанные
Стояночный тормоз	Пружинные энергоаккумуляторы на задней оси
Вспомогательная	Моторный тормоз
Топливный бак
Ёмкость топливного бака, (л)	390
Ёмкость бака c мочевиной, (л)	28
Тип подвески
Передняя	Зависимая, на продольных полуэллиптических рессорах, с гидравлическими телескопическими амортизаторами и стабилизатором поперечной устойчивости
Задняя	1: Зависимая, на продольных полуэллиптических листовых рессорах   2: Зависимая, на пневматических рессорах, с гидравлическими телескопическими амортизаторами
На продольных полуэллиптических листовых рессорах	■		■		■
На пневматических рессорах		■		■		■
Шины
Производитель, модель, размерность, индексы нагрузки	Bridgestone M840 295/80R22,5 152/148 K
Другие характеристики
Максимальная скорость, (км/ч)	114			125
Номинальная сила тока генератора, (А)	90

Харакатеристики КМУ:

Модель КМУ	Грузовой момент (т/м)	Грузоподъемность,  min вылет (кг/м)	Грузоподъемность,    max вылет (кг/м)	Вес крана, кг
UR-V554	11,10	5050 кг/ 2,20 м	850 кг/ 10,63 м	–

Комплектация бортовой платформы:

1. Габаритные размеры д*ш*в – от 6200 до 7200х2,55х0,6

2. Тент по выбору может быть как синего цвета, так и серого и т.д..

3. Материал борта по выбору Заказчика – анодированный алюминиевый профиль, стальной профиль.

4. Пол –  бакелитовая транспортировочная фанера

5. Боковая противоподкатная защита и задний противоподкатный брус

6. Задние подкрылки с резиновыми брызговиками

7.  Лестница на заднем борту для удобства доступа на бортовую платформу.

8. Производство надстройки Россия.

Дополнительные опции: 

1. Ящик для инструментов.

2. Такелажные кольца.

3. Ворота.

4. Каркас+тент  (высота тента 2,3-2,5)

5. Сдвижной боковой механизм (возможно сделать, как с одной из указанных стороны, так и с обеих).

6. Сдвижной механизм крыши.

7. Ломанные стойки для боковых механизмов.

8. Пол может быть с наложением рифленого алюминия или рифленой стали.

9. Инструменты для определенных видов работ.

10. Установка в кабину отопителя салона (производители разные).

11. Предпусковые обогреватели.

12. Обтекатели.

13. Накрышный спальный модуль.

  

Краны-манипуляторы UNIC КМУ URV554 | Автоюнион-М

1. Главная
2. Каталог
3. Краны-манипуляторы
4. Краны-манипуляторы UNIC
5. КМУ UNIC

• Описание
• Характеристики
• Отзывы 0

КМУ Unic URV554 – модель 2013 года. Это первая модель КМУ UNIC с переворачиваемыми аутригерами и новой системой безопасности. Имеет максимальную грузоподъемность 5 050 кг на рабочем радиусе 2,5 м. 

Устройство URV554 предназначено для монтажа на грузовых автомобилях большой грузоподъемности. Максимальная грузоподъемность КМУ 5 050 кг на рабочем радиусе 2,5 м. , имеет 4-секционную, шестиугольную, телескопическую, полноповоротную (360 без ограничений) стрелу с -4-х тросовой подвеской крюка. Аутригеры выдвигаются в ширину до 4,32 м. Выдвижение аутригеров в ширину-ручное, вертикально-гидравлическое.

По желанию клиента данная серия может поставляться с дистанционным управлением, Юни-крюком (автоматически складывающийся крюк) и с задними аутригерами.

Конструктивные особенности

• Простота и надежность конструкции. Сравнительно малый вес и габариты.
• Стрела шестиугольного поперечного сечения, способная выдерживать большие нагрузки.
• Гарантия 3 года на все КМУ UNIC.
• Возможность одновременного выполнения нескольких крановых манипуляций.
• Мощный гидроцилиндр подъема стрелы.
• Барабан лебедки большого диаметра позволяет использовать канаты чрезвычайно большой длины.

Как подобрать КМУ

• Определяем момент, создаваемый грузом. Умножаем «Х» тонн на «Y» метров и получаем момент «Z» в т* м.
• Определяем грузовой момент КМУ. Округляем полученное значение «Z» до целого числа в большую сторону.
• Определяем серию КМУ UNIC.
  Если получается результат: 
• до 5 т*м – то это серия URV-290,
• от 5 т*м до 8 т*м – то это серия URV-370 (340),
• от 8 т*м до 12 т*м – то это серия URV-500 (550),
• от 12 т*м до 16 т*м – то это серия URV-640,
• от 16 т*м до 21 т*м – то это серия URV-830,
• Исходя из «Y» метров определяем нужное количество секций стрелы КМУ UNIC. Смотрим диаграммы грузоподъемности полученной серии в этом буклете. В итоге определилась «МОДЕЛЬ» КМУ UNIC.

Преимущества КМУ Unic

Возможность монтажа 

Плавная работа 

Переворачиваемые аутригеры

Работа ниже уровня земли

Увеличенная зона работы КМУ

Возможность крепления доп. оборудования

Работа за препятствием

Вертикальное перемещение груза

Доступные опции

1. УДЛИНИТЕЛЬ СТРЕЛЫ (ГУСЕК)

• Для увеличения вылета стрелы.  
• Возможно дооснащение удлинителем стрелы 3м или 5м.

ЗАДНИЕ АУТРИГЕРЫ
Используются для большей устойчивости при работе КМУ.

ПЛОЩАДКА ДЛЯ КРЕПЛЕНИЯ НАВЕСНОГО ОБОРУДОВАНИЯ

КАБЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПЕРЕВОРАЧИВАЮЩИЕСЯ АУТРИГЕРЫ 
Упрощают монтаж КМУ на шасси, а также повышают проходимость автомобиля.

ВЫСОКИЕ АУТРИГЕРЫ 
С помощью высоких аутригеров автомобиль может использоваться в качестве эвакуатора.

ДИСТАНЦИОННОЕ РАДИО УПРАВЛЕНИЕ 
Позволяет контролировать положение груза на безопасном расстоянии.

ЮНИКРЮК 
Автоматически складывающийся крюк. Облегчает приведение КМУ в транспортное положение.

Диаграмма грузовых характеристик

КМУ UNIC URV554 устанавливаются на следующие шасси:

ISUZU: ISUZU FVR34

HYUNDAI: HYUNDAI HD170, HYUNDAI HD250

МАЗ: МАЗ 5303, МАЗ 5340, МАЗ 6312

КАМАЗ: КАМАЗ 43118, КАМАЗ 65115, КАМАЗ 65117

HINO: HINO 700

Количество секций стрелы :

4

Максимальная грузоподъемность на макс. рабочем радиусе :

750 кг

Скорость выдвижения стрелы :

7.35/11.6 м/сек.

Скорость подъема стрелы от 1 до 78 град. :

12,0 сек.

Опускание крюка ниже уровня опорной поверхности :

13,1 м

Угол поворота стрелы :

360 град. без ограничений

Скорость вращения колонны :

2,5 об./мин.

Длина грузового каната :

70 м (диаметр 8 мм)

Усилие грузовой лебедки :

12,25 кН

Максимальная ширина выдвинутых аутригеров :

4,32 м

Максимально-допустимая нагрузка на аутригер :

12,0 т

Производительность гидравлического насоса при 1700 об/мин. :

60 л/мин.

Малые и средние предприятия (МСП) Определения: типы во всем мире

Что такое малые и средние предприятия (МСП)?

Малые и средние предприятия (МСП) — это предприятия, которые поддерживают доходы, активы или количество сотрудников ниже определенного порога. Каждая страна имеет свое собственное определение малого и среднего предприятия. Должны быть соблюдены определенные критерии размера, а иногда также принимается во внимание отрасль, в которой работает компания.

Ключевые выводы

• Малые и средние предприятия (МСП) — это предприятия, доходы, активы или количество сотрудников которых ниже определенного порога.
• В каждой стране имеется собственное определение малого и среднего предприятия.
• Каждая страна может также устанавливать различные правила для разных отраслей, чтобы определить, что такое малый бизнес в разных секторах.
  
• МСП играют важную роль в экономике, обеспечивая работой огромное количество людей и помогая формировать инновации.
• Правительства регулярно предлагают стимулы, в том числе благоприятный налоговый режим и лучший доступ к кредитам, чтобы помочь сохранить МСП в бизнесе.

Изображение Сабрины Цзян © Investopedia, 2020

Какова роль МСП в экономике?

Несмотря на небольшие размеры, малые и средние предприятия играют важную роль в экономике. Они превосходят по численности крупные фирмы, нанимают огромное количество людей и, как правило, носят предпринимательский характер, помогая формировать инновации.

Малые и средние предприятия могут существовать практически в любой отрасли, но, скорее всего, они будут находиться в отраслях, требующих меньшего количества сотрудников и меньших первоначальных капиталовложений. Общие типы малых и средних предприятий включают юридические фирмы, стоматологические кабинеты, рестораны и бары.

МСП отделены от крупных многонациональных компаний, потому что они принципиально работают по-другому. Крупным и сложным фирмам могут потребоваться передовые системы планирования ресурсов предприятия (ERP) — для учета, управления цепочками поставок и финансовой отчетности, а также взаимосвязь между офисами по всему миру — или более глубокие организационные процессы. С другой стороны, малым и средним предприятиям может потребоваться меньшее количество систем, учитывая более узкую сферу их деятельности.

Малые и средние предприятия (МСП) во всем мире

МСП в США

В Соединенных Штатах Управление малого бизнеса (SBA) классифицирует малый бизнес в соответствии с его структурой собственности, количеством сотрудников, доходами и отраслью. Например, в обрабатывающей промышленности МСП — это фирма с 500 или менее сотрудниками. Напротив, предприятия, занимающиеся добычей медной и никелевой руды, могут иметь до 1500 сотрудников и по-прежнему идентифицироваться как МСП. Как и в Европейском союзе (ЕС), в США компании с числом сотрудников менее 10 четко классифицируются как небольшие офисы/домашние офисы (SOHO).

Когда дело доходит до налоговой отчетности, Служба внутренних доходов (IRS) не классифицирует предприятия как МСП. Вместо этого он разделяет малый бизнес и самозанятых на одну группу, а средний и крупный бизнес — на другую. IRS классифицирует малые предприятия как компании с активами в размере 10 миллионов долларов или меньше, а крупные предприятия — как компании с активами более 10 миллионов долларов.

Управление SBA по защите интересов сообщило о почти 33,2 миллионах малых предприятий в США, основываясь на самых последних доступных данных. Из них 82% не имели сотрудников. В экономике США малые предприятия составляют 99,9% всех фирм, 99,7% всех фирм с наемными работниками и 97,3% экспортеров.

МСП непропорционально принадлежат белым мужчинам, что подчеркивает отсутствие доступа к финансовым и предпринимательским ресурсам вне зависимости от расы и пола. Например, отчет SBA за март 2023 года показал, что только 19,6% фирм-работодателей принадлежат меньшинствам и только 21,7% фирм-работодателей принадлежат женщинам.

МСП в Канаде

Канадское правительство публикует Канадскую отраслевую статистику, в которой определяется каждый тип бизнеса на основе количества сотрудников.

• Микропредприятия имеют от 1 до 4 сотрудников.
• Малые предприятия имеют от 5 до 99 сотрудников.
• Средние предприятия имеют от 100 до 499 сотрудников.
• На крупных предприятиях работает более 500 человек.

В 2022 году малые предприятия составляли 98% всех предприятий-работодателей в Канаде. На малых предприятиях работало 10,3 млн человек, что в три с лишним раза больше, чем на предприятиях среднего размера.

МСП в Европейском союзе (ЕС)

Европейский союз (ЕС) также предлагает определения того, что представляет собой малая компания. К малым предприятиям относятся предприятия с числом занятых менее 50 человек, а к средним предприятиям – предприятия с числом работников менее 250 человек. Помимо малых и средних компаний, существуют микрокомпании, в которых работает до 10 человек.

Как и в других странах, МСП представляют 99% всех предприятий в ЕС. В МСП занято около 100 миллионов человек, и они производят более половины валового внутреннего продукта (ВВП) Европейского Союза.

МСП в Китае

Китайская система классификации размера китайских компаний сложна. Как правило, компании определяются на основе их операционных доходов, количества сотрудников или общих активов. Следующие примеры подчеркивают эти классификации:

• Китайские розничные компании малы, если в них работает от 10 до 49 сотрудников, а годовой операционный доход составляет не менее 1 миллиона долларов.
• Китайские застройщики невелики, если их годовой операционный доход составляет от 1 до 10 миллионов долларов, а совокупные активы — от 20 до 50 миллионов долларов.
• Китайские сельскохозяйственные компании малы, если их годовой операционный доход составляет от 0,5 до 5 миллионов долларов.

Ожидается, что с 2021 по 2025 год Китай будет инвестировать значительные средства в свои малые и средние предприятия. По данным Министерства промышленности и информационных технологий, за это время в стране будет создано 1 миллион малых и средних предприятий и 100 000 малых и средних предприятий, занимающихся инновациями.

МСП в развивающихся странах

В развивающихся странах, таких как Кения, малые и средние предприятия обозначаются аббревиатурой ММСП, сокращенно от микро, малых и средних предприятий. В Индии аббревиатура MSMED, или развитие микро-, малых и средних предприятий. Несмотря на различия в номенклатуре, страны имеют общую черту разделения бизнеса по размеру или структуре.

Многие люди в странах с развивающейся экономикой находят работу на малых и средних предприятиях. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (OCED), на МСП приходится примерно 50% общей занятости и 40% ВВП в этих странах.

По оценкам Всемирного банка, большинство формальных рабочих мест на развивающихся рынках (семь из 10 рабочих мест) создается МСП. Однако эти малые предприятия часто сталкиваются с более серьезными проблемами финансирования по сравнению с их коллегами из развитых стран. По оценкам Всемирного банка, неудовлетворенные потребности ММСП в развивающихся странах в финансировании превышают 5 триллионов долларов в год.

Значение малых и средних предприятий (МСП)

Множество данных демонстрирует огромное экономическое влияние, которое МСП оказывают на экономику страны. Что характерно для Соединенных Штатов, МСП играют жизненно важную роль в успехе национальной экономики, внося свой вклад различными способами.

• Малые предприятия составляют более 99% всех фирм в США
• Малые предприятия составляют 43,5% всего ВВП США.
• Малый бизнес платит 390,7% всей частной заработной платы в США.
• Малый бизнес создал в США на 4,8 млн новых рабочих мест больше с 1995 по 2020 год по сравнению с крупным бизнесом.

Малый бизнес также имеет явные преимущества перед крупными компаниями:

• МСП часто могут работать более гибко. Крупным компаниям с более широкими процессами, затрагивающими большее количество сотрудников, может быть труднее действовать так же ловко.
• МСП часто обладают более сильным чувством общности. Такие лозунги, как «магазин на месте», направлены на поддержку МСП, не имеющих филиалов по всей стране.
• МСП чаще оказывают финансовую поддержку своему сообществу. Вместо того, чтобы собирать доходы и инвестировать их в новый магазин по всей стране, МСП, скорее всего, останутся местными, будут поддерживать местный бизнес, вносить местные налоги и покупать у ближайших поставщиков.
• МСП могут иметь богатую историю. Более крупные и сложные компании также могут иметь долгую историю (особенно если они были финансово успешными). Тем не менее, МСП с большей вероятностью сохранят семейные традиции, сохранят то, как работали поколения, и передадут семейный бизнес по наследству.
• МСП могут иметь более узкую и непосредственную направленность, чем более крупные предприятия. Вспомните, например, Apple. Для разработки iPhone, iPad, компьютеров Mac, Apple Watch, аксессуаров и потоковых сервисов требуется персонал для поддержки каждого из этих отделов. Но малый и средний бизнес с ограниченным персоналом должен ограничивать объем того, что он предлагает. Вместо того, чтобы пытаться иметь широкое присутствие на рынке, успешные МСП часто глубоко интегрируются в меньший целевой рынок.
  

30 миллионов

Расчетное количество МСП в США по данным Управления торгового представителя США.

Какие льготы предлагаются МСП?

Американские малые и средние предприятия могут получить доступ к образовательным программам и коучинговой помощи от Администрации малого бизнеса. Эти аналитические данные призваны помочь владельцам обеспечить рост и выживание своего бизнеса, а также нацелиться на области повышенного риска и повысить соблюдение налогового законодательства.

Государственные льготы

Жизнь малого и среднего предприятия не всегда проста. Эти предприятия, как правило, изо всех сил пытаются привлечь капитал для финансирования своих усилий и часто испытывают трудности с уплатой налогов и выполнением обязательств по соблюдению нормативных требований. Правительства признают важность МСП для своей экономики и регулярно предлагают стимулы, в том числе благоприятный налоговый режим и лучший доступ к кредитам, чтобы помочь сохранить МСП в бизнесе. Типы кредитов включают в себя:

• 7(a) кредиты, гарантирующие части общей суммы, предельные процентные ставки и предельные сборы
• 504 кредиты, предлагающие финансирование с фиксированной процентной ставкой на более длительный срок для покупки или ремонта активов, таких как недвижимость или оборудование
• Микрозаймы на сумму до 50 000 долларов США, чтобы помочь МСП начать работу или расшириться

Кредиты для МСП через SBA могут варьироваться от 500 до 5,5 миллионов долларов.

Инвестиционные компании малого бизнеса (SBIC)

Администрация малого бизнеса также предоставляет финансирование конкретным инвестиционным компаниям малого бизнеса (SBIC). Затем эти SBIC могут использовать свой опыт для инвестирования частных средств в малый бизнес. SBIC могут инвестировать заемные средства, акционерный капитал или их комбинацию. Чтобы получить финансирование от SBIC, бизнес должен соответствовать как минимум следующим универсальным требованиям:

1. Бизнес должен вестись в США. Не менее 51% сотрудников и активов компании должны находиться в США.
2. Бизнес должен соответствовать определению малого бизнеса. Эта квалификация относится к стандартам размеров SBA.
3. Предприятие должно находиться в утвержденной отрасли. Определенные отрасли, включая сельскохозяйственные угодья, недвижимость и финансирование, исключены из получения финансирования.
   

Что означает МСП?

МСП означает малые и средние предприятия. В отличие от многонациональных конгломератов, расположенных по всему миру, МСП представляют собой гораздо более мелкие предприятия, которые создают большинство рабочих мест в мировой экономике.

Что является примером малого и среднего бизнеса?

В 1971 году компания Starbucks открыла свой первый магазин на историческом рынке Пайк-плейс в Сиэтле. В то время он мог бы претендовать на звание малого и среднего бизнеса. Но теперь, когда магазины Starbucks расположены по всему миру, компания больше не может заявлять об этом. Этот вариант перешел к другим кофейням, таким как Lighthouse Roasters, независимому местному обжарщику кофе. Имея единственный адрес в Сиэтле, Lighthouse Roasters считается МСП.

Сколько сотрудников работает на малых и средних предприятиях?

Последние доступные данные переписи населения США показывают, что на фирмы-работодатели с менее чем 500 работниками приходится 46,4% списков заработной платы в частном секторе, а на компании с менее чем 100 сотрудниками приходится 32,4%.

Что такое определение малого и среднего бизнеса?

Определения малого и среднего бизнеса не существует, и оно зависит от страны. В Соединенных Штатах определение также может варьироваться в зависимости от отрасли. Обратите внимание, что Gartner, консультационная служба по информационным технологиям (ИТ), описывает малые предприятия как предприятия с числом сотрудников менее 100, а предприятия среднего размера — с числом сотрудников от 100 до 9 человек.99 сотрудников.

Каков процент малых и средних предприятий в США?

Самые последние данные переписи населения США по малым и средним предприятиям показали, что в США насчитывается 6,1 миллиона фирм-работодателей. Фирмы с числом сотрудников менее 500 составляют 99,7% этих предприятий. Компании со штатом менее 100 человек составили 98,1%.

Итог

Малые и средние предприятия играют жизненно важную роль во многих странах мира. Их новаторство, гибкость, креативность, эффективность и локальность играют важную роль в их успехе. Благодаря сознательному поведению потребителей, государственной помощи и опоре на свои сообщества МСП зарекомендовали себя как важная часть более широкой экономики.

Всемирный банк финансирования малого и среднего бизнеса: новости развития, исследования, данные

Официальный дефицит финансирования МСП в развивающихся странах

Что мы делаем доступ к финансировать и находить инновационные решения, чтобы разблокировать источники капитала.

Наш подход носит целостный характер, сочетая консультационные и кредитные услуги для клиентов, чтобы увеличить вклад, который МСП могут внести в экономику, включая недостаточно обслуживаемые сегменты, такие как МСП, принадлежащие женщинам.

Консультативная и политическая поддержка финансирования МСП в основном включает диагностику, поддержку реализации, глобальную защиту интересов и обмен знаниями о передовом опыте. Например, мы предоставляем;

• Оценка финансового сектора для определения областей совершенствования в аспектах регулирования и политики, обеспечивающих более ответственный доступ МСП к финансированию
• Поддержка реализации инициатив, таких как создание благоприятной среды, разработка и создание схем кредитных гарантий
• Совершенствование кредитной инфраструктуры (систем кредитной отчетности, обеспеченных сделок и реестров залогов, а также режимов неплатежеспособности), что может привести к расширению доступа МСП к финансированию.
• Внедрение инноваций в финансировании МСП, таких как платформы электронного кредитования, использование альтернативных данных для принятия кредитных решений, электронное выставление счетов, электронный факторинг и финансирование цепочки поставок.
• Разработка политики, аналитическая работа и другие консультационные услуги также могут быть предоставлены в поддержку финансовой деятельности МСП.
• Пропаганда финансирования МСП на глобальном уровне посредством участия и поддержки Глобального партнерства G20 по финансовой доступности, Совета по финансовой стабильности, Международного кредитного комитета по кредитной отчетности по вопросам, связанным с финансированием МСП.
• Инструменты управления знаниями и ведущие публикации о передовом опыте, успешных моделях и основах политики

Кредитные операции:

• Кредитные линии для МСП предоставляют специализированное банковское финансирование – часто на более длительные сроки, чем обычно доступны на рынке – для поддерживать МСП для инвестиций, роста, экспорта и диверсификации.
• Схемы частичного гарантирования кредита (PCG) — разработка PCG имеет решающее значение для успеха МСП, и может быть предоставлена ​​поддержка для разработки и капитализации таких механизмов.
• Финансирование инноваций на ранней стадии предоставляет акционерный капитал и заемные средства/квазизаемные средства начинающим или быстрорастущим фирмам, которые иначе не смогли бы получить доступ к банковскому финансированию.

Результаты нашей работы

Финансирование малого и среднего бизнеса на ранней стадии

В Ливане проект инновационных малых и средних предприятий (iSME) представляет собой инвестиционно-кредитную операцию на сумму 30 млн. дополнение к грантовому окну финансирования для фирм на посевной стадии. По состоянию на август 2019 г., фонд совместного инвестирования iSME инвестировал 10,23 млн долларов США в 22 инвестиции и смог привлечь 25,47 млн ​​долларов США в виде софинансирования, продемонстрировав свою способность привлечь финансирование частного сектора и расширить рынок для финансирования акционерного капитала на ранних стадиях в Ливане. На сегодняшний день 60 из 174 грантополучателей воспользовались финансированием iSME, чтобы привлечь в общей сложности 13,1 млн долларов США из различных источников финансирования, что соответствует коэффициенту заемных средств в 5,3 раза. В целом, консультации с заинтересованными сторонами показывают, что проект iSME может играть еще более важную роль в будущем финансировании сектора венчурного капитала (VC), поддерживая существующие венчурные капиталисты и новых игроков, в том числе уделяя больше внимания подходу фонда фондов, который также может охватывать фонды роста (более поздняя стадия и частный капитал).

В Индии наш проект «Рост ММСП, инновации и инклюзивное финансирование» улучшил доступ к финансированию для ММСП в трех жизненно важных, но недостаточно обслуживаемых сегментах: ранняя стадия/стартапы, услуги и производство. Кредитная линия в размере 500 миллионов долларов США, предоставленная Индийскому банку развития малых предприятий (SIDBI), была разработана для обеспечения доступного долгосрочного источника финансирования для недостаточно обслуживаемых ММСП. Техническая помощь в размере около 3,7 млн ​​долларов дополняла кредитный компонент и была направлена ​​на наращивание потенциала SIDBI и участвующих финансовых учреждений (УФО). В дополнение к прямому финансированию ММСП, выдав кредиты на общую сумму 265 миллионов долларов США, проект раздвинул границы финансирования ММСП за счет разработки инновационных методов кредитования, которые сократили время оборота, охватили больше малообслуживаемых ММСП и привлекли больше финансирования частного сектора. Он также привлек новых клиентов, ММСП, принадлежащих женщинам, и ММСП в штатах с низким уровнем дохода. Проект поддержал SIDBI в расширении Фонда фондов для стартапов, который стремится косвенно выделить стартапам 1,5 миллиарда долларов к 2025 году. Платформа «бесконтактного кредитования» SIDBI, цифровой агрегатор кредитования ММСП и платформа для подбора партнеров, собрала 1,9 доллара.миллиардов долларов финансирования частного сектора для ММСП, что делает его крупнейшим онлайн-кредитором в Индии.

Кредитные линии

В Иордании две кредитные линии Группы Всемирного банка направлены на расширение доступа к финансированию для ММСП и, в конечном счете, на создание рабочих мест. Кредитная линия в размере 70 миллионов долларов США способствовала росту и расширению новых и существующих предприятий, расширяя охват ММСП, 58% из которых были расположены за пределами Аммана, а 73% управлялись женщинами. Кредитная линия направила 22% всех средств на стартапы. Проект профинансировал 8 149ММСП, создавшие 7 682 рабочих места, из которых 79% наняли молодежь и 42% наняли женщин. Дополнительное финансирование в размере 50 миллионов долларов успешно продвигается к достижению намеченной цели. 45,2 млн долларов США было предоставлено 3 345 ММСП через девять банков-участников. Проект приносит особую пользу женщинам, которые составляют 77% бенефициаров проекта, и молодежи (48% бенефициаров проекта), а также расширяет географический охват, поскольку 65% ММСП находятся в провинциях за пределами Аммана.

В Нигерии Проект финансирования развития поддерживает создание Банка развития Нигерии (DBN), учреждения оптового финансирования развития, которое будет предоставлять долгосрочное финансирование и частичные кредитные гарантии соответствующим финансовым посредникам для последующего кредитования ММСП. Проект также включает техническую помощь DBN и участвующим коммерческим банкам в поддержке сокращения масштабов их операций до недостаточно обслуживаемого сегмента ММСП. По состоянию на май 2019 г., кредитная линия Банка развития Нигерии для УФО для последующего кредитования ММСП предоставила 243,7 млн ​​долларов США, охватив почти 50 000 конечных заемщиков, из которых 70% составляли женщины, через 7 банков и 10 микрофинансовых банков.

Частичные кредитные гарантии

В Марокко проект развития ММСП был направлен на улучшение доступа к финансированию для ММСП путем поддержки предоставления кредитных гарантий, позволяя поставщику частичных кредитных гарантий в марокканской финансовой системе расширить масштабы существующих ММСП гарантийные продукты и ввести новый гарантийный продукт, ориентированный на очень малые предприятия (VSE). В результате проекта количество и объем кредитов ММСП, по оценкам, увеличились на 88% и 18%, соответственно, с конца 2011 года. Оценивается совокупный объем кредитов, обеспеченных гарантиями в течение срока действия проекта. на уровне 3,28 млрд долларов. Благодаря значительному увеличению объемов кредитования, подкрепленного гарантиями, УФО смогли продолжить наращивание своих знаний о клиентах ММСП, совершенствуя свои системы для более эффективного и действенного их обслуживания. Благодаря гарантиям многие заемщики впервые смогли сформировать кредитную историю, что облегчило им получение кредита в будущем.

Поддержка малых и средних предприятий, принадлежащих женщинам

В Эфиопии Проект развития женского предпринимательства (WEDP) представляет собой операцию IDA, предоставляющую кредиты и бизнес-обучение для женщин-предпринимателей Эфиопии, ориентированных на рост. Выявив постоянный дефицит финансирования «недостающего среднего» для женщин-предпринимателей в Эфиопии, WEDP запустила операцию по расширению масштабов микрофинансовых организаций (МФО), помогая ведущим МФО Эфиопии внедрять более крупные кредитные продукты с индивидуальной ответственностью, адаптированные для женщин-предпринимателей. Кредиты WEDP дополняются предоставлением женщинам-предпринимателям инновационного бизнес-тренинга, ориентированного на мышление. По состоянию на октябрь 2019 г., более 14 000 женщин-предпринимателей получили кредиты и более 20 000 приняли участие в бизнес-тренингах, организованных WEDP. 66% клиентов WEDP впервые взяли кредит. В результате проекта участвующие МФО увеличили средний размер кредита на 870% до 11 500 долларов США, снизили требования к залогу в среднем с 200% от стоимости кредита до 125% и начали выделять 30,2 млн долларов США собственных средств в качестве кредиты ВЭДП. Средний кредит WEDP привел к увеличению годовой прибыли более чем на 40% и увеличению чистой занятости эфиопских женщин-предпринимателей почти на 56%.

В Бангладеш проект «Доступ к финансированию для женщин-МСП» направлен на создание благоприятных условий для расширения доступа к финансированию для женщин-МСП (WSME) путем поддержки создания схемы кредитных гарантий (CGS), выпуска политики финансирования МСП и укрепления возможности регулирующего органа и сектора. Проект поддержал выпуск первой Политики финансирования малого и среднего бизнеса Бангладеш: ступеньки для увеличения финансирования малого и среднего бизнеса. В сентябре 2019 года была запущена первая в Бангладеш всеобъемлющая политика финансирования МСП.за счет согласованных усилий в работе на высоком уровне, повышения потенциала регулирующего органа и формулирования ключевых рекомендаций с более четким гендерным аспектом. В Бангладеш в секторе ММСП преобладает дефицит финансирования в размере 2,8 млрд долл. США, где 60% финансовых потребностей женских МСП не удовлетворяются, а отсутствие доступа к залоговому обеспечению является одним из основных препятствий. В Бангладеш отсутствовала единая политика с системным планом по расширению финансирования МСП. Поскольку почти 10 миллионов МСП обеспечивают 23% ВВП, 80% рабочих мест в промышленном секторе и 25% общей рабочей силы, политика финансирования МСП будет играть ключевую роль в расширении финансирования МСП.

Лизинг

В Эфиопии и Гвинее Группа Всемирного банка поддерживает местные органы власти в создании благоприятной среды, которая способствует запуску и расширению лизинговых операций, а также привлечению инвесторов для расширения доступа к финансированию для МСП. Он делает это, работая на макро-, меццо- и микроуровнях, поддерживая правительства в проведении правовых и нормативных реформ, а также работая с игроками отрасли над созданием технических партнерств и повышением осведомленности о рынке и его потенциала. В Эфиопии в рамках проекта была выделена кредитная линия на сумму 200 млн долл. США для поддержки 7 лизинговых предложений и вывода на рынок 4 новых лизинговых продуктов: покупка в рассрочку, финансовый лизинг, микролизинг и агролизинг. По состоянию на июнь 2019 г., 7 186 ММСП получили доступ к финансированию на сумму более 147 миллионов долларов. Проект в Гвинее способствовал принятию национального закона об аренде и сопутствующего пруденциального руководства по аренде, что, в свою очередь, помогло трем компаниям начать лизинговые операции. На сегодняшний день эти учреждения поддержали 31 МСП, предоставив лизинг на сумму 25 миллионов долларов.

С кем мы работаем

Используя наши экспертные знания, мы работаем по всему миру с государственными заинтересованными сторонами и посредниками из частного сектора в партнерстве с другими многосторонними и двусторонними организациями по развитию для поддержки развития финансирования МСП на развивающихся рынках и в развивающихся странах.