Старт твоей карьеры – Карьера в России

Моя история в компании CLAAS началась 1,5 года назад. В то время я увольнялась с предыдущего места работы (где работала не по специальности) и собиралась уехать на стажировку в другую страну. Но в тот судьбоносный день, когда мне сообщили, что я прошла собеседование, я узнала об открывшейся вакансии в ООО «КЛААС» в рамках программы «Trainee».
У меня еще оставалось время до принятия окончательного решения о моей поездке, поэтому я решила попробовать пройти собеседование на завод «КЛААС», а потом решить, куда же я хочу больше. Честно говоря, когда после нескольких собеседований меня все-таки приняли в «КЛААС», я не раздумывая выбрала эту компанию. По сравнению с предыдущим вариантом стажировки, мне было гарантировано дальнейшее трудоустройство и перспективы карьерного роста по окончании программы «Trainee».
Больше всего я волновалась в первый день своей работы в компании: на предыдущей работе меня окружал замечательный дружный коллектив, и я даже не надеялась, что мне также повезет и во второй раз. Однако мои опасения были напрасны: КЛААСный коллектив встретил меня очень тепло, и я очень быстро в него влилась. Я точно помню, что уже спустя месяц моей работы в компании у меня было чувство, что я работаю здесь очень давно.
В начале моей стажировки помимо изучения функций и процессов отдела IT, я также вместе с моим руководителем составляла программу стажировки.
Программа «Trainee» должна включать помимо стажировки в своем отделе и других отделах компании, также поездки за границу.
Согласно моей программе я изучала процессы отдела сбыта, а также некоторые процессы финансового департамента.
Спустя несколько месяцев моей работы в Краснодаре, я отправилась на стажировку на головное предприятие компании в г. Харзевинкель (Германия) на 2,5 месяца. Там я изучала процессы отделов, разрабатывающих и обеспечивающих техническую поддержку SAP – проектов для ООО «КЛААС».
Это был очень ценный опыт, меня старались привлекать ко всем действующим проектам.
Находясь в Германии, я также участвовала в различных семинарах по программному обеспечению, а также в международном тренинге стажеров и в международном слете IT-специалистов CLAAS. Оба мероприятия длились несколько дней, однако мне показалось, что они пролетели словно миг, настолько были интересными и захватывающими.
Также компания оплатила мои курсы немецкого языка в Германии и по возвращении в Россию я продолжила изучать немецкий уже в стенах ООО «КЛААС» в Краснодаре.
Несколько месяцев назад я ездила на курсы SAP – администраторов в Москве. Это был только базовый курс, однако, если учесть, что SAP-специалистов в нашей стране не так много, то каждый такой опыт для меня большой шаг вперед. Кроме того, полученные знания очень помогают мне в моей текущей работе.
Отдельно хотелось бы отметить, что помимо всех тех возможностей карьерного и личностного роста, которые мне дал ООО «КЛААС», я благодарна компании просто за то, что смогла познакомиться с замечательными людьми, которые здесь работают.
Вместе с ребятами, такими же стажерами, как и я, мы организовали свою маленькую команду – Trainee Team, в которую входят не только действующие и бывшие стажеры завода «КЛААС», но и те практиканты, которые приезжают к нам из других КЛААСных компаний. Мы стараемся регулярно общаться и обмениваться опытом наших стажировок, давать друг другу советы, а также просто весело проводим время после работы.
Моя программа «Trainee» уже закончилась и я уже «настоящий» специалист ИТ-отдела, однако если бы я могла вернуться на 1,5 года назад, когда передо мной был выбор, какое будущее для себя выбрать, я бы не задумываясь снова выбрала CLAAS.

www.claas.ru

Вопросы-ответы – Карьера в России

Каковы условия работы в ООО «КЛААС»?

Компания CLAAS предоставляет сотрудникам полный социальный пакет и оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме этого, каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, который включает в себя обширный пакет бесплатных медицинских услуг в специализированных клиниках. Корпоративные автобусы утром и вечером развозят сотрудников по нескольким маршрутам, охватывающим большую часть районов города и близлежащие окрестности.  На территории завода работает столовая, которая предлагает вкусную домашнюю еду. Компания частично компенсирует стоимость обедов своим сотрудникам.
Немаловажным компонентом мотивационного пакета является возможность посещать уроки английского и немецкого языка при наличии производственной необходимости.

На какой уровень заработной платы я могу рассчитывать?

Информация об уровнях заработной платы является в компании конфиденциальной.
Мы рекомендуем указывать ожидаемый уровень зарплаты в направляемом нам резюме. Компания учитывает пожелания кандидатов и по итогам собеседований обсуждает с финалистом уровень заработной платы, которую может предложить в соответствии с имеющимися знаниями, опытом работы, профессиональными навыками и компетенциями кандидата.
Сотрудники отдела персонала отслеживают изменения на рынке заработных плат, что позволяет компании сохранять конкурентоспособный уровень вознаграждения.

Нужно ли мне будет проходить медосмотр при оформлении на работу в ООО «КЛААС»?

Каждый сотрудник, который устраивается в компанию ООО «КЛААС», проходит медицинский осмотр по индивидуальному направлению.
Сотрудникам, имеющим прописку в Республике Адыгея или другом регионе РФ, и не имеющим временную регистрацию на территории г. Краснодара или Краснодарского края, при себе необходимо иметь справку от нарколога и психиатра, выданные по месту жительства.

В большинстве вакансий одним из требований является хорошее знание английского или немецкого языка. Как часто у сотрудников компании возникает необходимость общаться на иностранном языке?

Все сотрудники в должностях, в требованиях к которым указано уверенное владение иностранным языком, используют английский/немецкий языки в работе на постоянной основе.
ООО «КЛААС» входит в группу компаний международного немецкого сельхозпроизводителя CLAAS.
В зависимости от занимаемой должности сотрудники компании проводят регулярные встречи, видеоконференции с коллегами из других стран, участвуют в обучающих семинарах в Германии и других странах.

Я иностранец. Вы принимаете на работу иностранцев?

ООО “КЛААС” является российским предприятием с иностранными инвестициями, поэтому мы рассматриваем в качестве кандидатов на вакантные должности и граждан других государств.  Для трудоустройства в ООО “КЛААС” у кандидата должны быть документы, подтверждающие право работать в России – разрешение на работу и многократная рабочая виза, которые можно получить при содействии отдела персонала компании. Процедура оформления иностранных граждан, как правило, занимает от 3 до 4 месяцев.

www.claas.ru

Наша команда – Наша культура

В компании Алексей работал с первых дней и всегда брался за сложную работу, фактически был стартапером, с самого начала отстраивая те или иные процессы на заводе. Как сам признаётся, после того, как при его участии новый вид деятельности становился отлаженным и чётко работающим, он сразу же начинал искать новую сферу применения своей кипучей энергии.

Ещё в университете, обучаясь на факультете механизации сельского хозяйства, Алексей впервые попробовал свои силы на сборке комбайнов CLAAS. Вскоре после окончания вуза он уже сознательно устроился на временную сборку техники на завод «КЛААС», а после окончания контракта в числе 7 лучших сборщиков получил приглашение стать штатным слесарем механосборочных работ.

Впрочем, энергию и таланты Алексея быстро заметил руководитель производства и уже через 4 месяца назначил молодого слесаря на пост мастера участка сборочной линии жаток. После обучения на головном заводе компании в Германии Алексей с энтузиазмом принялся планировать работу своего участка: «Это было очень интересно и это было самое начало работы ООО «КЛААС» в Краснодаре, все мы ощущали себя создателями нового завода, это очень мотивировало. Я расчерчивал в масштабе свой участок, вырезал маленькие модели техники и комбайнов тоже в подходящем масштабе, после чего просчитывал, как лучше организовать работу, чтобы повысить её эффективность».

Как только всё стало работать, как часы, а от Алексея потребовался только контроль, он заскучал и понял, что нужно двигаться дальше. Продолжая работать на заводе, он стал параллельно получать второе высшее образование по экономическому профилю. Когда на заводе открылась вакансия специалиста по таможенному оформлению, Алексей откликнулся на неё и успешно прошёл собеседование с генеральным директором.

В самом начале было непросто, нужно было перестроиться, изучить ранее совершенно неизвестное направление внешнеэкономической деятельности, но помощь коллег и собственная настойчивость сделали своё дело. Через год Алексей стал уже старшим специалистом, а для того, чтобы работать более эффективно, начал изучать все основные участки работы отдела, помогал осваивать азы профессии новым коллегам. «В конце концов, – говорит Алексей, – я стал понимать, что многими процессами уже могу управлять самостоятельно.  Через 2 года работы в отделе ВЭД я стал заместителем руководителя».

Теперь скучать Алексею точно не приходится – компания очень динамично развивается, строится новая очередь завода, с конвейера сходят всё более и более совершенные модели, поэтому развиваться и учиться чему-то новому приходится каждый день. К тому же Алексей осваивает и ещё одну сферу деятельности на ООО «КЛААС» – он капитан футбольной команды завода, а в рамках празднования 100-летия компании CLAAS, был водителем краснодарского миникара на соревнованиях в Германии между всеми заводами концерна. Награду получал из рук самой Катрины Клаас-Мюльхойзер.

www.claas.ru

Вакансии компании «КЛААС», работа в компании в Краснодар

<!–[if gte mso 9]> Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE

Компания CLAAS является европейским лидером по производству сельскохозяйственной техники. Компания была основана в 1913 году немецким предпринимателем и изобретателем Августом Клаас на территории одной из самых успешно развивающихся федеральных земель Германии – Северной Рейн-Вестфалии.

За столетнюю историю компанией CLAAS были освоены рынки сельского хозяйства большинства стран мира, за эти годы компания диверсифицировала свое производство и в продуктовую линейку на данный момент входят:

– зерноуборочные комбайны;

– кормоуборочные комбайны;

– тракторы;

– пресс-подборщики;

– телескопические погрузчики;

– линейка прицепной кормозаготовительной техники;

– продукты EASY – электронные помощники для ведения сельского хозяйства.

Каждый третий проданный в Европе зерноуборочный комбайн родом из города Харзевинкель, где находится головное производственное предприятие концерна. В производстве кормоуборочных комбайнов компания CLAAS прочно удерживает мировое лидерство. Деятельность концерна представлена по всему миру: заводы расположены в Германии, Франции, США, Индии, Венгрии, России. Более 10 000 человек вносят свой вклад в развитие CLAAS во всем мире.

Компания CLAAS начала свою сбытовую деятельность на российском рынке в 1991 году.

В мае 2005 года в г. Краснодаре был открыт завод по производству зерноуборочных комбайнов ООО «КЛААС», что стало существенным шагом для обеспечения российского сельского хозяйства современной и высокопроизводительной техникой.

На сегодняшний день производственная программа ООО «КЛААС» включает сборку всего модельного ряда комбайнов TUCANO, а также тракторов AXION и XERION; производственные мощности рассчитаны на 1000 машин в год.

<!–[if gte mso 9]> Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE

<!–[if gte mso 9]>

В 2015 году намечен запуск новой очереди завода ООО «КЛААС» в г. Краснодаре. С расширением завода в Краснодаре компания CLAAS планирует увеличить объемы выпускаемой техники, расширить продуктовую линейку выпускаемых машин, локализовать производство большинства комплектующих. Планируемая мощность будущего завода составит 2000-2500 единиц техники в год. Новый завод будет располагать цехами с лазерным раскроем металла, изгибом с числовым программным управлением, цехами по сварке, окраске и сборочной линией. Производственная площадь завода 45 000 м² будет располагаться на земельном участке около 50 га.

В связи с расширением завода компания планирует значительно увеличить количество персонала. Своим сотрудникам ООО «КЛААС» предлагает:

· Комфортные условия труда (удобство и оснащенность рабочего места, вахта, столовая и т.д.)

· Соблюдение трудового законодательства (социальные гарантии, отпуск)

· Конкурентный уровень заработной платы + бонусы (премии по итогам работы, ДМС)

· Возможности для профессионального и карьерного роста

· Работу в дружном и мотивированном коллективе

· Корпоративные мероприятия

· И многое-многое другое.

Присоединяйтесь к CLAAS-ной команде!

<!–[if gte mso 9]>

resumekraft.ru