Работа в Nordgold ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Nordgold, зарплаты

4,0 –

97 отзывов

очень хорошо

4,2

Условия труда

Очень хорошо

3,8

Уровень дохода

Хорошо

4,3

Коллектив

Очень хорошо

3,8

Руководство

Хорошо

4,2

Условия для отдыха

Очень хорошо

3,7

Возможности роста

Хорошо

январь 2023

Работаю в компании

Стаж в компании: 5-10 лет

Новосибирск

4,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Стабильность,, поздравления на праздник

Что можно было бы улучшить

Повышение заработной платы

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Красноярск

3,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, график работы, грамотное руководство, карьерный рост

Что можно было бы улучшить

Заработную плату, условия житья, питание

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Красноярск

3,5 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Что мне нравится в работодателе

Организация бытовых условий. Оснащённость рабочего места

Что можно было бы улучшить

Отношение руководства к линейному персоналу.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Таксимо

3,0 –

Что мне нравится в работодателе

Удобно добираться до рабочего посёлка. Сносная еда. Водопровод. Сотовая связь
Жит-быт неплохой.

Что можно было бы улучшить

Зарплата ОЧЕНЬ маленькая. Контингент соответствующий.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Чита

3,3 –

Что мне нравится в работодателе

Составление поведенчиских аудитов безопасности

Что можно было бы улучшить

Введение инноваций и подход к разработками

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Улан-Удэ

4,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Что мне нравится в работодателе

Стабильность
Близость к дому

Уровень дохода возможность роста

Что можно было бы улучшить

Межвахтовые выплаты медицина

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Новочеркасск

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Рабочая обстановка, коучинг, и обучение. Возможность реализации собственного потенциала как специалиста.

Что можно было бы улучшить

Связь, интернет, логистику

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Иркутск

4,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Доверие от руководства, возможность расти как специалисту. Вложение в развитие сотрудников. Очень дружный, сплоченный коллектив. Социально – бытовые условия отличные. Постоянное улучшение условий труда и отдыха.

Что можно было бы улучшить

Пересмотреть политику увеличения оплаты труда. Не ждать, пока сотрудник начнет переговоры с другой компанией.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Шемонаиха

3,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Удобный график работы, не плохие условия труда.

Что можно было бы улучшить

По меньше бюрократии, много лишнего принято в работу, но на деле совсем не к месту

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Новосибирск

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Отличный удобный график работы на вахте 45/45. Хорошие условия для адаптации на руднике!

Что можно было бы улучшить

Стоит уделить внимание рекрутингу

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 5-10 лет

Чита

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Не знаю про весь nordgold. Скажу про рудник Таборный. Работал на фабрике. Все меня устраивало,кроме зарплаты естественно,но это было до тех пор пока не уволился. После увольнения все лето отдыхал. Потом начал рассматривать другие места. Предложений было много,но как оказалось на старой работе зарплата у меня была не плохой. Кстати там даже в труд.договоре прописана ежегодная индексация. Конечно экономисты мутиологи,что то мутят что бы где то,что то урезать. То переработку вместо ежеквартальной,сделают ежегодной. То отпуска по выходным и праздничным раскидывают.Но факт остаётся фактом,тариф и З/П растет ежегодно.

Что можно было бы улучшить

Думаю нужно упрощать технику безопасности. По меньше разных правил политик и требований. Все только нужное и простыми словами и коротко.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Улан-Удэ

4,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата транспортных расходов

Что мне нравится в работодателе

Условия работы, хорошее отношение руководства, бытовые условия для отдыха – хорошие.

Что можно было бы улучшить

Пересмотреть систему премирования.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 5-10 лет

Улан-Удэ

3,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Что мне нравится в работодателе

Понравился коллектив, хорошо кормят в столовой. Есть магазины.

Что можно было бы улучшить

Улучшить надо в первую очередь, отношение к работникам, условия труда

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Улан-Удэ

3,5 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Корпоративный транспорт

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Работа находилась недалеко от дома, хороший коллектив, работа не скучная и разнообразная,
спецодежду выдавали плохую, не подходящий по размеру либо б/у

Что можно было бы улучшить

Жил в старом здании общежития, ремонт был плохим

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Семей

3,7 –

Список льгот

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

График работы, условия труда, возможность роста по карьерной лестнице

Что можно было бы улучшить

Взаимодействия с управляющей компанией, снабжения.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

ноябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Нижняя Тура

3,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Что мне нравится в работодателе

Работал вахтой. Трудоустройство согласно тк РФ. Белая зп 2 раза в месяц. 3-х разовое питание 3 раза в день.
Остальные нюансы, все зависит от конкретного рудника.

Что можно было бы улучшить

Контроль линейных руководителей, так как многое себе позволяют. То электрика за сварщика варить заставляют, то водителем его делают без каких либо доплат.

Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

ноябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Больше 10 лет

Сибирцево

4,3 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Удобный график работы, своевременная оплата труда, белая зар. оплата.

Что можно было бы улучшить

Условия проживания и отдыха

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

октябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

2,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Что мне нравится в работодателе

График отдыха, бытовые условия, своевременное денежное вознаграждение

Что можно было бы улучшить

Начальство ни во что не ставит подчинённых, требования по ТБ порой глупые, задерживающие рабочий процесс…

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

октябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Нерюнгри

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Отличные условия труда , отношения в коллективе , условия проживания в вахтовом поселке на отлично , рекомендую данную организацию

Что можно было бы улучшить

Мобильную связь. Интернет

Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

октябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Тында

4,3 –

Что мне нравится в работодателе

Вовремя выплата заработной платы, удобный график работы, дружный коллектив.

Что можно было бы улучшить

Продлить существование березитовый рудник.

Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

октябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Санкт-Петербург

4,3 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Нормальная социальная политика, стабильность в зарплате, соблюдение договоренностей.

Что можно было бы улучшить

Всегда можно найти повод для ворчания, но глобальных системных недостатков не могу вспомнить.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

октябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Таксимо

4,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Хорошие условия, комфортное проживание( связь, интернет) общаги со всему удобствами

Что можно было бы улучшить

Заработную плату конечно хотелось бы побольше.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

октябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Новосибирск

3,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Отличные условия, хороший качественный инструмент, отличное питание хорошая зарплата.

Что можно было бы улучшить

Коммуникацию между сотрудниками.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

сентябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Чита

4,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Профессиональное обучение

Что мне нравится в работодателе

Комфортные условия проживания, своевременная и высокая оплата труда, быстрый карьерный рост.

Что можно было бы улучшить

Условия проезда до места работы

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

сентябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Иркутск

4,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

График, условия труда, современное оборудование и инструмент, качественные СИЗ, 13 зарплата, возможность карьерного роста, условия отдыха, коллектив

Что можно было бы улучшить

Питание, условия проживания

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

август 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Санкт-Петербург

4,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Отношение с руководителями, развитие персонала, стабильность компании

Что можно было бы улучшить

Уровень заработной платы, пакет ДМС, условия проживания на российских рудниках

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

август 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Красноярск

3,8 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Длительность межвахтового отдыха, уровень дохода, компенсация билетов на место сбора и домой

Что можно было бы улучшить

Коммуникации между топами и сотрудниками. Также коммуникация между службами

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

август 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

3,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Стабильная выплата зарплаты, оформление по ТК РФ, комфортный офис, дополнительные мероприятия, возможность обучения за счёт компании.

Что можно было бы улучшить

Размер оплаты труда, отношения между руководителями и подчиненными, устранение кумовства, грамотное распределение обязанностей между сотрудниками, лояльность к сотруднику.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

август 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Лесосибирск

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Что мне нравится в работодателе

Отношение к работникам. Возможность заработать дополнительно, поощрения со стороны работодателя

Что можно было бы улучшить

Цены на питание, и увеличить суточные на питание

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

август 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Сковородино

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Что мне нравится в работодателе

Отличная компания, отличный коллектив. Человеческое отношение руководства к работникам. Жилищно-бытовые условия тоже отличные.

Что можно было бы улучшить

Оплачивать дорогу работникам кто приобретает билеты на самолёт.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Рекомендуют ли сотрудники компанию Nordgold для трудоустройства?

80. 4% сотрудников рекомендуют компанию Nordgold для трудоустройства, на основании 97 оценок.

Какая оплата труда в компании Nordgold?

Сотрудники компании Nordgold оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 97 оценок.

Как сотрудники Nordgold оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Nordgold оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 97 оценок.

Как сотрудники Nordgold оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Nordgold оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 97 оценок.

Nordgold – международная золотодобывающая компания с объемом добычи более 1 млн унций и 8 000 тысячами сотрудников, управляющая десятью предприятиями (в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее) и рядом перспективных проектов в Евразии, Западной Африке, Северной и Южной Америках. С момента своего основания в 2007 году, компания закрепила за собой статус мирового лидера в области строительства эталонных для индустрии крупных золотодобывающих активов, а также доказала свою приверженность принципам устойчивого развития, взаимодействию с местными сообществами и ответственному отношению к охране окружающей среды. С 2013 года Nordgold построил три золотодобывающих предприятия, включая Bissa и Bouly в Буркина-Фасо и Гросс в России.

Почему Nordgold? Мы знаем, как минимум, 6 причин:

Nordgold – это международная, финансово стабильная компания

За время своего существования Nordgold показала беспрецедентные темпы роста, увеличив добычу золота с 21 тыс. унций в 2007 году до 1 млн. 41 тыс. унций в 2019 году. Nordgold – единственная золотодобывающая компания российского происхождения, работающая за пределами евразийского континента. Наши активы и проекты расположены на четырех континентах, в шести странах мира. Мы постоянно повышаем эффективность производства, добиваясь высоких финансовых результатов даже в непростых условиях рынка. Все это – надежный фундамент для процветания компании и ее сотрудников на многие годы вперед

Nordgold платит больше за высокие результаты

Наши сотрудники могут напрямую влиять на размер своего заработка. В компании действует система вознаграждения, которая позволяет зарабатывать выше среднерыночного уровня за счет достижения высоких результатов. Чем больше перевыполнение плана, тем выше заработок, причем для некоторых категорий персонала этот заработок не имеет верхней границы.

Nordgold – это интересная работа и уникальный опыт

Nordgold – это работа на современных и высокотехнологичных производственных комплексах,  расположенных в разных частях света и климатических условиях. Мы внедряем лучшие международные практики, постоянно модернизируем действующие предприятия и запускаем новые эффективные рудники. Работа в Nordgold приносит не только удовольствие, но и позволяет приобрести бесценный опыт.

Nordgold создает возможности для профессионального развития, доступные каждому сотруднику

В Nordgold мы уделяем особое внимание обучению и развитию персонала. Каждый может выбрать свой карьерный путь, а мы поможем получить необходимые знания. Если сотрудник нацелен на развитие, достижение высоких результатов и реализацию карьерных амбиций, его потенциал не останется незамеченным.

Nordgold – это коллеги, с которыми комфортно

Мы гордимся нашей способностью объединять различные культуры, менталитеты и практики, работая в России, Казахстане, Западной Африке, Южной и Северной Америке. Мы не только находим общий язык между собой, но и учимся друг у друга. Благодаря этому мы добиваемся успеха там, где другие бы не смогли. Корпоративная культура Nordgold опирается на понимание того, что все наши люди – это часть одной команды, сплоченной вокруг общей цели и разделяющей общие ценности.

Nordgold – это социально ответственная компания

Мы реализуем множество важных социальных инициатив, направленных на помощь людям, живущим рядом. Отдельное внимание мы уделяем охране окружающей среды, вкладываем средства в модернизацию наших активов и реализуем программы защиты биоразнообразия.

Действующие рудники Nordgold:

Гросс (Россия, Республика Саха (Якутия))

Таборный (Россия, Республика Саха (Якутия))

Березитовый (Россия, Амурская область)

Ирокинда (Россия, Республика Бурятия)

Холбинский (Россия, Республика Бурятия)

Суздаль (Казахстан, ОАО «ФИК» Алел»)

Lefa (Гвинея)

Bissa-Bouly (Буркина-Фасо)

Taparko (Буркина-Фасо)

Nordgold ищет энергичных и целеустремленных людей, готовых стать частью нашей команды и нашего успеха.

Популярные компании

Катализатор ППР

4,9 –

4 отзыва

ГК Велунд Сталь – Е

4,4 –

2 отзыва

Красцветмет

4,0 –

139 отзывов

Казцинк

4,1 –

93 отзыва

Уральская горно-металлургическая компания

3,6 –

69 отзывов

Артель старателей Золотой полюс

4,2 –

2 отзыва

Полиметалл

4,2 –

167 отзывов

NUTRICIA

4,3 –

44 отзыва

OBI

3,6 –

355 отзывов

Otto Group

0,0 –

нет отзывов

Oxagile

4,3 –

6 отзывов

Nordgold увеличила мощность рудника Гросс в Якутии на 2 млн тонн в год

Компания ведет сейчас работу по разработке технико-экономического обоснования второго этапа расширения производства, который предусматривает увеличение переработки до 24 млн тонн руды в год.

Nordgold формирует в Якутии один из крупнейших золотодобывающих кластеров в России. В него входят действующие рудники Гросс и Таборный, а также перспективный проект развития Токко. Введенный в эксплуатацию в 2018 году с проектной мощностью в 12 млн тонн в год, рудник Гросс быстро стал крупнейшим рудником Nordgold и одним из самых крупных золотодобывающих предприятий в Республике Саха.

Общий объем капитальных вложений в первый этап расширения производственной мощности рудника Гросс составил около $50 млн.

Первый этап проекта расширения включал три основные стадии:
1. установка дополнительного технологического оборудования для переработки руды, в том числе нового 22-метрового стакера, трех абсорбционных колонн, пяти новых насосов и соответствующей инфраструктуры и оснащения;
2. увеличение парка горной техники: десять новых самосвалов, один экскаватор и две буровых установки, а также ряд вспомогательных транспортных средств, включая автобусы, топливные заправщики, мобильные ремонтные мастерские, автомобильный кран и фронтальный погрузчик;
3. расширение вспомогательной инфраструктуры: строительство новых объектов в рабочем поселке и закупка лабораторного оборудования.

Работа над технико-экономическим обоснованием второго этапа проекта расширения рудника Гросс, который предполагает увеличение производственной мощности до 26 млн тонн в год, идет по графику и, как ожидается, будет завершена к концу 2021 года. Реализация проекта расширения Гросса позволит увеличить объем производства золота на около 130 тысяч унций в год после завершения второго этапа в 2024 году, тем самым увеличив годовой объем добычи на руднике примерно до 350 тысяч унций в год.

Кроме того, Nordgold продолжает реализацию нового проекта Токко, расположенного в кластере Гросс. Ожидается, что технико-экономическое обоснование проекта будет завершено к концу 2021 года, а строительство начнется в 2022 году.

В результате к 2025 году на кластер Гросс будет приходиться более 50% общего объема добычи Nordgold. В рамках реализуемого амбициозного плана роста, Nordgold в течение следующих пяти лет нацелен на увеличение добычи примерно на 20% и достижение конкурентного преимущества по совокупным затратам, в основном за счет развития кластера Гросс и снижения затрат на своих африканских рудниках.

Генеральный директор компании Nordgold Николай Зеленский сказал:

«Я рад сообщить о завершении первого этапа нашего амбициозного проекта расширения рудника Гросс. Я поздравляю с этим достижением команду проекта, весь коллектив Гросса и подрядчиков. Благодаря вовлеченной работе сотен людей, нам удалось реализовать проект в запланированный срок и ниже выделенного бюджета. Успех первого этапа расширения и растущий объем запасов рудника Гросс дают нам все основания для успешной реализации второго этапа, который позволит достичь дальнейшего роста производства этого горнодобывающего актива мирового класса. После завершения строительства нового рудника Токко, золотодобывающий кластер Гросс будет производить более 600 тысяч унций в год и обеспечивать работой более 2800 сотрудников. Он станет одним из крупнейших золотодобывающих кластеров в России».

Справка:

Горнодобывающий кластер Гросс – это высокоперспективный кластер мирового класса на юго-западе Республики Саха (Якутия), который включает действующие рудники Nordgold Гросс и Таборный, а также проект развития Токко.

Введенный в эксплуатацию в 2018 году, Гросс является третьим рудником, спроектированным и построенным с нуля Nordgold с 2013 года, что подтверждает уникальный опыт компании в области строительства эталонных для индустрии рудников. Гросс был построен в срок и в рамках бюджета. Его строительство длилось 24 месяца.

Рудник Таборный разрабатывает одноименное золоторудное месторождение открытым способом с 2002 года.

В 2020 году кластер Гросс произвел 11 тонн золота, что составило около 34% от общего объема добычи Nordgold в 32,5 тонны.

Кластер обеспечивает более 2000 рабочих мест.

Nordgold намерен реализовать два проекта развития в кластере Гросс в ближайшие несколько лет: увеличение производственной мощности рудника Гросс и строительство нового рудника Токко. Компания также продолжит инвестировать средства в геологоразведочные работы в регионе с целью открытия новых перспективных месторождений.

О компании Nordgold

Nordgold – международная золотодобывающая компания с объемом добычи более 1 млн унций (32,5 тонны) и 7 800 сотрудниками, управляющая девятью предприятиями (в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее) и рядом перспективных проектов в Евразии, Западной Африке, Северной и Южной Америках. С момента своего основания в 2007 году, компания закрепила за собой статус мирового лидера в области строительства эталонных для индустрии крупных золотодобывающих активов, а также доказала свою приверженность принципам устойчивого развития, взаимодействию с местными сообществами и ответственному отношению к охране окружающей среды.

Вакансии

Предложения работы

Лефа

Старший инспектор по техническому обслуживанию мобильных устройств

Бисса-Були

Мастер по сварке

Бисса-Були

Инспектор по техническому обслуживанию стационарных установок

Штаб-квартира

Резерв талантов

Лефа

Оператор погрузчика (подземный)

Спасибо! Ваше сообщение отправлено

Форма заявки

Уважаемый кандидат,
Мы рады приветствовать Вас в качестве участника отбора на программу The Fast Track. Пожалуйста, заполните форму заявки ниже. Пожалуйста, убедитесь, что содержание формы заявки является точным перед отправкой. Пожалуйста, внимательно сохраните форму и помните, что она была отправлена ​​в первый раз. К сожалению, вы не смогли сохранить форму и вернуться для редактирования позже. Желаем вам удачи в процессе отбора и будем рады видеть вас в Nordgold.

Загрузка фото

Контактная информация

Согласие на обработку персональных данных

Карьерные дисциплины*

В настоящее время поток заявок открыт для всех 4 карьерных дисциплин. Пожалуйста, выберите один из них, если ваша профессиональная специализация актуальна

Карьерные дисциплины

• Карьерные дисциплины
• Горнодобывающая промышленность
• Горнодобывающий флот и техническое обслуживание оборудования
• Минеральные ресурсы
• Обработка

Возможности переезда*

Готов работать вахтовым методом на одной из площадок НГ (подробности в блоке вопросов и ответов)

Укажите предпочтительное местонахождение

Буркина-Фасо – Бисса-Булы Гвинея – Лефа Российская Федерация – брутто Казахстан – Суздаль

Языки*

Английский

Французский

Русский

Образование*

Степень образования

• Степень образования
• Мастера
• Бакалавр
• Докторантура
• Другие

Добавить новый

Опыт работы*

Добавить новый

Загрузить вложение*

Резюме/CV*

Загрузить резюме/резюме с моего компьютера Напишите или вставьте резюме/резюме

Загрузить резюме

Сопроводительное письмо*

Уважаемый кандидат,
Вы можете оставить сопроводительное письмо. Среди прочего, вы можете ответить на следующие вопросы: Почему вы хотите работать в Nordgold? И почему вы наш лучший выбор для этой программы?

Загрузить сопроводительное письмо с моего компьютера Напишите или вставьте сопроводительное письмо

Загрузить письмо

Дополнительная информация

Добавить новый

Содержание этой страницы отражает ваше резюме/CV

Я получил информацию о программе Fast Track от (выберите один из ответов или предложите свой):

Найдите на нашем веб-сайте работу иностранца в Африке

Директор по персоналу в Буркина-Фасо , Буркина-Фасо

Линия подчинения: генеральный менеджер Taparko, функциональная отчетность перед директором по персоналу Nordgold

Обязанности:
• Активное участие в долгосрочном стратегическом бизнес-планировании и годовом бюджетировании с ответственностью за разработку плана затрат на рабочую силу и персонал для поддерживаемых предприятий;
• Ведение диалога о расходах по всем расходам, связанным с персоналом; строгое управление согласованным бюджетом; поиск и реализация возможностей для постоянного улучшения и оптимизации затрат;
• Обеспечение соответствия между целями эффективности бизнеса и задачами сотрудников путем проведения строгого процесса Целевого диалога с четкой постановкой целей, сессиями обратной связи и вознаграждениями в конце года;
• Повышение производительности труда сотрудников за счет профессионального/технического обучения и схем стимулирования;
• Способствовать вовлечению сотрудников путем создания позитивного командного духа и создания корпоративной культуры, основанной на ценностях и этических стандартах Nordgold;
• Поддержка бизнес-лидеров и линейного руководства в непрерывном повышении организационного потенциала с помощью инструментов оценки и развития талантов с особым акцентом на рост местных талантов;
• Оснащение операций высококвалифицированными кадрами за счет эффективных и действенных процессов найма, отбора и адаптации, а также умелого применения инструментов вознаграждения;
• Предотвращение и управление операционными рисками, связанными с трудовыми вопросами и кадровыми процессами;
• Управление внутренней коммуникацией для обеспечения того, чтобы сотрудники были услышаны и хорошо информированы;
• Продвижение повестки дня в области безопасности с помощью HR-инструментов.

Сотрудник будет иметь дело с различными местными аспектами управления персоналом и администрирования, включая политики и процедуры, найм, введение в должность, оценку, производственные отношения, управление персоналом, обучение, планирование карьеры, локализацию, структуру вознаграждений и льгот, отчетность по ключевым показателям эффективности, системы управления персоналом, дисциплинарные взыскания, поездки, визы и разрешения на работу для неграждан.

Сосредоточив внимание на вопросах, связанных с заданной географией, роль является ключевой для Nordgold Group в продвижении / внедрении и интернационализации компании – широкомасштабные практики управления персоналом:
– Корпоративные ценности
– Корпоративные этические стандарты
– Политика найма
– Методы управления талантами: таланты обзоры, планирование преемственности, выявление и развитие сотрудников с высоким потенциалом, индивидуальное развитие для ключевых категорий сотрудников, программа развития лидерства Nordgold, техническое обучение для передовых
– Практика компенсаций и льгот: ежегодные обзоры заработной платы; ежегодные бонусные выплаты; квалификация должностей
– Управление эффективностью: целевой диалог
– Отслеживание затрат и производительности персонала, а также других ключевых показателей эффективности, связанных с персоналом
– Использование SAP HR

Требования:
• Большой опыт работы в должности HR-специалиста – не менее 8 лет; предшествующий опыт поддержки более чем одного бизнеса является плюсом
• MBA или эквивалентная степень
• Знакомство с африканской средой
• Опыт работы в мультикультурных командах
• Свободное владение французским и английским языками; Русский является плюсом
• Сильное лидерство, способность управлять, вдохновлять
• Обширный опыт управления изменениями
• Сильные навыки работы с числами и опыт управления бюджетом
• Отличные навыки ведения переговоров
• Уверенные письменные и устные коммуникативные навыки
• Постоянное совершенствование и правильное определение размеров опыт
• Понимание трудового кодекса и требований к персоналу ДП
• Способность работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в горнодобывающей промышленности приветствуется

Условия работы:
• Место работы — шахта Тапарко (Буркина-Фасо)
• 6 недель на основе ротации – 3 недели вахтовым методом
• Конкурентоспособный пакет заработной платы, льготы и годовая премия

Если вы не получите от нас ответа в течение двух недель, считайте, что ваше заявление о приеме на работу было отклонено.