Работа в Ферронордик ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Ферронордик, зарплаты

Февраль 2023

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Магадан

4,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Много времени уделяется обучению. Работа интересная. Работник это ценность предприятия. Об этом говорят на всех трененгах.

Что можно было бы улучшить

Много работы на выезде

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Февраль 2023

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Новотроицк

4,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Обеспечение. Организация труда. Коллектив. Социальный пакет.

Что можно было бы улучшить

Организацию рабочего процесса и взаимодействия между сотрудниками.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Февраль 2023

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Благовещенск

4,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Адекватный работодатель, который стремится свою компанию развивать, уважает мнение сотрудников, борется за качество выполняемой работы.

Что можно было бы улучшить

Убрать чересчур лояльность к клиентам.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Февраль 2023

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Староминская

2,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Что мне нравится в работодателе

Один плюс, сервисное обслуживание, да проживание более пение, всё!

Что можно было бы улучшить

Зар. Плата оставляет желать лучшего, питание отстой, компенсация за проезд к месту работы и обратно не компенсирует всех затрат, в моем случае – 4500т.р.д

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Январь 2023

Работаю в компании

Стаж в компании: 5-10 лет

Москва

3,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Что мне нравится в работодателе

Стабильная зарплата, ДМС

Что можно было бы улучшить

Коммуникация, карьерный рост, качество менеджмента

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Калининград

3,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Вся зарплата выплачивается согласно ТК РФ

Что можно было бы улучшить

Увеличить окладную часть.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Новый Уренгой

4,5 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Официальный доход, ДМС,Корпоративная политика. Осознание того, что работаешь в крупной компании. Чувство социальной защищённости.

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Артем

2,3 –

Список льгот

Удобное расположение работы

Оплата транспортных расходов

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Рабочее место находится в черте города рядом с домом.

Что можно было бы улучшить

Прежде всего средний руководящий состав.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Оренбург

2,3 –

Список льгот

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Крупная федеральная компания с частичным иностранным капиталом. Возможность самому планировать свой рабочий день. Интересные задачи. Встреча с новыми интересными людьми, руководителями крупных предприятий. Возможность влиять на свой доход. Профессиональные инженера, дружный коллектив.

Что можно было бы улучшить

Не профессиональное руководство подразделения, принимающее странные решения. Не комфортный офис ангарного типа с плохим освещением, отоплением, вентиляцией, с высоким уровнем шума, мешающим комфортному общению с клиентами как в офисе, так и по-телефону. Офис находится практически в ремонтной зоне и отделен от него тонкой стенкой, хотя руководство предпочло отделиться от коллектива и построили себе комфортные кабинеты.
Компания при любой не понятной ситуации на рынке очень рано начинает паниковать и сокращать максимальное количество персонала.
При устройстве на работу и раз в год необходимо проходить медосмотр как для торговых работников пищевой продукции, что странно для компании занимающейся спецтехникой и грузовыми автомобилями.

Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Оренбург

4,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Руководство, уровень з/п, продукт.

Что можно было бы улучшить

Нет возможности карьерного роста

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Екатеринбург

4,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Условия работы – наличие инструмента, спецодежды, здания. Соблюдение ТК, ДМС.

Что можно было бы улучшить

Коммуникацию между сотрудниками
Индексация заработной платы
Коммуникацию между руководителем и рабочим персоналом

Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

4,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Что мне нравится в работодателе

Коллектив профессионалов, классно организованные процессы, понятные бизнес-цели

Что можно было бы улучшить

Меньше политических игр, больше дела

Полезный отзыв2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Екатеринбург

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Лояльность руководства

Что можно было бы улучшить

Трансфер до работы и столовая

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Октябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Белгород

4,7 –

Список льгот

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив, руководители отзывчивые и относятся с пониманием, уровень заработной платы конечно не самый высокий, но есть куда стремиться.

Что можно было бы улучшить

Очень сложно сказать, наверное на остальных местах где я был – было настолько плохо

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Октябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

4,5 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Достойная заработная плата, хорошие условия труда, профессионализм сотрудников, адресная помощь руководства

Что можно было бы улучшить

Устраивать тренинги, наставничество новых сотрудников

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Октябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Братск

3,8 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Стабильна европейская компания, белая заработная плата, страхование здоровья и доп. Страхование , хороший коллектив, большие отпуска

Что можно было бы улучшить

Индексация заработной платы

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Октябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Москва

4,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

условия труда высокий уровень организации работы уровень руководства

Что можно было бы улучшить

местоположение склада, удаленность от центрального офиса

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Октябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Оренбург

4,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Работал в режиме хоум-офис.

Что можно было бы улучшить

Отношение руководителей региональных офисов к удаленным сотрудникам.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Октябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Екатеринбург

4,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Условия работы, страховка здоровья, условия труда, спец одежда, зона приема пищи

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Октябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 5-10 лет

Хабаровск

4,8 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Приоритет интересы бизнеса, четко сформированы бизнес процессы, возможность зарабатывать и иметь высокий доход.

Что можно было бы улучшить

Возможности карьерного роста сотрудников.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Сентябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Владимир

2,3 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Белая зарплата, адекватный отел кадров.

Что можно было бы улучшить

Отношение к работникам.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Сентябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

3,3 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, мотивация, стабильность, адекватность руководителей.

Что можно было бы улучшить

Коммуникации между сотрудниками

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Сентябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Ессентуки

4,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Отличная компания с хорошим коллективом! Самая крупная сеть филиалов в стране среди подобных организаций. Устойчивость компании. Руководство.

Что можно было бы улучшить

Наполнение демонстрационных площадок. Увы, это зависит не только от компании Ферронордик Машины

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Август 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Ярославль

1,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Корпоративный транспорт

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Достаточно хорошее, и честное отношение к сотрудникам. Работать в принципе удобно.

Что можно было бы улучшить

Улучшать нужно состав ремонтной бригады в первую очередь!!! Для выезда к клиенту нужно обязательно иметь помошника. И все таки сделать какую то систему обучения персонала, ибо то, что есть сейчас никуда не годится.

Полезный отзыв2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Август 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Норильск

1,5 –

Что мне нравится в работодателе

Вахтовый метод работы с графиком 45/45.

Что можно было бы улучшить

Смешная. Заработная. Плата, если вы себя уважаете, то не стоит связываться

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Август 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Екатеринбург

2,8 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Высокий профессионализм сотрудников

Что можно было бы улучшить

Нормирование рабочего времени

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Август 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Калининград

4,8 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Человеческое отношение. Стабильный заработок. Хороший коллектив.

Что можно было бы улучшить

Повысить заработную плату.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Август 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Больше 10 лет

Архангельск

4,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

комфортные условия для работы

Что можно было бы улучшить

нужно дорожить своими сотрудниками, отработавшими на предприятии много лет

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Август 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 5-10 лет

Чебоксары

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Компания – пример для подражания многих. Отличные условия, хорошие возможности для развития и роста.

Что можно было бы улучшить

Все отлично, но время диктует другие условия для бизнеса.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Август 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Брянск

4,3 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Разъездной характер работы на предоставленном компанией служебном авто. Эффективное обучение как особенностям продаваемой техники, так и навыкам её презентации и продаж. Общение с ЛПР. Выполняемые планы продаж. Оперативное решение возникающих вопросов.

Что можно было бы улучшить

Немного скорректировать территориальные зоны ответственности.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Лауреат мирового чемпионата WorldSkills получил предложение о работе в «Ферронордик»

Завершился 45-й мировой чемпионат по профессиональному мастерству WorldSkills. Компания Volvo Construction Equipment в сотрудничестве с официальным дилером в России и Казахстане «Ферронордик» выступила партнером мероприятия и предоставила компактные экскаваторы Volvo EC55 и погрузчики Volvo L20 для конкурсного задания в компетенции 49 «Обслуживание тяжелой техники». За победу в ней боролись 15 специалистов. Один из них – россиянин Данил Пронин – занял восьмое место и был отмечен «Медальоном Совершенства».

45-й мировой чемпионат WorldSkills проходил в Казани с 22 по 27 августа 2019 года. Мероприятие, основными целями которого являются повышение престижа рабочих профессий и развитие среднего специального образования, включало 56 конкурсных направлений и собрало 1 354 участника из 63 стран.

Компетенция «Обслуживание тяжелой техники» состояла из шести заданий, позволяющих молодым профессионалам продемонстрировать свое мастерство при проведении диагностических и ремонтных работ, таких как выявление и устранение небольших дефектов при предпродажной подготовке погрузчика, проверка работы гидравлической и электрической систем машин и других.

Золотую медаль в компетенции завоевал Пауло Фратта из Бразилии. Обладателями серебряной и бронзовой наград стали канадец Джек Дюпюи и американец Райан Меппелинк, которые также были отмечены медальонами «Лучший из нации».

 

 

Россию представлял Данил Пронин, студент третьего курса группы ТМ-36 ГАПОУ «Технический колледж им. В.Д. Поташова» города Набережные Челны. Заняв восьмое место, он получил денежный приз и «Медальон Совершенства». Такой наградой отмечаются специалисты, достигшие международного стандарта в компетенции «Обслуживание тяжелой техники». После соревнований Данил принял участие во встрече с президентом России Владимиром Путиным, где обсуждалось дальнейшее профессиональное развитие участников WorldSkills.

«Данил Пронин достойно представил Россию на мировом чемпионате и продемонстрировал высокий уровень мастерства, – рассказал Александр Штин, старший технический специалист по поддержке продукта Volvo Construction Equipment. – Участие в мероприятии открыло перед Данилом множество перспектив. Компания «Ферронордик», официальный дилер Volvo Construction Equipment, дала молодому профессионалу возможность применять на практике свои глубокие знания в области диагностики и ремонта машин: молодой человек получил предложение о работе в должности механика в дилерском центре в Казани и дал предварительное согласие.Кроме того, он будет совмещать учебу на последнем курсе с подготовкой студентов своего колледжа к участию в следующем чемпионате WorldSkills».

«Мы рады в партнерстве с WorldSkills участвовать в решении такой важной задачи, как повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации, – отметила Виктория Фомина, руководитель отдела маркетинга Volvo Construction Equipment в России и СНГ.  – Volvo Construction Equipment совместно с компанией «Ферронордик» оказала поддержку финалу VII Национального чемпионата «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)» и затем выступила Золотым партнером Мирового чемпионата в Казани. Интерес к мероприятиям WorldSkills уже проявили и другие страны, входящие в зону ответственности нашего офиса».

Продукты, конкуренты, финансы, сотрудники, штаб-квартира Операционная прибыль увеличилась на 47% до -13 млн шведских крон (-25) Скорректированная1 операционная прибыль увеличилась на 47% до ШЕК -13м (-25) Результат за период снизился на 123% до ШЕК-21м (88) Денежные потоки от операционной деятельности составили ШЕК -48м (-81) Операционная прибыль увеличилась на 321% до 247 млн ​​шведских крон (-112). Скорректированная1 операционная прибыль увеличилась на 34% до шведских крон -74 м (-112) Результат за этот период увеличился на 30 % до 440 млн шведских крон (339) Базовая прибыль на акцию2 составила 30,28 шведских крон (23,33).

Денежные потоки от операционной деятельности составили 215 млн шведских крон (457). SEK m (или как указано) 2022 -1,42 11% -6,0 п.п. 1 «Скорректировано» здесь и далее в этом отчете означает исключение эффекта компенсационной выплаты от Volvo в размере 321 млн шведских крон. 2 До разбавления. Ларс Корнелиуссон, президент и главный исполнительный директор, комментирует: «2022 год был непростым для Ferronordic. В результате конфликта на Украине для нас стало невозможным продолжать бизнес в России. Несмотря на значительные трудности, в декабре нам удалось продать наши российские дочерние компании по цене, близкой к стоимости чистых активов. Это было достижением и лучшим путем вперед. Все наше время и энергия теперь могут быть направлены на развитие нашего бизнеса в Германии и Казахстане и сосредоточение внимания на новых возможностях. В результате продажи мы получили чистый приток денежных средств в размере 1,09 шведских крон.7м. На конец 2022 года чистая денежная позиция Ferronordic составляла 957 млн ​​шведских крон. Совет директоров предлагает дивиденды в размере 7,5 шведских крон на акцию. В 2022 году мы продолжили развивать наш бизнес в Германии и Казахстане. Мы стали дистрибьютором мобильных дробилок и грохотов Sandvik в обеих странах. В Германии мы продолжали расширять нашу сервисную сеть и увеличивали парк мобильных служб. Мы тесно сотрудничаем с Volvo Trucks и Renault Trucks, чтобы вывести на рынок электротранспорт. В Казахстане мы расширили нашу организацию и ищем возможности для развития нашего бизнеса по оказанию подрядных услуг. В четвертом квартале 2022 года мы открыли новый центр подержанных грузовиков и мастерскую в Косвиге, а также открыли наш недавно построенный центр обслуживания и продаж в Ганновере, Германия. Наши продажи новых грузовиков в штучном выражении выросли на 43%, в то время как рынок сократился на 1%. Наш общий доход вырос на 38% до 616 млн шведских крон. Операционный результат улучшился на 62% до -5 млн шведских крон. Благодаря высоким продажам мы вышли на уровень безубыточности в конце квартала и рассчитываем достичь положительного операционного результата и операционного денежного потока в 2023 году. Общая выручка в Казахстане увеличилась на 197% в шведских кронах до 89 млн шведских крон в четвертом квартале 2022 года. Операционный результат увеличился до 5 млн шведских крон. После продажи российского бизнеса мы смотрим в будущее с новым оптимизмом. В Германии мы по-прежнему наблюдаем высокий спрос на сервис и грузовые автомобили. Мы также видим растущий интерес к электрическим грузовикам и экологичным транспортным решениям. Наша деятельность в Казахстане продолжает развиваться, и мы активно ищем возможности для развития нашего бизнеса. В более долгосрочной перспективе мы считаем, что базовые условия и возможности для бизнеса на рынках Германии и Казахстана сильны». О Ферронордике Ferronordic — компания, занимающаяся обслуживанием и продажей строительной техники и грузовых автомобилей. Является дилером Volvo Trucks, Renault Trucks и мобильных дробилок и грохотов Sandvik в Германии и дилером Volvo Construction Equipment, мобильных дробилок и грохотов Sandvik и Mecalac в Казахстане. Ferronordic начала свою деятельность в 2010 году и в настоящее время имеет 28 торговых точек и ок. 450 сотрудников. Видение Ferronordic заключается в том, чтобы быть ведущей компанией по обслуживанию и продажам на своих рынках. Акции Ferronordic AB (publ) котируются на бирже Nasdaq Stockholm.

3 февраля 2023 г.

Приглашение на презентацию инвестора Feronordic 17 февраля 2023 г.

декабря 23, 2022

Ferronordic продает свой российский бизнес

31 октября 2017 г.

10 октября 2016 г.

Ferronordic Machines extra bolagsstämma 10 oktober 2016

Ferronordic – Прочитать историю успеха

6 мин. прочитать

Ferronordic — это глобальная сервисная и торговая компания, специализирующаяся на строительном оборудовании и грузовых автомобилях. Компания Ferronordic, основанная в 2010 году, является дилером Volvo Trucks, Renault Trucks и Sandvik в Германии и дилером Volvo Construction Equipment, Mecalac и Sandvik в Казахстане. Ferronordic также предоставляет различные подрядные услуги, включая услуги мастерских, мобильные услуги, ремонт и гарантийные услуги. Базирующаяся в Швеции, компания поддерживает сеть из более чем 100 мастерских в Германии, Казахстане и России.

Цель

Консолидация цифровых активов, разбросанных по нескольким серверам в разных странах.

Результат

Canto собрала существующие активы в многоязычную библиотеку, предоставив новую систему утверждения и управления брендом.

Цель: консолидация активов, хранящихся в нескольких странах.

Работая в трех странах, Ferronordic занимается многоканальным маркетингом, а также организацией мероприятий в социальных сетях и целевых кампаний по электронной почте. Большая часть рекламы компании состоит из отзывов клиентов, в которых люди рассказывают, как они регулярно используют оборудование, производимое брендами Ferronordic. Съемка и фотосъемка этих популярных «рабочих историй» позволила получить много контента, который нужно было сохранить для просмотра и будущего производства.

К сожалению, подход компании к управлению активами сделал эту задачу невероятно сложной для отдела маркетинга. Серен Венде осознала это почти сразу же, как только начала работать директором по маркетингу и коммуникациям.

«По сути, это был беспорядок, — вспоминает она. «Просто куча папок где-то на сервере. Нам нужно было, чтобы кто-то пошел и покопался в этих папках. Доступ к ним был затруднен, потому что сервер мог быть в России, а человек, который что-то искал, сидел в Германии или в Швеции, и никто не знал, что к чему».

Мало того, что активы было трудно найти, они еще и не использовались в полной мере. Без централизованной системы для организации и просмотра контента огромная часть изображений, производство которых стоило больших денег, просто пропадала даром.

«Фотографии были сделаны и просто сброшены в папку», — говорит Венде. «Их использовали когда-то где-то в социальных сетях, а потом о них полностью забыли. Мы просто делали все это снова и снова».

Enter Canto: лучший способ хранения и распределения активов

Компания приняла решение инвестировать в платформу управления цифровыми активами (DAM) для консолидации и организации своей растущей библиотеки активов. Венде знала, что некоторые из ключевых функций, которые потребуются ее команде, включали обмен ссылками, возможность загрузки и маркировки большого количества ресурсов, а также поддержку нескольких пользователей на нескольких языках.

Изучив множество поставщиков, доступных на рынке, компания Ferronordic приняла решение использовать Canto, которая обеспечивает идеальное сочетание функциональности и удобства использования, что хорошо подходит для многонациональной деятельности компании.

Сбор и организация ресурсов для многоязычных пользователей

Первым шагом к лучшему управлению активами Ferronordic был перенос контента с существующих серверов в библиотеку Canto. Большая часть работы выполнялась вручную, когда член маркетинговой команды просматривал каждую папку, чтобы определить, что нужно пометить и загрузить в Canto. По мере передачи файлов команда создала новую организационную структуру и структуру метаданных, которая началась с идентификации файлов по странам, а затем разбила другие категории, такие как название проекта, место проведения фотосессии и модели оборудования. Весь контент также был переведен на три языка: английский, русский и немецкий.

«Для отдела маркетинга мы используем его на английском языке, — говорит Венде. «Но мы посчитали, что некоторые люди в России или в Германии, если уж на то пошло, могут не говорить по-английски. Мы хотели убедиться, что каждый сможет его использовать».

После создания структуры для облегчения доступа и поиска команда предоставила доступ людям по всей компании, чтобы они могли находить и извлекать активы по мере необходимости. Благодаря интуитивно понятному интерфейсу Canto и хорошо организованной библиотеке не нужно было проводить обширное обучение по ее использованию.

«Мы только что запустили его и раздали инструкции», — вспоминает Венде. «У нас около сотни пользователей, и люди, кажется, используют его. Для нас было важнее, чтобы маркетинговая команда могла лучше управлять нашими активами».

Простой обмен контентом и доступ к нему

Консолидация активов в Canto позволила маркетинговой команде лучше управлять рабочими процессами утверждения фотографий и видео, связанных с рекламными проектами. В то время как в прошлом файлы помещались в неорганизованные папки без какой-либо проверки, теперь команда может предварительно просматривать ресурсы и загружать только одобренный контент, чтобы упростить поиск, управление файлами и производство в будущем.

Совместное использование этих активов также стало намного проще с помощью Canto Portals. В дополнение к общему порталу маркетинговая команда теперь использует специальный портал для ежемесячной загрузки ресурсов социальных сетей, чтобы делиться ими со сторонним агентством. Активы также можно распространять среди поставщиков посредством обмена ссылками или предоставления им возможности зарегистрироваться для доступа к общему порталу.

Поскольку некоторые поставщики Ferronordic также используют Canto, маркетинговая команда может делиться с ними активами или получать контент без дублирования каких-либо файлов. «У наших поставщиков есть собственные порталы, — объясняет Венде. «Мы не перезагружаем их активы на наш собственный портал, потому что мы всегда можем вернуться туда и загрузить их. Мы не хотим заваливать портал кучей ресурсов, которые уже существуют где-то еще».

Создание и укрепление идентичности бренда

До внедрения Canto у Ferronordic не было рекомендаций по бренду, чтобы гарантировать, что контент останется согласованным по нескольким каналам. Объединение активов в Canto предоставило Wende прекрасную возможность установить больший контроль над фирменным стилем компании.

«До того, как я присоединился к нам, у нас не было руководства по бренду, поэтому я написал его», — говорит Венде. «Это был первый шаг. Следующим шагом было получить платформу, на которой люди могли бы получить доступ к ресурсам, а затем разместить там рекомендации. Теперь у вас всегда есть точка отсчета, люди используют один и тот же материал, и вы знаете, где лежат ориентиры».

Внедрение единого источника достоверной информации для бренда Ferronordic оказалось полезным, когда компания запустила новый веб-сайт. Люди, работающие над сайтом, могли не только легче находить фотографии для разных страниц, но и могли легко ссылаться на рекомендации по бренду, чтобы убедиться, что все соответствует фирменному стилю компании. Фирменные порталы Canto также гарантируют, что Ferronordic обеспечивает единообразный пользовательский интерфейс как для внутренних сотрудников, так и для внешних партнеров.

Было приятно, наконец, получить этот обзор, потому что никто не мог ответить на вопросы типа «Сколько у нас фотографий?» или «Что на фотографиях?» Это заставило людей задуматься о том, чтобы работать умнее.

Серен Венде Директор по маркетингу и коммуникациям

Результаты: больший контроль над активами повышает производительность

Функции DAM от Canto предоставили Ferronordic инструменты, необходимые для лучшего контроля над своим контентом, оптимизации производства и получения большей отдачи от своих активов. Объединение фотографий и видео компании в единый источник достоверной информации позволило маркетинговой команде работать эффективнее и тратить меньше времени на поиск контента, необходимого для создания привлекательных мультимедийных кампаний.

«Если у вас в команде маркетинга более одного или двух человек, и вы работаете в разных местах, вам нужна такая система, — говорит Венде. «Иначе это просто беспорядок. Я чувствую, что гораздо лучше владею активами в нашей команде».

Имея Canto для объединения творческих проектов Ferronordic в разных странах, маркетинговая команда теперь может сосредоточиться на выводе своих рекламных усилий на совершенно новый уровень.