Птк нева: Модернизация ПТК «НЕВА» | НПФ “ЭНЕРГОСОЮЗ”

Содержание

Модернизация ПТК «НЕВА» | НПФ “ЭНЕРГОСОЮЗ”

  1. Главная
  2. Техническая поддержка
  3. Модернизация ПТК «НЕВА»

 

Предлагаем вам провести модернизацию аппаратной части и программного обеспечения регистратора аварийных событий 2000 – 2012 года выпуска.

На все модернизированные регистраторы устанавливается гарантийное обслуживание сроком на 24 месяца.

Для более точного выбора варианта модернизации регистратора, пожалуйста, уточните его номер и год выпуска у специалистов группы технической поддержки по  e-mail: [email protected].ru или тел. (812) 320-00-99 доб. 102, 103.

Вариант 1

Рекомендуется для РАС до 2003 г. выпуска.

1. Замена системы питания и процессорной платы:

    • замена установленной в регистраторе процессорной платы на современную модель;
    • установка модуля резервированного электропитания.

      2. Замена и обновление ПО:

      • замена ПО нижнего уровня;
      • обновление ПО верхнего уровня до актуальной версии 5.4.

        Модернизация аппаратной части регистратора даст возможность использовать современные комплектующие, позволит повысить надежность его работы, обеспечит гарантированное электропитание от двух независимых источников, а также увеличит срок его службы.

        Обновление программного обеспечения существенно расширит функциональные возможности регистратора:

        • позволит устранить «мертвую зону» при осциллографировании;
        • позволит передавать данные в сети  АСУ, используя протокол ТСP/IP;
        • увеличит длительность записанных осциллограмм;
        • позволит автоматически скачивать непринятые осциллограммы после восстановления связи;
        • обеспечит синхронизацию времени по сети или GPS;
        • повысит скорость и удобство работы с программой «Осциллограф»;
        • обеспечит контроль правильности работы программного обеспечения и действий пользователей, идентифицированных системой;
        • увеличит точность расчета ОМП;
        • позволит производить расчет действующих значений тока, напряжения и частоты с построением их графиков;
        • позволит строить графики расчетных параметров по присоединениям (P, Q, S, 3Io, 3Uo, I2, U2).

        Вариант 2

        Рекомендуется для РАС с 2004 г. по 2006 г. выпуска.

          1. Замена системы питания и процессорной платы:

            • замена установленной в регистраторе процессорной платы на современную модель;
            • установка модуля резервированного электропитания.

              2. Обновление ПО верхнего уровня до актуальной версии 5.4.

              Модернизация аппаратной части регистратора даст возможность использовать современные комплектующие, позволит повысить надежность его работы, обеспечит гарантированное электропитание от двух независимых источников, а также увеличит срок его службы.

              Обновление программного обеспечения существенно расширит функциональные возможности регистратора:

              • увеличит длительность записанных осциллограмм;
              • позволит автоматически скачивать непринятые осциллограммы после восстановления связи;
              • повысит скорость и удобство работы с программой «Осциллограф»;
              • обеспечит контроль правильности работы программного обеспечения и действий пользователей, идентифицированных системой;
              • увеличит точность расчета ОМП;
              • позволит производить расчет действующих значений тока, напряжения и частоты с построением их графиков;
              • позволит строить графики расчетных параметров по присоединениям (P, Q, S, 3Io, 3Uo, I2, U2).

              Вариант 3

              Рекомендуется для РАС 2007 г. и 2008 г. выпуска. 

              1. Установка модуля резервированного электропитания.

                2. Обновление ПО верхнего уровня до актуальной версии 5.4.

                  Модернизация аппаратной части регистратора позволит повысить надежность его работы, обеспечит гарантированное электропитание от двух независимых источников.

                  Обновление программного обеспечения существенно расширит функциональные возможности регистратора:

                  • увеличит длительность записанных осциллограмм;
                  • позволит автоматически скачивать непринятые осциллограммы после восстановления связи;
                  • повысит скорость и удобство работы с программой «Осциллограф»;
                  • обеспечит контроль правильности работы программного обеспечения и действий пользователей, идентифицированных системой;
                  • увеличит точность расчета ОМП;
                  • позволит производить расчет действующих значений тока, напряжения и частоты с построением их графиков;
                  • позволит строить графики расчетных параметров по присоединениям (P, Q, S, 3Io, 3Uo, I2, U2).

                  Вариант 4

                  Рекомендуется для РАС с 2009 г. выпуска.

                  1. Обновление ПО верхнего уровня до актуальной версии версии 5.4.

                  Обновление программного обеспечения существенно расширит функциональные возможности регистратора:

                  • увеличит длительность записанных осциллограмм;
                  • позволит автоматически скачивать непринятые осциллограммы после восстановления связи;
                  • повысит скорость и удобство работы с программой «Осциллограф»;
                  • обеспечит контроль правильности работы программного обеспечения и действий пользователей, идентифицированных системой;
                  • увеличит точность расчета ОМП;
                  • позволит производить расчет действующих значений тока, напряжения и частоты с построением их графиков;
                  • позволит строить графики расчетных параметров по присоединениям (P, Q, S, 3Io, 3Uo, I2, U2).

                  Подписаться на рассылку

                  Даю свое согласие на обработку персональных данных любым способом в целях, в порядке и объеме, установленных законодательством РФ.

                  *

                  Обратный звонок

                  Ваше имя *

                  Фамилия

                  Организация

                  Должность

                  Телефон (с кодом города) *

                  Тематика вопроса * – Выберите -Техническая поддержкаКоммерческий вопросДругое

                  Даю свое согласие на обработку персональных данных в целях, в порядке и объеме, установленном законодательством РФ

                  CAPTCHA

                  Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

                  Задать вопрос

                  Ваше имя *

                  Фамилия

                  Организация *

                  Должность

                  Адрес электронной почты *

                  Телефон (с кодом города)

                  Тематика вопроса * – Выберите -Техническая поддержкаКоммерческий вопросДругое

                  Вопрос *

                  Даю свое согласие на обработку персональных данных в целях, в порядке и объеме, установленном законодательством РФ

                  CAPTCHA

                  Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

                  АСУ ТП

                  1. Главная
                  2. Решения
                  3. АСУ ТП

                  Назначение

                  Автоматизированная система управления технологическим процессом (АСУ ТП) —  это группа решений технических и программных средств, предназначенных для автоматизации управления технологическим оборудованием на энергообъектах и промышленных предприятиях. В настоящее время, как известно, без применения средств автоматизации технологических процессов (средств АСУ ТП) уже не обходится ни одна отрасль промышленности.

                  В нашей стране АСУ ТП первыми широко начали внедряться на предприятиях нефтяной, газовой и химической промышленности. Однако в последние время АСУ ТП все более активно проектируются и внедряются на предприятиях энергетики, металлургии и промышленного производства.  

                  Важным преимуществом АСУ ТП является уменьшение влияния человеческого фактора на управляемый процесс, сокращение численности персонала, экономия сырья и расходных материалов, ну и конечно же повышение качества производимой продукции, что безусловно в итоге влияет на себестоимость продукции и эффективность производства.        

                  НПФ «ЭНЕРГОСОЮЗ» предлагает комплексное решение по построению АСУ ТП электрической части объекта (станции, подстанции, промышленного предприятия) на одной технической и программной платформе программно-технического комплекса «НЕВА» (ПТК «НЕВА») с выполнением подсистем:

                  • сбора, обработки и отображения данных;
                  • передачи информации системному оператору;
                  • управления с реализацией технологических и оперативных блокировок;
                  • регистрации аварийных процессов;
                  • мониторинга и диагностики силового оборудования;
                  • противоаварийной автоматики.

                   

                   

                   

                  • Описание
                  • Документация
                  • Отзывы
                  • Публикации
                  • Примеры внедрений

                  Проектирование и внедрению АСУ ТП ведется с применением SCADA систем. Собственное программное обеспечение верхнего уровня «СКАДА-НЕВА» и прикладное пользовательское ПО обеспечивают реализацию всех функций управления и обработки информации для  создания АСУ ТП, в  том числе интеграцию с оборудованием следующих производителей (терминалы МПРЗА, многофункциональные измерительные преобразователи, счетчики электроэнергии, измерители-регуляторы и другие устройства):

                  Экра, Радиус-Автоматика, Механотроника, ИЦ Энергосервис, Релематика (ИЦ Бреслер), Электроприбор (Чебоксары), Энерго-Союз (Витебск), Энергоприбор (Витебск), Алекто, Гран-Электро, Энерготехника, Ломо-Метео, ООО «НПК «Инкотекс», Микропроцессорные технологии, Завод Вибратор, Теплоприбор, Элемер, Телесофт, Системы связи и телемеханики (ССТ), Антракс, НПЦ «Мирономика», Димрус, Эльстер Метроника, Алгоритм, Siemens, ABB, Schneider Electric, Allen Bradley, Alstom, General Electric, SATEC, Moxa, Socomec, Orbit Merret, Vertesz, Vaisala, Seneca, Qualitrol.

                  Оборудование и системы производства ЗАО «НПФ «ЭНЕРГОСОЮЗ» обеспечивают обмен данными по всем современным протоколам, в том числе по протоколу IEC (МЭК) 61850-8.1, позволяющему интегрироваться с другими устройствами (РЗА, ПА, АСУТП) и строить цифровые станции и подстанции.

                  «Цифровая подстанция» — это такая подстанция, на которой оцифрованные аналоговые сигналы передаются между устройствами на шину процесса по оптическим каналам связи по протоколам SV, GOOSE и MMS  стандарта IEC (МЭК) 61850. При этом традиционно используемые на подстанции ТТ (трансформаторы тока) и ТН (трансформаторы напряжения) могут быть заменены на современные оптические измерительные трансформаторы для того, чтобы сразу получить оцифрованные сигналы измерений. Тем не менее, если есть необходимость оставить на подстанции традиционные средства измерения, можно использовать преобразователи аналоговых сигналов (Merging Units) для оцифровки сигналов измеряемых величин. Первичное оборудование при этом также можно заменить на цифровое с возможностью подключения к шине процесса, чтобы избавиться от медных проводов.

                  Реализация всех основных подсистем АСУ ТП на едином программно-техническом комплексе «НЕВА» дает возможность:

                  • полностью заменить панели автоматики управления выключателем;
                  • однократно подключиться для измерения параметров телеизмерения (ТИ),телесигнализации ТС и  регистрации событий)
                  • сократить количество панелей на релейном щите энергообъекта;
                  • сократить количество кабелей;
                  • сократить объем монтажа и наладки;
                  • сократить сроки выполнения всего комплекса работ от ТЗ до ввода в эксплуатацию;
                  • минимизировать затраты на эксплуатацию АСУ ТП. 

                   

                  Структурная схема построения АСУ ТП энергообъекта

                   

                   

                  Отличительные особенности АСУ ТП на базе ПТК «НЕВА»

                  • все решения, применяемые в АСУ ТП – от одного отечественного производителя, обеспечивающего полный комплекс работ – от проектирования до ввода в эксплуатацию;
                  • универсальность разработанного и выпускаемого контроллера (БРКУ), который способен выполнять функции контроллера присоединений с реализацией алгоритмов управления и оперативных блокировок, регистратора аварийных событий, устройства телемеханики, противоаварийной автоматики, диагностики трансформаторов и генераторов;
                  • наличие моделей контроллера с большим числом аналоговых и дискретных входов;
                  • развитые средства коммуникации с поддержкой большого числа протоколов – в том числе семейства МЭК и Modbus;
                  • возможность территориального рассредоточения измерительных преобразователей для ввода сигналов, что очень часто используется на объектах и существенно экономит кабельную продукцию;
                  • хорошая масштабируемость за счет простого наращивания как количества входов в контроллере, так и количества самих контроллеров в системе;
                  • наличие полнофункционального программного обеспечения «СКАДА-НЕВА» с возможностями отображения, управления, регистрации, формирования расчётных параметров, архивации, документирования и др. ;
                  • средства открытого конфигурирования системы пользователем, встроенная подсистема безопасности и разграничения доступа;
                  • широкие возможности и освоенная практика интеграции с оборудованием и системами других производителей: разнообразными датчиками и измерительными преобразователями, устройствами МП РЗА, приборами ПКЭ, счетчиками, различными ПЛК и т.д.
                  • связь со смежными системами, включая автоматизированные системы cистемного оператора;
                  • наличие дополнительных специализированных программ: для мониторинга технологических нарушений, формирования экспресс-отчетов об авариях,  определения мест повреждения на ВЛ, мониторинга и диагностики состояния генераторов и трансформаторов и др.

                  30.07.10

                  От ОАО «Фортум»

                  Отзыв о работе АСУ ТП электротехнического оборудования энергоблока №2 и ОРУ 220 кВ Челябинской ТЭЦ-3.

                  20.07.12

                  От ОАО «Фортум»

                  Отзыв о поэтапном внедрении на Челябинской ТЭЦ-3 системы АСУ ТП ЭТО на базе на базе ПТК «НЕВА».

                  20.07.12

                  От ОАО «ТГК-2»

                  Отзыв о работе АСУ ТП ОРУ-330 кВ Новгородской ТЭЦ, построенной на базе ПТК «НЕВА».

                  8.09.17

                  27.03.08

                  15.09.07

                  Подписаться на рассылку

                  Даю свое согласие на обработку персональных данных любым способом в целях, в порядке и объеме, установленных законодательством РФ. *

                  Обратный звонок

                  Ваше имя *

                  Фамилия

                  Организация

                  Должность

                  Телефон (с кодом города) *

                  Тематика вопроса * – Выберите -Техническая поддержкаКоммерческий вопросДругое

                  Даю свое согласие на обработку персональных данных в целях, в порядке и объеме, установленном законодательством РФ

                  CAPTCHA

                  Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

                  Задать вопрос

                  Ваше имя *

                  Фамилия

                  Организация *

                  Должность

                  Адрес электронной почты *

                  Телефон (с кодом города)

                  Тематика вопроса * – Выберите -Техническая поддержкаКоммерческий вопросДругое

                  Вопрос *

                  Даю свое согласие на обработку персональных данных в целях, в порядке и объеме, установленном законодательством РФ

                  CAPTCHA

                  Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

                  Возможности получения стипендии в колледже | Общество чести Phi Theta Kappa

                  Стипендии — причина №1, по которой студенты присоединяются к PTK. И вот почему: мы предлагаем два типа стипендий, чтобы помочь студентам получить степень младшего специалиста и подготовиться к переводу в четырехгодичный колледж. Фонд PTK предлагает конкурсные стипендии на сумму почти 1 миллион долларов США для поддержки студентов в получении степени.

                  СРОЧНАЯ СТИПЕНДИЯ

                  Пострадали от недавнего стихийного бедствия? Потеряли работу за последние полгода? Столкнулись с неожиданными дополнительными расходами? Стипендия Оберндорфа открыта круглый год — подайте заявку в любое время — и до 31 декабря 2023 года будет рассмотрена возможность получения экстренной стипендии.

                  Конкурсная заявка на получение стипендии PTK имеет два крайних срока программы.

                  Весенние программы доступны до 15 мая

                  th .
                  • Лидеры обещаний
                  • IPSLEI (Грэм/Коулман/Воскресение)
                  • Развитие рабочей силы
                  • Региональные стипендии

                  Осенние программы доступны с 1 июля

                  st – 1 декабря st
                  • All-USA/New Century/Coca-Cola Academic Team
                  • Стипендия AMSA Pre-Med
                  • Гуистуайт
                  • Хайтс
                  • ТЭК
                  • Развитие рабочей силы
                  • Региональные стипендии

                  Войдите в свою заявку в начале каждого семестра, чтобы обновить свой тест на соответствие требованиям, чтобы определить, имеете ли вы право на получение стипендии.

                  Категории стипендий

                  Стипендии для переводных студентов

                  Стоимость и финансовая помощь являются основными препятствиями для переводных студентов, особенно если вы платите за собственное обучение. Существует множество факторов, которые следует учитывать при принятии решения о том, куда вы будете переведены, но подумайте о том, чтобы отдавать предпочтение колледжам, благоприятным для перевода, таким как почти 800 наших четырехлетних колледжей-партнеров, которые предоставляют стипендии в размере 246 миллионов долларов США только для членов PTK. Средняя переводная стипендия, предлагаемая колледжами-партнерами, составляет 2500 долларов в год!

                  Узнайте больше и подайте заявку

                  Ассоциированная степень
                  • Заявки принимаются весной
                  • Присуждено более 200 стипендий
                  • До 5000 долларов США каждый

                  Узнать больше и подать заявку

                  Степень бакалавра
                  • Прием заявок открыт осенью
                  • Присуждено более 250 стипендий
                  • До 7500 долларов США каждый

                  Узнайте больше и подайте заявку

                  Карьера Студенты технических специальностей
                  Студенты-медсестры

                  Студентов привлекает профессия медсестры из-за их желания заботиться, служить или помогать другим. С помощью стипендий почти на 1 миллион долларов, предлагаемых нашим Фондом, PTK предоставляет ресурсы для таких же студентов-медсестер, как и вы. С помощью таких партнеров, как Hurst Review, и специальных скидок на подписку на курсы обзора NCLEX© только для членов вы получаете доступ к стипендиям для оплаты учебы и сдачи экзамена на получение лицензии.

                  Узнать больше и подать заявку

                  Ветераны
                  Студенты двойной регистрации
                  Другие
                  • Даты подачи заявок варьируются
                  • Количество стипендий варьируется
                  • До 55 000 долларов США каждый

                  Узнать больше и подать заявку

                  Нужна помощь?

                  Ознакомьтесь с нашими загрузками, руководствами, часто задаваемыми вопросами и многим другим!

                  Электронная почта [email protected] или позвоните по телефону (601) 987-5741, с понедельника по пятницу, с 8:30 до 17:00 по центральному поясному времени.

                  О PTK – Phi Theta Kappa

                  Профиль акционерного капитала

                  История

                  1910-1918: Новое общество

                  Phi Theta Kappa Honor Society (PTK) ведет свое начало от Kappa Phi Omicron, почетной группы, основанной всего шестью членами в 1910 году в колледже Стивенса в Колумбия , штат Миссури. В последующие годы Kappa Phi Omicron стала одной из многих почетных групп в штате. Весной 1918 года студенты и ректоры восьми женских младших колледжей штата Миссури объединяются в Стивенс-колледже, чтобы организовать одно новое общество чести с общей миссией. Они выбирают название Phi Theta Kappa и моделируют недавно созданную организацию по образцу престижного общества чести старшеклассников Phi Beta Kappa.

                  1918-1919: Первые отделения

                  В год своего основания Phi Theta Kappa открывает восемь отделений в женских колледжах по всему Миссури. Чартерные колледжи, Хардин, Стивенс, Кристиан, Линденвуд, Котти, Ховард Пейн, Уильям Вудс и Центральный, рисуют греческие буквы из шляпы, чтобы дать имена первым главам PTK.

                  Колледж Хардин набирает Альфа-главу; однако, когда позже колледж становится учреждением, присуждающим степень бакалавра, название Alpha переносится на отделение в Stephens College. Альфа-отделение остается активным в Стивенс-колледже до тех пор, пока оно не будет закрыто в 19 г.37, когда учреждение получает степень бакалавра. Это отделение будет возобновлено позже в 2019 году. Сегодня Колледж Стивенса в Колумбии, штат Миссури, и Колледж Котти в Неваде, штат Миссури, являются единственными чартерными колледжами, отделения которых все еще действуют.

                  1920-1924: Символы чести

                  По мере роста организации ее лидеры разрабатывают символы, отражающие ценности ее членов. В 1921 году разработана первая булавка — синий треугольник с тремя греческими буквами, окруженный жемчугом. Сегодняшние международные офицеры получают копию оригинального значка по истечении срока их полномочий.

                  В 1923 году отделение Эпсилон в Колледже Котти предлагает официальную песню Общества, которая до сих пор исполняется на церемониях введения в должность и ежегодном съезде.

                  Официальная печать Phi Theta Kappa создана в 1924 году и сегодня украшает сертификаты и дипломы членов.

                  1925-1929: За пределами Миссури

                  В 1920-х годах по всей стране появляется больше общественных колледжей, и Phi Theta Kappa выходит за пределы Миссури. Отделение каппа в младшем колледже Св. Иосифа в штате Миссури становится первым отделением в школе совместного обучения в 1926, и Phi Theta Kappa добавляет первых членов мужского пола. Отделение Mu в Northeast Junior College в Оклахоме становится первым отделением, зарегистрированным за пределами штата Миссури.

                  19 ноября 1929 года Американская ассоциация младших колледжей (теперь Американская ассоциация общественных колледжей или AACC) признает Phi Theta Kappa официальным национальным обществом чести для младших колледжей. Это отличие превращает Phi Theta Kappa в общество чести, ориентированное не только на академическое признание, но и на обогащение и рост своих членов. Теперь членство предоставляется студентам, начиная с первого года обучения.

                  1930: Новый Символ

                  Фи Тета Каппа представляет Золотой Ключ в качестве нового официального значка Общества. На нем изображены три греческие буквы фи, тета и каппа, представляющие мудрость, стремление и чистоту. Повязка из дубовых листьев означает стабильность и силу характера; лента лавра означает достижение и успех. Вверху изображена голова Афины, богини учения, а в основании — греческие буквы, образующие слова, означающие свет, свет обучения и знания.

                  1930–1940: Эпоха Мосала

                  Маргарет Джеймс становится членом колледжа Уитворт в Брукхейвене, штат Миссисипи, а в 1930 году она становится первым избранным национальным президентом Phi Theta Kappa. В 1935 году Фи Тета Каппа избирает Маргарет Джеймс Мосал (ныне замужем) национальным секретарем, единственную выборную должность, которую не занимают студенты. Мосал переносит операции PTK в заднюю часть хозяйственного магазина своего мужа в Кантоне, штат Миссисипи. Все записи организации хранятся в одном ящике карточного каталога размером с обувную коробку. Phi Theta Kappa процветает под руководством Мосала.

                  1942-1943: годы войны

                  Вторая мировая война временно замедлила рост организации. В 1942 году Phi Theta Kappa вносит свой вклад в военные действия и отменяет национальные конвенции на три года, чтобы ограничить поездки из-за нормирования газа. Но Общество все еще находит способ предложить возможности своим членам. В 1942 году Phi Theta Kappa представляет первую Национальную учебную программу — первую единую программу с отличием и предшественницу сегодняшних программ с отличием и программы «Почести в действии».

                  1944-1947: Закон о правах военнослужащих

                  В 1944 году Конгресс принимает закон о правах военнослужащих, что резко увеличивает набор учащихся в местные и младшие колледжи. К 1947 году количество местных колледжей в США увеличилось до 328 по сравнению с 58 тремя годами ранее. Зачисление в эти учреждения, которые предоставляют большую часть возможностей для профессиональной подготовки для вернувшихся ветеранов, увеличилось с 251 290 в 1944 году до 500 000 в 1947 году. Эти рекордные цифры создали основу для роста членства Phi Theta Kappa в геометрической прогрессии.

                  1951-1957: Съезды и награды

                  К 1951 году национальные съезды возвращаются с большим размахом. Phi Theta Kappa представляет семинары, и отделения впервые соревнуются за награды, в том числе за лучшую главу и Кубок Мосала за лучший альбом для вырезок. Трофей Tri-Forum Trophy за лучшее использование Национальной исследовательской программы добавлен в 1955 году; в 1957 году добавляется награда за путешествие за отделение, которое путешествовало дальше всех и привозило на съезд самую большую делегацию; Награды за выдающихся спонсоров среди мужчин и женщин вручаются с середины 19 года.60-е годы.

                  1957–1962: Президенты колледжей

                  По мере расширения программ Phi Theta Kappa расширяются и отношения с президентами колледжей. В 1957 году доктор Майкл Беннетт, президент Санкт-Петербургского колледжа во Флориде, становится почетным членом своего отделения, и в его честь названа премия Беннета для уходящих в отставку президентов колледжей. В 1960 году AAJC приглашает доктора Мосала провести первый завтрак президентов Phi Theta Kappa на своей ежегодной конференции, которая теперь является ежегодной традицией для обеих организаций.

                  Развитие региональных организаций вскоре открывает новые возможности для участия. В 1962 году в Денвере, штат Колорадо, проводится первое региональное собрание в связи с национальным собранием AAJC. Присутствуют отделения из Колорадо, Небраски и Вайоминга (имперский регион).

                  1964-1969: Разрушая границы

                  Америка строит почти по одному муниципальному колледжу в неделю, и студенты спешат их заполнить. К 1964 году Phi Theta Kappa перерастает дом, который доктор Мосал делила со своим мужем и дочерью, поэтому организация строит свой первый национальный офис. В 1966, ПТК создает свой первый совет директоров, и д-р Мосал становится первым исполнительным директором Общества.

                  В 1969 году Энтони Сэдберри становится первым афроамериканским студентом, избранным на должность национального офицера. Позже он станет членом Совета директоров Phi Theta Kappa

                  1968-1969: Рождение института с отличием

                  В 1968 году Phi Theta Kappa отмечает свое 50-летие — нужно что-то особенное, чтобы отметить это событие. Во время поездки на поезде по пересеченной местности доктор Мосал и заместитель директора Гейл Вятт создают Институт с отличием. По образцу семинара Оксфордского университета, основанного на групповом обучении, он превратился в выдающуюся конференцию по программированию с отличием для студентов местных колледжей.

                  Первый институт с отличием был проведен в колледже Эндикотт в штате Массачусетс, и программа была основана на теме национального исследования «Наше культурное наследие: 1800-1860».

                  1970-1980: Пионеры

                  Выпускник Phi Theta Kappa и астронавт Фред Хейз получает свой членский значок на миссии Аполлон XIII в 1970 году и возвращается на Землю после мучительной миссии.

                  В 1975 году доктор Джек Гиствайт открывает новую территорию для Phi Theta Kappa, учредив первую стипендию для перевода членов в Атлантический университет Флориды. Идея быстро распространяется, и сегодня более 800 университетов предлагают стипендии Phi Theta Kappa на сумму более 250 миллионов долларов.

                  1981–1986: выход на мировую арену

                  В 1981 году президент Рональд Рейган назначает выпускницу Phi Theta Kappa доктора Джин Киркпатрик первой американкой, которая будет работать послом США в Организации Объединенных Наций, и Phi Theta Kappa открывает свою первую национальную службу. Проект по сбору средств на реставрацию Статуи Свободы. К 1986 году Phi Theta Kappa расширяет штат сотрудников и покупает первые компьютеры для офиса. В том же году выпускница и океанограф доктор Сильвия Эрл устанавливает женский рекорд по глубине погружения. Эрл и посол. Позже Киркпатрик будет назван выдающимся выпускником.

                  1987–1988: Отличительные черты

                  В 1988 году Стивен Гилмор избирается первым афроамериканским президентом Phi Theta Kappa и становится первым студентом, выступившим на общем собрании ежегодного собрания AACC.

                  К этому времени у Phi Theta Kappa есть отделения во всех 50 штатах. И у нас также есть наш первый национальный ученый Тодд Фентресс, которого в столице награждает президент Джордж Буш-старший. Буш и первая леди.

                  1989–1990: в движении

                  В 1990 году организация переезжает из Кантона в Джексон, штат Миссисипи, и ее студенты и программы привлекают внимание всей страны. Phi Theta Kappa учреждает Программу выдающихся студенческих ученых, теперь известную как All-USA Academic Team, и получает грант в размере 1,8 миллиона долларов от W.K. Kellogg Foundation финансирует новую Программу исследований развития лидерства.

                  1991: Глобальное присутствие

                  Phi Theta Kappa основывает свое первое международное отделение — отделение Alpha Tau Delta в Колледже Медисин-Хат в Альберте, Канада, в 1991. Общество продолжит создавать отделения на территориях США и в конечном итоге расширит свое присутствие в 10 суверенных странах.

                  1992: Развитие стипендий

                  Стипендии для членов Phi Theta Kappa увеличиваются в 1990-х годах по мере того, как одновременно увеличиваются другие льготы для членов. На ежегодном съезде 1992 года Phi Theta Kappa вручает членам первые стипендии Гуистуайт (названные в честь доктора Джека и Маргарет Гуистуайт) для получения степени бакалавра.

                  1993-1995: Один миллион сильных

                  В 1993 году Phi Theta Kappa празднует свое 75-летие и на ежегодном съезде вводит в должность миллионного члена, Стефани Хок. По мере увеличения числа членов Общество исследует новые возможности и партнерские отношения, чтобы предоставить студентам больше признания, стипендий и профессиональных возможностей.

                  В 1994 году Phi Theta Kappa публикует первый выпуск журнала Nota Bene , первого в своем роде журнала, демонстрирующего работы студентов колледжей, присуждающих степень младшего специалиста. Общество также запускает программу признания для консультантов и расширяет их профессиональные возможности с помощью таких программ, как конференция ученых факультетов.

                  1996-1999: Место, которое можно назвать домом

                  По мере приближения нового века Phi Theta Kappa собирает средства для строительства новой штаб-квартиры в Джексоне, штат Миссисипи. Земля заложена в 1996 году, а церемония открытия Центра в 1997 году с участием посла Жанны Киркпатрик в качестве основного докладчика транслируется в отделения по всему миру через спутник.

                  2000-2006: Поколение служения

                  Член Phi Theta Kappa Дэнни Корреа убит во время событий 11 сентября, и многие члены семьи Phi Theta Kappa терпят какую-то потерю. Отделения по всей стране вспоминают тех, кто погиб, добровольно помогают и собирают 15 000 долларов на восстановление муниципального колледжа округа Манхэттен, который временно закрывается из-за ущерба, нанесенного терактом. Общество продолжает волонтерскую деятельность в течение десятилетия: от сбора еды и книг на выпускных церемониях и сбора почти 4 миллионов долларов для Американского онкологического общества до партнерства с Keep America Beautiful и участия в усилиях по ликвидации последствий урагана.

                  2007-2010: Привилегии для участников

                  Phi Theta Kappa представляет революционный инструмент для помощи учащимся при переводе в колледж в 2007 году. CollegeFish.org, финансируемый за счет гранта Фонда Билла и Мелинды Гейтс, помогает студентам ориентироваться в процессе перевода, определяя наиболее подходящие колледжи, предоставляя информацию о стипендиях и напоминая им о важных сроках.

                  В 2010 году Phi Theta Kappa стала единственной студенческой организацией, подписавшей документ «Коллеги демократии: призыв к действию», целью которого является увеличение числа американцев, получающих высшее образование, на 50 процентов в течение следующего десятилетия. В результате развивается Корпус выпускников муниципальных колледжей (C4), повышающий осведомленность об этой проблеме и побуждающий тысячи людей «обязаться завершить».

                  2010-2015: Национальное признание

                  Phi Theta Kappans привлекают внимание средств массовой информации и правительства, поскольку они подписывают обещания закончить колледж, доносят свое послание до государственных зданий по всей стране и получают освещение в новостях своих усилий. Семь членов и выпускников принимают участие в первом саммите Белого дома по общественным колледжам в 2010 году.

                  Phi Theta Kappa повышает осведомленность о своей способности изменять жизнь — и сообщества — к лучшему, поскольку корпорации, фонды и частные лица оказывают финансовую поддержку новому Phi. Фонд Тета Каппа. В том же году организация вручает первым 10 стипендиатам Хайтса 75 000 долларов — самую крупную стипендию, когда-либо предлагавшуюся специально для членов, — финансируемую Фондом семьи Хайтс.

                  2016-2018: Обучение персонала и второй шанс

                  В 2016 году Phi Theta Kappa объявляет о своей первой стипендии и льготе, чтобы помочь студентам покрыть расходы на сертификацию и учебные материалы: Стипендия Hurst Review NCLEX® для студентов-медсестер. В 2017 году Phi Theta Kappa вошла в историю, открыв членство для тех, кто в настоящее время находится в заключении или находится на испытательном сроке и ищет образование.

                  Также в 2017 году грант от Фонда Coca-Cola привел к созданию стипендии New Century Workforce Pathway, которая присуждается лучшим студентам технических специальностей в каждом штате со стипендией.

                  2018-Beyond: Новый день

                  В 2018 году Phi Theta Kappa отпраздновала свое 100-летие. Общество выросло со своего скромного начала и может похвастаться более чем 3,5 миллионами членов в Соединенных Штатах и ​​10 суверенных странах.

                  Также в 2018 году Phi Theta Kappa опубликовала Civic Scholar: Phi Theta Kappa Journal of Student Research. Это первый в своем роде журнал, в котором публикуются исследования студентов местных колледжей, результатом которых стали ориентированные на действия проекты, оказавшие положительное влияние на их сообщества. В 2021 году вышел первый выпуск Change Makers: Phi Theta Kappa Journal of Student Leadership был опубликован, в котором рассказывается о работе студентов местных колледжей, которые разработали проекты, основанные на лидерстве и обслуживании, чтобы добиться положительных изменений в своих кампусах.

                  Фонд Phi Theta Kappa ежегодно присуждает своим членам стипендии на сумму 1,5 миллиона долларов, а четырехгодичные колледжи-партнеры теперь предлагают переводные стипендии на сумму 250 миллионов долларов исключительно для членов Phi Theta Kappa.