Forum holland: Форум по акциям SAF Holland SA (SFQ) — Investing.com
Работа в Холланд ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Холланд, зарплаты
Февраль 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Казань
2,3 –
Что мне нравится в работодателе
Удобный график
все плюсы упираются в минусы (даже в этом можно найти минус: если необходима замена и ее не находят могут дать штраф)
Что можно было бы улучшить
Выплачивание зарплаты вовремя, предоставление комфорта для сотрудников (микроволновка, время обеда)
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Ноябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Казань
4,8 –
Список льгот
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивость в просьбах, расположение в центре города, свободный график перерывов, наличие карьерного роста, поощрение за качественную работу
Что можно было бы улучшить
Повысить производительность рабочего ПК для работы в режиме многозадачности
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Ноябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Казань
4,8 –
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Хорошая заработная плата, очень лояльное и гибкое руководство, коллектив замечательный.
Очень нравится корпоративная культура,несколько раз в месяц собираемся поиграть в настольные игры или всем коллективом куда нибудь съездить
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между отделами
Полезный отзыв3 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Ноябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Казань
4,7 –
Список льгот
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Возможность иметь дополнительный заработок, карьерный рост
Что можно было бы улучшить
З/п без задержек, отпускные без задержек
Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Ноябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Казань
5,0 –
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе времени работы, лояльность, честность и комфортная рабочая среда.
Что можно было бы улучшить
Чаще проводить тимбилдинги среди сотрудников и организовывать корпоративные психологические тренинги.
Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Октябрь 2022
Бывший сотрудник
Казань
1,3 –
Что мне нравится в работодателе
Работа в ближайшем к дому магазине, некоторые сотрудники.
Что можно было бы улучшить
Зарплату и отпускные вовремя не выплачивают, задерживают на несколько дней. Нет условий для отдыха,нет времени на нормальный обед, от руководства нет никакой поддержки,заинтересованности и мотивации. Ни о каких поощрениях и премий речи идти, конечно,не может.
Январь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим Вас обратную связь, нам очень жаль, что Вы столкнулись с негативным опытом в нашей компании. Наша сеть всегда даёт возможность повышать свою заработную плату, все зависит от результативности работника, а если вы не согласны с результатами ЗП вы всегда можете их оспорить.
Также мы уже улучшили коммуникацию между руководством и сотрудниками и разработали новую прозрачную систему мотивации, увеличили премии и льготы. Благодарим Вас за отзыв и желаем Вам успехов!
команда компании Holland.
Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв
Октябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Казань
1,3 –
Что мне нравится в работодателе
Единственный плюс это хороший коллектив, если, конечно, повезет.
Что можно было бы улучшить
Администратор не справляется со своей работой, на вопросы по работе не отвечает. Зарплату задерживают, отпускные задерживают, никаких льгот. Никому не советую данную контору.
Январь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Мы растем в активном темпе и постоянно совершенствуем коммуникации между сотрудниками и работу отделов — наши администраторы могут ответить на все интересующие клиентов вопросы. Также мы улучшили систему выплаты заработной платы, благодаря чему убрали минимальные задержки.
С уважением,
команда компании Holland.
Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв
Август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Казань
2,7 –
Список льгот
Удобное расположение работы
Что мне нравится в работодателе
Выбор места работы рядом с домом, график 2/2, обучение для всех новичков, возможность меняться сменами или заменять кого-то даже с других точек
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками
На некоторых точках не успеваешь справляться самостоятельно, особенно в начале трудоустройства
Нет времени на обед и перерывов, а смена 12 часов, можно поесть пока нет покупателей
Если принтер плохо напечатает и клиент оставит плохой отзыв, скажут, что виноват ты, надо было обработать фото, даже если клиент не просил
Маленькая оплата труда за такое количество того, что можно улучшить
Январь 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Спасибо, что оставили отзыв — это помогает нам улучшить работу нашей компании.
На точках у нас уже продолжительное время работают сразу несколько сотрудников, чтобы равномерно распределять нагрузку и не допускать перенапряжения и выгорания. С осени мы ввели новые условия труда и сделали наши магазины более уютными и комфортными как для сотрудников, так и для клиентов. Благодарим за возможность становиться лучше, Ваша обратная связь помогает нам отследить проблемные магазины и исправить ошибки для вашего комфорта.
команда компании Holland.
Полезный отзыв3 Ссылка на отзыв
Август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Казань
2,5 –
Список льгот
Удобное расположение работы
Что мне нравится в работодателе
Можно подобрать удобный для себя график и точку ближе к дому, спокойно меняться сменами, если очень нужно. Молодой коллектив, благодаря чему быстро находишь общий язык с людьми. Есть чайник, чай, кофе.
На некоторых точках есть микроволновка.
Что можно было бы улучшить
Часто заказы задерживают, не успевают делать в срок, лучше мастеров побольше нанять. Пару раз задерживали зп, что может быть проблемно для людей, кто снимает квартиру и т.п. Система штрафов – некоторые оправданы, некоторые взяты из воздуха.
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Казань
1,7 –
Список льгот
Удобное расположение работы
Что мне нравится в работодателе
Можно выбрать салон недалеко от дома
Что можно было бы улучшить
Наладить работу техники, условия отдыха и работы
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Июнь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
3,3 –
Список льгот
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Что мне нравится в работодателе
График рабочего дня (2/2, либо 5/2), расположение офиса, отзывчивость некоторых сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Офисную мебель, интернет.
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Июнь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Казань
3,8 –
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому. Формат работы. Чай, кофе в свободном доступе.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками.
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Июнь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Казань
4,7 –
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Лояльное отношение к персоналу: многие проблемы всегда можно решить через руководство.
Начинал с линейного сотрудника, а сейчас занимаю должность системного архитектора. Компания заинтересована взращивать команду, постоянно ищем и отбираем ребят, расширяя отделы.
Что можно было бы улучшить
Нужа систематизация внутренних процессов, так как темпы развития немного не поспевают за ростом.
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Июнь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Казань
4,5 –
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, атмосфера, системный подход к ведению бизнеса, ценности
Что можно было бы улучшить
Новое офисное помещение
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Май 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Казань
4,3 –
Список льгот
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Большое количество точек, поэтому можно выбрать место работы поближе к дому.
График 2/2, но есть возможность меняться сменами, что делает график ещё более удобным.
Многие сотрудники молодые, поэтому очень общительные и приветливые, приятный коллектив.
Есть возможность развития и продвижения по карьерной лестнице.
Что можно было бы улучшить
Нет нормального обучения, на стажировке дают самый минимум знаний, не знакомят со всеми услугами, которые есть в компании.
В договоре есть час обеденного перерыва, но по факту его не было, приходилось кушать, пока нет клиентов, а смены 12 часов.
Задерживали зарплату.
Выписали штраф и не сообщили об этом. Штраф был за очередь в магазине, хотя я работала на довольно проходимой точке совершенно одна.
Полезный отзыв2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Май 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Казань
4,5 –
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Огромные возможности для роста.
Я работал продавцом, после стал админом и мог вырасти до управляющего, мне давали такую возможность, но я ушёл в армию. Сейчас работаю по специальности, но от компании положительные впечатления. Спасибо!
Что можно было бы улучшить
Иногда попадаются клиенты которые выносят мозг с заказами
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Май 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Казань
5,0 –
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Стабильная компания, всегда четко выплачивают зп. Много магазинов, можно работать рядом с домом, это удобно) В коллективе в основном молодые ребята, со всеми легко найти общий язык.
Рекомендую, как работодателя
Что можно было бы улучшить
1 раз была задержка зп на 1 день, но в целом проблем нет
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Апрель 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Казань
1,7 –
Список льгот
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика работы. Коллектив относительно нормальный.
Что можно было бы улучшить
Вообще все хорошо было бы улучшить
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Апрель 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Казань
5,0 –
Список льгот
Своевременная оплата труда
Что мне нравится в работодателе
близость к дому.
Свободный график, можно совмещать с учёбой или другой работой.
Что можно было бы улучшить
сотрудничество между работниками
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Отзывы о NEW HOLLAND от владельцев, достоинства и недостатки NEW HOLLAND
4.0 Цена
4.3 Надежность
4.0 Обслуживание
4.5 Управление
4.6 Комфорт
3.0 Цена
2.0 Надежность
4.0 Обслуживание
5.0 Управление
2.0 Комфорт
Комбайн не плохой но слабое место колокол ” Привод гидрохода. Постоянно ломает валы . И цены на запчасти везде разные не смотря на производителя.
4.0 Цена
5.0 Надежность
5.0 Обслуживание
5.0 Управление
5.
0
Комфорт
Купил трактор Нью Холланд модели TL105 в лизинг. Техника выглядит по-современному, причем и снаружи и внутри. На такой технике приятно работать. Летом исправно работает кондиционер, есть трехточечная навеска, что важно для любой с/г машины, ведь я активно пользуюсь навесным оборудованием. Кабина герметичная, имеет качественную шумоизоляцию и защиту от вибраций. Не пожалел о сделанном выборе.
2.0 Цена
5.0 Надежность
5.0 Обслуживание
4.0 Управление
5.0 Комфорт
Я хочу выделить один нехороший момент в Нью Холланд -цена комбайна б/у в отличном и хорошем состоянии огромная. У знакомого есть модель CR9090. Главная «фишка» – 2 ротора + это флагманская модель. Я лично тоже планирую купить такой комбайн, но за границей.
4.0 Цена
5.0 Надежность
5.0 Обслуживание
5.0 Управление
5.
0
Комфорт
Сам не знаком на практике с трактором модели NH TS 6, так как на нашем агропредприятии пользуемся МТЗ. Но такая с/г машина есть у моего приятеля. Приобрел трактор в б.у. состоянии и говорит, что он лучше даже самого нового МТЗ. С деталями проблем нет – заказывают их из Европы по демократичным ценам.
4.0 Цена
5.0 Надежность
2.0 Обслуживание
4.0 Управление
5.0 Комфорт
На нашей фирме есть 2 одинаковых трактора New Holland модели T7060. Работаем на них уже более 2 лет. За все это время ни одной серьезной поломки. В одном тракторе ремонтировали генератор, но это было год назад. Недавно узнал от знакомого, что услуги по послегарантийному ремонту подорожали в несколько раз. Это неприятная новость, так как самостоятельное обслуживание является нереальным из-за отсутствия пособий и видео по ремонту тракторов New Holland своими руками.
4.0 Цена
5.
0
Надежность
4.0 Обслуживание
5.0 Управление
5.0 Комфорт
Для меня это отличный вариант для продуктивной уборки зерна. Максимальный расход топлива по моим подсчетам около 75 л в час, а объем работы примерно 50 тонн зерна в час.
4.0 Цена
5.0 Надежность
4.0 Обслуживание
4.0 Управление
5.0 Комфорт
Хотел в прошлом году покупать б/у комбайн со сгоревшей кабиной. Привлекла меня сравнительно недорогая цена. Но опытные знакомые отговорили от покупки, потому что машина с такими дефектами сильно проблемная. В итоге я купил комбайн той же марки и модели, но относительно исправный. Впечатления от работы машины у меня хорошие.
3.0 Цена
4.0 Надежность
3.0 Обслуживание
4.0 Управление
5.0 Комфорт
В прошлом году стал счастливым обладателем трактора Нью Холланд Т6020.
Это мощная, но не громоздкая машина на которой приятно работать. Гидравлическая система имеет 2 гидронасоса. Кабина имеет все условия для комфортной работы, даже если вам приходится управлять трактором 5 и более часов подряд. Огорчает то, что тракторы этого производителя имеют неподъемную для среднего бизнеса цену. Моя машина пока что не окупилась.
4.0 Цена
5.0 Надежность
3.0 Обслуживание
5.0 Управление
4.0 Комфорт
Ранее ездил на Нью Холланд CR960. Комбайн мощный, с работой справляется на отлично. В кабине достаточно хорошая система климат-контроля, сама кабина по комфорту очень удобная. Но попал на деньги с техобслуживанием комбайна, так как оно не из дешевых.
4.0 Цена
4.0 Надежность
5.0 Обслуживание
5.0 Управление
5.0 Комфорт
По моему мнению Нью Холланд CR9080 – достойный выбор.
В первый год правда приходилось менять жатку с 8-рядной на 12-рядную, потому что предыдущая неважно работала с кукурузой. Сейчас работает 2 смены подряд без перебоев.
Следующая
1 23Следующая
Форум учителей фортепиано в Голландии | Найдите учителя игры на фортепиано
Covid открыл нам новую площадку для обучения: виртуальную. Хотя все учителя согласны с тем, что личные уроки лучше, многие готовы использовать виртуальные занятия постоянно, в необычных обстоятельствах или на уроках макияжа. учителя, которые имеют (виртуальное) имя после своего имени, в настоящее время преподают только виртуально. Учителя с именем (в студии/виртуальным) преподают лично или виртуально. Учителя с (в студии) после их имени преподают только лично.
Любой из учителей, перечисленных ниже, будет рад поговорить с вами об уроках игры на фортепиано для вашего ребенка или для вас самих! Учителя сгруппированы по общей территории, где они живут.
Любые педагогические специальности отмечены. Учителя, имеющие сертификаты Мичиганской ассоциации учителей музыки, имеют после своего имени (SCTM). Те, кто имеет сертификат Национальной ассоциации учителей музыки, будут иметь (NCTM) после своего имени. (S/NCTM) означает оба сертификата.
| Центральная Голландия Джейн Кронкайт (виртуальный; специализируется на фортепиано для детей младшего возраста) Dwyer(в студии/виртуально)c: 616-403-1905 e: [email protected] Christina Giuca Krause (в студии/виртуально) North Side Holland Лора Кларк Колеан Lola McIntyre studio: 0000 ctual 903 (NCvirt3) 9003 (NCvirt3) 616-502-9647 Эми Кейт Петерсен (в студии/виртуально) Вонни Рицема (в студии/виртуальный) Нэнси Шпар (в студии/виртуально) Джеки ВандерСлик 9 (0SCTM1 studio) виртуальный) Jill Zuber (NCTM) (в студии/виртуально; английский или испанский язык) South Side Holland . 216-7963 | Ra Boileau0013 P: 616-499-5638 E: [email protected] Evonne Wesseldyke Джуди Куман (в студии/виртуально) C: 616-218-7126 E: jkoeman@koemanfarms.  com Hudsonville Gabriella Karel E: GABRIELLARUTH.MUSIC@GMAIL. (in studio) c: 616-516-5514 e: [email protected] Muskegon Area Дженнифер Родс (в студии) Весеннее озеро |
edu
com Как это распространилось в Нидерландах
Заговор «Великая перезагрузка» — это растущий онлайн-заговор, в котором утверждается, что мировая элита использует пандемию коронавируса для демонтажа капитализма и обеспечения радикальных социальных изменений.
Этот пост Dispatches исследует, как заговор растет среди онлайн-сообществ в Нидерландах.
И особенно то, как Тьерри Боде, лидер голландской правой популистской партии «Форум за демократию», сыграл ключевую роль в ее популяризации.
Великий заговор перезагрузки: как он распространился в Нидерландах
Когда общественные деятели распространяют теории заговора, охват этих нарративов расширяется в геометрической прогрессии.
Исследование, проведенное Reuters Institute в прошлом году, показало, что политики, знаменитости и общественные деятели генерировали 69% взаимодействия в социальных сетях с дезинформацией о коронавирусе, хотя на их долю приходилось только 20% вводящих в заблуждение сообщений.
Распространение заговора о Великой перезагрузке в Нидерландах показывает, как за короткий промежуток времени высокопоставленный политический деятель может использовать Facebook для значительного раздувания того, что ранее было маргинальной теорией заговора.
Что такое Великая перезагрузка?
Великая перезагрузка — это название инициативы, выдвинутой Всемирным экономическим форумом (ВЭФ) в июне 2020 года.
Она призывает к «более справедливым результатам» и переосмыслению глобальных инвестиций и государственных расходов с целью в свете катастрофических экономических последствий пандемии.
Ключевые элементы заговора «Великой перезагрузки»
Теоретики заговора считают, что эта инициатива на самом деле является заговором с целью уничтожить капитализм и создать единое мировое правительство под прикрытием COVID-19..
Ключевые элементы заговора «Великой перезагрузки», проанализированные в Guardian, заключаются в том, что «глобальная элита использует COVID-19 как возможность для проведения радикальных политик, таких как принудительная вакцинация, цифровые удостоверения личности и отказ от частной собственности».
То, что сначала было маргинальной теорией заговора, ограниченной рамками сети, с ноября 2020 года само по себе стало экосистемой дезинформации.
Частично это благодаря усилению со стороны представителей правых СМИ США, включая Бена Шапиро и Такера Карлсона.
Оба присвоили элементы теории «Великой перезагрузки» как доказательство заговора с целью подорвать свободы и капитализм.
Антидиффамационная лига также отследила антисемитские клише заговора, в которых утверждается, что ВЭФ «контролируется» евреями, которые используют «Великую перезагрузку» для создания «Единого мирового правительства».
Великая перезагрузка в Нидерландах
Анализ ISD проводился в период с 1 июня 2020 г. по 2 февраля 2021 г. на голландскоязычных страницах Facebook и в общественных группах. Исследование показало, что за это время было не менее 1983 постов, в которых упоминалась «Великая перезагрузка».
Поначалу обсуждение заговора было минимальным, но оно неуклонно росло, прежде чем резко возросло в январе 2021 года.
В течение июня 2020 года среди нидерландоязычных сообществ в Facebook публиковалось в среднем 1,5 сообщения в день с упоминанием «Великой перезагрузки».
К октябрю это количество выросло в среднем до 6,3 сообщений в день, а к декабрю — более чем вдвое до 13,6 сообщений в день.
К январю 2021 года цифры снова удвоились, в среднем 28 сообщений в день. Без доступа к данным неясно, насколько больше связанных действий может быть в закрытых группах на платформе.
Но кто говорит о теории?
Самые активные сообщества, продвигающие контент о «Великой перезагрузке», представляют собой кластер групп в Facebook, в которых часто публикуется дезинформация о COVID-19.
Два таких сообщества связаны между собой группами Facebook: 1. Nee tegen de Corona maatregelen (Нет мерам Corona) и 2. Nee tegen de Corona maatregelen.
Обе группы управляются одними и теми же пользователями Facebook, насчитывающими 49 600 и 41 900 участников соответственно. Между ними с июня по февраль было размещено 58 постов, в которых обсуждалась «Великая перезагрузка».
Эти группы Facebook ранее были идентифицированы аналитиками ISD, поскольку за последние 12 месяцев они также размещали контент, продвигающий заговор QAnon.
Один пост, опубликованный в Nee tegen de Corona maatregelen (1) и впоследствии удаленный, продвигал недавно удаленный блог, в котором содержалась антисемитская дезинформация о лидере партии GroenLinks Джесси Клавере.
Это говорит о том, что «Великая перезагрузка» используется как средство распространения крайне правых и антисемитских материалов в разных странах.
Более широкая голландская экосистема заговора
Влиятельные лица заговора также публиковали статьи и видео в поддержку заговора Великой перезагрузки на веб-сайтах и других онлайн-платформах.
Многие из них были зафиксированы в нашем наборе данных, подчеркивая, как заговор поддерживается сетью создателей контента в Интернете, которые предоставляют вводящие в заблуждение материалы для сетей голландских сообществ Facebook.
Одним из таких влиятельных лиц является голландский теоретик заговора, который взял интервью у ученого, заявившего, что «Великая перезагрузка» приведет к «недемократическому управлению» и «диктатуре».
Видео было просмотрено более 239 000 раз, и на сегодняшний день им поделились на Facebook более 5 300 раз.
Конспирологический веб-сайт, на котором с октября 2020 года было опубликовано десять статей о «Великой перезагрузке», в том числе заявления о Билле Гейтсе, Эле Горе или основателе WEF Клаусе Швабе, на сегодняшний день получил более 9200 взаимодействий в Facebook.
Январский всплеск от Тьерри Боде
26 января началась виртуальная встреча ВЭФ в Давосе, посвященная выбранной ими теме «Великая перезагрузка».
Тьерри Боде, лидер правой партии «Форум за демократию», использовал Facebook, чтобы спросить, не используется ли коронавирус в качестве «лома» для «Нового мирового порядка» в рамках «Великой перезагрузки».
В последующем посте в тот же день Боде поделился видео, на котором премьер-министр Нидерландов Марк Рютте использует фразу «сделать лучше, чем было», что является одной из целей ВЭФ для восстановления после COVID-19.
В последние недели эту фразу использовали другие мировые лидеры, в том числе президент США Джо Байден, премьер-министр Великобритании Борис Джонсон и премьер-министр Канады Джастин Трюдо.
Боде спросил в посте на Facebook: «Откуда взялся этот лозунг, почему они его используют? Все сразу?!
Влияние общественного деятеля, продвигающего заговор
Эти сообщения в Facebook привлекли значительное внимание, получив 9 865 и 11 354 взаимодействий соответственно, что сделало их двумя самыми популярными сообщениями, продвигающими заговор Великой перезагрузки в Нидерландах на сегодняшний день.
До этого только пять сообщений о «Великой перезагрузке» в Facebook превысили 1000 взаимодействий с июня 2020 года. Влияние общественного деятеля, продвигающего заговор, было сразу видно.
Это представляет серьезную проблему, когда все больше общественных деятелей придерживаются заговорщических нарративов. Однако менее ясно, как с этим бороться.
Задача борьбы с распространением дезинформации усложняется тем, что потенциальные решения часто также вызывают озабоченность по поводу свободы слова и политики платформы. Решение остается неуловимым.
Тем не менее, мы можем сделать первые шаги в решении этой серьезной проблемы. Во-первых, мы должны признать, что платформы социальных сетей часто используются в качестве инструментов для доведения этих нарративов до все более широкой аудитории. Мы должны обращать внимание на случаи, когда общественные деятели распространяют вводящие в заблуждение нарративы.
Роль Боде в заговоре Великой перезагрузки
Боде не чужд теорий заговора.
В 2020 году он заявил, что еврейский филантроп Джордж Сорос изготовил COVID-19, чтобы «украсть наши свободы».
Он также продвигал подкаст Lange Frans, одного из самых известных влиятельных лиц QAnon в стране.
Более широкая роль Боде в расширении и популяризации заговора очевидна.
После его комментариев среднее количество взаимодействий с постами «Великой перезагрузки» выросло до более чем 2500 постов в день. Только 27 января было опубликовано 116 постов о заговоре — больше, чем за любой день.
Заключительные мысли
Таким образом, случай «Великой перезагрузки» в Нидерландах поучителен.
Это демонстрирует способность высокопоставленных общественных деятелей брать то, что ранее было маргинальными теориями заговора, и значительно раздувать их — и делать это за очень короткий промежуток времени.
Это серьезная проблема, если учесть, что число высокопоставленных лиц, придерживающихся заговорщических нарративов (включая бывшего президента США Дональда Трампа), растет, а наша публичная сфера становится все более контролируемой.
Добавить комментарий