Работа и лучшие вакансии. Поиск работы и трудоустройство — сервис объявлений OLX.ua Украина

Будь в курсе Хочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Одесса, Приморский Сегодня 12:49 Постоянная работа Работа на полную ставку

Киев, Печерский Сегодня 12:48 Постоянная работа Работа на полную ставку

Работа в Европе и за рубежом вакансии и трудоустройство

Сервис поиска работы за рубежом и доска объявлений evrabota (evrorabota) предоставляет систему поиска вакансий в Европе и за рубежом.

База сайта постоянно обновляется и дополняется вакансиями за рубежом, вакансии агрегируются с крупных порталов по работе в Украине и России, Европе и США, Канаде и Китае.

На текущий момент в базе расположена работа и вакансии в странах ближнего и дальнего зарубежья. У нас есть работа за рубежом на любые виды вакансий.

Можно найти вакансии для строителей в Польше, водителей в Европе, уборщиц, нянечек в Израиле, танцовщиц гого в Китае, трудоустройство гувернанток в Бельгии и Болгарии,
официанты и бармены в Грецию и Венгрию, музыканты, исполнители композиций. Нужны фирмы для поиска – работа в польше без посредников 2015 2016 вакансии без знания языка 2016.

Множество соискателей нашли работодателей, агентства, фирмы, компании и устроились дизайнерами, журналистами в Германии, Дании, Ирландии, медперсонал попал на работу в Израиле, менеджера в крупных компаниях Испании, Кипра, Латвии, а также Литвы. Работа в Европе для украинцев есть также свежие вакансии.

Готовы помочь в оформлении в Польшу олх – olx, Люксембург и Монако на вакансии домработницы, маляра, штукатура, сварщика, в Норвегии и Нидерландах производится набор рабочих на нефтянные вышки.

В Словакии, Румынии и Португалии большим спросом требуются квалифицированные сотрудники и разнорабочие на фабрики, производства и заводы.

Конкретно в США и Канаду действительно тяжело попасть, в странах Европы мы видим визу и визовый режим, в США зеленая карта или green cart.

Кто требуется из кадров в Финляндию, Францию и Чехию – это рабочие, во Франции происходит монтаж и демонтаж производственного оборудования, в Чехии заняты реконструкцией и строительством коттеджных поселков. В Финляндии развиты морские вакансии – моряки, рыбаки, рабочие на корабль.

Это же касается и Норвегии. Возможны профессии охранника, сторожа и дворника. Вакансии и трудоустройство в Европе 2016, 2017, 2018, 2019 год.

В развитых Европейских странах ЕС очень часто нужны программисты и преподаватели.

В Польше мы можем подискать подработку на сельском хозяйстве, но она является сезонной. Для студентов сбор клубники, овощей и фруктов. Мы предлагаем выучить английский язык на курсах, обучение и изучение английский язык 2016 для начинающих и представлен репетитор как школа изучения английского.

Мы хотим предложить Вам размещать свои объявлений на нашей доске объявлений по городам: Харьков, Черкассы, Керчь, Симферополь, Кременчуг, Макеевка, работаюа Луганск, Горловка, Луцк, Александрия olx, Донецк, Мариуполь джобукрнет, Черновцы олх,

олх вакансия Днепродзержинск, предложим также работу в Израиле от доски орбита – Краматорск, Ивано-Франковск, Ровно джобсюа, Ужгород, Кривой Рог работаюа, Киев, Николаев джобсюа, Сумы джоб укр нет, Стаханов.

Требуются арматурщики, бетонщики в Бердянск, Красный Луч укр нет, Хмельницкий, Славянск, Винница, Северодонецк, Енакиево олхюа, Никополь, Шостка, объявления олх Мелитополь, Константиновка, Каменец-Подольский, Львов олх, Павлоград вакансии за рубежом 2016, 2017, 2015, Одесса, Севастополь.

Нужны рабочие на стройки Чехии на сегодня и на текущий год Житомир, Евпатория, Чернигов, Алчевск, Белая Церковь, Измаил, Херсон, Полтава,

Открыты биржи труда в ЕС и за границу Запорожье, объявления олх Кировоград, Конотоп, Тернополь. Все вакансии для украинцев в Европе и для россиян, беларусов, казахов, смотрите выше.

Биржа труда в Европе сайт

Мы сотрудничаем со множеством сайтов в Европе и за рубежом и готовы позиционировать текущий ресурс как сайт биржи труда в Европе и за рубежом.

Если вы являетесь сайтом или компанией или фирмой по трудоустройству за границу и в ЕС оставляйте Ваши предложения, множество соискателей ищет сайты компаний за рубежом и в Польше и в США и в Израиле, Германии.

Почему выгодно подать объявление и вакансию в Европу и ЕС через наш ресурс? У нас множество соискателей, мы работаем с крупными компаниями по рекрутингу за границу, газетами по трудоустройству в западную европейскую часть и ЕС, наш коллектив оперативно обрабатывает заявки в биржу труда Европы, а затем рассылает их агентсвам в ЕС.

Робота за кордоном для українців 2016 2017 2018

Вакансії для українців в Європі в основному знаходяться в Польщі, багатьом громадянам дуже зручно виїжджати за кордон зі Львова, межа розташована в 30 км, транспортна інфраструктура налагоджена, жодних проблем не виникає. Подработка в Польщі триває не більше 3 місяців, потім робочі повертаються на відпочинок до сімей на нетривалий термін від 2 тижнів. Таким чином допомагаючи своїм сім’ям в поточне кризовий час. В Україні закриваються великі підприємства, розпродається бізнес. Слабкі йдуть з ринку праці України.

Робота для українців в Європі і в Євросоюзі на 2016, 2 017, 2018, олх оголошення тільки свіжі вакансії в Німеччині, Польщі, Норвегії, Англії, Греції, Угорщини, Данії, Бельгії, Іспанії, Ірландії, Полтугаріі, Румунії, Нідерландах, Сербії, Словенії, Франції, Чехії, Швейцарії, Швеції, Туреччині, Ізраїлі, Китаї. Ми як агрегатор вакансій пропонуємо великий список пропозицій, дошка оголошеня в Європі з працевлаштування з легальним і офіційним оформленням.

Знайдемо вакансії в ЄС для чоловіків і жінок. Ми моделюємо додані оголошення і намагаємося вести чорний список по кадрових агентствах з працевлаштування за кордон, видаляємо старі фірми, займаємося оновленням даних.

Рынок труда в Германии и за границей делает чаще набор граждан с Восточной Европы. Но стараются набирать строителей и обслуживающий персонал.

Чтобы посмотреть или оставить отзыв войдите на сайт

и Здесь же появится блок с комментариями.

Соискателям предложения – ВАХТА, работа вахтой

Зарплата: По договоренности
Тип работы: Полный рабочий день
Место работы: Не имеет значения
Домашний телефон:
Мобильный телефон (950) 0748849, (904)1558199
Другие контакты: viktrsergakv1 (СКАЙП)

Личная информация
Город проживания: Слюдянка
Район проживания:
Уровень образования: Высшее
Дата рождения: 30 ноября 1973 г. (39лет)
Пол: Мужской
Семейное положение: Женат, дети есть

Опыт работы
Период работы: ноябрь 2011 года по НАСТОЯЩИЕ ВРЕМЯ
Должность: Директор по транспортной логистике
(Полная занятость)
Название организации: ООО “Запсиблес”

Должностные обязанности и достижения: Организация перевозок по Р. Ф. и на экспорт подвижном ж.д. составе, продвижение собственных и арендованных вагонов, построение схем доставки грузов, построение схем доставки и расчет тарифа на перевозку, заключение договоров на аренду вагонов и предоставление экспедиторских услуг. Контроль за тех.состоянием и продвижением по сети дорог собственного и арендованного подвижного состава компании, планирование денежных средств на оплату тарифа и сборов за подачу и уборку вагонов;
взаимодействие с подразделениями ОАО “РЖД” по решению проблем и спорных вопросов. Построение эффективного взаимодействия с экспедиторами и контрагентами компании в области ж/д и автоперевозок и контролирующими органами.
Организация работы по таможенному оформлению грузов.
Управление складским комплексом на производствах.
Управление полным циклом движения товара от момента его поступления до разгрузки и распределения по внутренним клиентам.
Построение конструктивных взаимоотношений с представителями, а также лицами, принимающими решение в структуре РЖД.

В рамках двух производственным площадок разработка наиболее оптимальных схем транспортировки продукции и управления автопарком, с учётом роста объёмов грузоперевозок.
Обеспечение грузоперевозок Ж/Д;
Разработка оптимальных логистических схем;
Организация эффективной работы с экспедиторскими компаниями, анализ рынка транспортных услуг;
Взаимодействие с РЖД;
Эффективное построение транспортных потоков Компании.

Период работы: С мая 2010 по ноябрь 2011 года
Должность: Мастер по добыче нефти и газа
(Полная занятость)
Название организации: ООО “Иркутская нефтяная компания”
Добыча нефти и Г. К.
Должностные обязанности и достижения: С мая 2010 оператор по добыче нефти и Г. К. 4 разряда, с 1.03.2011 исполняющий обязанности мастера по добычи нефти и Г. К. Аянского НГКМ, с 01.08.2011 года переведен мастером по добыче нефти и Г. К. Аянского НГКМ. Организация работы Аянского месторождения, замер дебета добычи, организация вывозки углеводородного сырья автотранспортом и трубопроводом. Опыт работы с УЭЦН, термо-манометрами, глубинными манометрами, глубинными пробоотборниками. Имею удостоверение оператора по добыче нефти и Г. К. 4 разряда, удостоверение ГНВП, имею допуски на должность мастера по добыче.

Период работы: С октября 2007 по март 2010 года
Должность: Директор
(Полная занятость)
Название организации: ООО “Востсиблес”, г. Усть-Кут
Производство и продажа пиломатериалов.
Должностные обязанности и достижения: Открытие предприятия с нуля.
Общее руководство предприятием, разработка технологии работы.
Организация работы собственного и наемного авто транспорта для вывозки древесины к местам распиловки и погрузки. Разработка тех. процессов по распиловки и погрузки п.материала.
Организация погрузки и перевозок в арендованном подвижном ж.д. составе по Р. Ф. и на экспорт (Китай, Страны СНГ), взаимодействие с подразделениями ОАО «РЖД» (станция, ПТО), продвижение арендованных вагонов, построение схем доставки грузов, расчет тарифа на перевозку, заключение договоров на аренду вагонов и предоставление экспедиторских услуг. Контроль за тех.состоянием и продвижением по сети дорог арендованного подвижного состава компании; взаимодействие с подразделениями ОАО “РЖД” по решению проблем и спорных вопросов по эксплуатации и ремонту подвижного состава; заключение договоров с управлениями ж/д на организацию перевозок, подачу и уборку вагонов.
Контроль соблюдения технологии ПРР и исправности погрузо-разгрузочных механизмов.
Взаимодействие с государственными структурами (таможня, налоговая, гостехнадзор, энергонадзор, служба МЧС)
– умение вести переговоры
– Успешный опыт управления коллективом, бизнес-процессами Работа с персоналом: дисциплина, обучение, соблюдение технологии. Взаимодействие с транспортно-экспедиционными компаниями. Организация работы отделения, управление коллективом отделения;
– Выполнение планов по доходам;
– Производственно-хозяйственная деятельность;
– Привлечение к сотрудничеству корпоративных клиентов. Руководство персоналом. Планирование, управление и контроль коммерческой деятельностью
Полное, самостоятельное руководство.
Менеджмент, административная работа, контроль, развитие, финансы.
Понимание основ мотивации и создания команды
Развитые навыки проведения презентаций, переговоров, интервью, встреч и собраний
Понимание процесса заключения коммерческих договоров, и знание их юридических основ заключение договоров.
Развитые навыки количественного и качественного анализов
Продвинутый компьютерный пользователь
Период работы: С июня 2005 по октябрь 2007 года
Должность: Дирекция по логистике начальник оперативно-распорядительного отдела
(Полная занятость)
Название организации: ОАО “Байкальский ЦБК”, г. Байкальск
Производство и сбыт целлюлозы, перевозка грузов
Должностные обязанности и достижения: Организация перевозок по Р. Ф. и на экспорт (Китай, Страны СНГ) в собственном и арендованном подвижном ж.д. составе, продвижение собственных и арендованных вагонов, построение схем доставки грузов, построение схем доставки и расчет тарифа на перевозку, заключение договоров на аренду вагонов и предоставление экспедиторских услуг. Контроль за тех.состоянием и продвижением по сети дорог собственного и арендованного подвижного состава компании, планирование денежных средств на оплату тарифа и сборов за подачу и уборку вагонов;
взаимодействие с подразделениями ОАО “РЖД” по решению проблем и спорных вопросов по эксплуатации и ремонту подвижного состава, контроль проведения плановых и внеплановых ремонтов п.состава, прием п.состава после проведения плановых ремонтов согласно деф. ведомостей и подписание актов, контроль проведения оплаты согласно счетов выставленных за ремонт, подача и контроль выполнения заявок на комплектующее оборудование.;
расчет стоимости перевозок, составление и подача планов погрузки ГУ – 12.
В совершенстве владею программами (Реал-тариф, Контроль дислокации вагонов, Этран, Консультант+).
Решение вопросов с Управлениями ж.д по заключению договоров на перевозку.
Разработка технологического процесса станции, для взаимодействия с ОАО “РЖД”.
Заключение договоров на ремонт тягового и подвижного состава, обучение работников и проведение тех занятий по требованиям ПТЭ, ИДП, ИСИ и других регламентирующих документов ж. д. транспорта.
Опыт заключения договоров на лизинг п.состава и регистрации данного состава в ГВЦ с присвоением номеров.
Получение разрешения на выезд собственных локомотивов на пути ОАО “РЖД”
Оборудование места погрузки устройствами для погрузки большегрузных контейнеров и разработка технологии погрузки. Заключение договор с компанией Трансконтейнер на перевозку грузов.
Контроль соблюдения технологии ПРР и исправности погрузо-разгрузочных механизмов.
Опыт продвижения на рынке товаров (услуг), взаимодействие с коммерческой и маркетинговой службой.
– умение вести переговоры
Взаимодействие с транспортно-экспедиционными компаниями. Организация работы отделения, управление коллективом;
– Выполнение планов по доходам;
– Производственно-хозяйственная деятельность;
– Привлечение к сотрудничеству корпоративных клиентов. Руководство персоналом. Планирование, управление и контроль коммерческой деятельностью. Взаимодействие с государственными структурами (таможня, налоговая, гостехнадзор, энергонадзор, служба МЧС)
в оперативном управлении парк собственных и арендованных вагонов (1500). в прямом подчинении пром. станция (техническое содержание путей и руководство штатом станции), отдел транспортной логистики, склад готовой продукции, склад сырья, три собственных маневровых локомотива и локомотивное депо.
Контроль соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
• Профилактика и контроль за устранением причин аварий, инцидентов и несчастных случаев;
• Контроль за своевременным проведением испытаний эксплуатируемого оборудования, контрольно-измерительных приборов и др. технических устройств;
• Участие в проведении комплексных и целевых проверок состояния охраны труда и техники безопасности, выявление опасных факторов на рабочих местах;
• Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативно правовых актов по охране труда, на основании результатов проверки состояния промышленной безопасности и аттестации рабочих мест;
• Организация и подготовка к аттестации работников в области охраны труда и техники безопасности;
• Разработка и пересмотр инструкций по охране труда;
• Организация инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
Общий штат 275 человек
Период работы: С августа 1996 по июнь 2005 года
Должность: Начальник станции ВСЖД
(Полная занятость)
Название организации: ОАО “РЖД”, г. Слюдянка
Перевозка грузов.
Должностные обязанности и достижения: Организация работы железнодорожного узла и станций входящих в опорн. Планирование работы с линейными станциями, контроль исполнения графика движения поездов. Обеспечение п.составом согласно заявок, заключение договоров с грузоотправителями, анализ работы станции, охрана труда, аттестация рабочих мест. разработка технологии работы станции, контроль оформления перевозочных документов, контроль ТУ погрузки и выгрузки грузов, выполнение экономических и качественных показателей станции. разработка мероприятий для улучшения работы узла, обучение персонала, проведение совещаний с о смежными службами, проведение совещаний и переговоров с первыми лицами государственных и коммерческих структур. Взаимодействие с государственными структурами (таможня, налоговая, гостехнадзор, энергонадзор, служба МЧС).
Контроль соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
• Профилактика и контроль за устранением причин аварий, инцидентов и несчастных случаев;
• Контроль за своевременным проведением испытаний эксплуатируемого оборудования, контрольно-измерительных приборов и др. технических устройств;
• Участие в проведении комплексных и целевых проверок состояния охраны труда и техники безопасности, выявление опасных факторов на рабочих местах;
• Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативно правовых актов по охране труда, на основании результатов проверки состояния промышленной безопасности и аттестации рабочих мест;
• Организация и подготовка к аттестации работников в области охраны труда и техники безопасности;
• Разработка и пересмотр инструкций по охране труда;
• Организация инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

штат 400 человек
Образование
Учебное заведение: Иркутский институт инженеров ж.д. транспорта, г. Иркутск
Дата окончания: Июль 1996 года
Факультет: Управление процессами перевозок
Специальность: Организация перевозочного процесса и управление на ж.д. транспорте
Форма обучения: Дневная/Очная

Курсы и тренинги
Название курса: Экономика и налогообложение на ж.д. транспорте
Учебное заведение: Иркутский университет путей сообщения, г. Иркутск
Продолжительность: 14 дней
Дата окончания: Сентябрь 2003 года
Иностранные языки и компьютерные навыки
Английский язык: Базовый
Немецкий язык: Базовый
Компьютерные навыки и знания: Word, Excel, Internet, Этран, Реал-тариф, КДВ, Консультант+.
Уровень владения компьютером: Уверенный пользователь
Дополнительная информация
Наличие водительских прав: Категория B
Другие сведения, которые вы хотели бы сообщить: Развитые организаторские способности, ответственность, самостоятельность. Высокие коммуникабельные качества, честность, энергичность. Готовность к не нормированному рабочему дню. Лидерские качества, внимательность, аналитические способности. Способность работать в динамичных и стрессовых условиях.
Ваши занятия в свободное время: Баскетбол

rabotasever.com

 

Север России всегда был весьма привлекательным с точки зрения поиска работы регионом. Выбор вакансий на севере широк и разнообразен. Какие же из них самые востребованные? Вы можете выбрать работу в любой из таких отраслей, как:

Широкие возможности для соискателей и разнообразные вакансии на севере предоставляют нефте- и газодобывающая отрасли, а также алмазодобывающий сектор. Работа на севере России ждет таких специалистов как инженеры-нефтяники, бурильщики, экскаваторщики, бульдозеристы, механики, водители, геологи.

 

Не менее значимой является и строительная отрасль, в том числе возведение дорог. Работа на севере России для украинцев, как, впрочем, и для россиян, означает хорошую занятость и высокие заработки — для водителей, бульдозеристов, укладчиков и разнорабочих. По сути, это работа за границей для украинцев, белорусов, однако в более привычных и комфортных условиях, когда понятен язык и обычаи другой страны.

Вакансии работы за границей – это хороший шанс не только заработать, но и приобрести необходимые навыки, а главное – опыт. В России же это сделать намного проще, чем, например, в любой другой стране Европы, где нужно преодолевать языковой барьер, привыкать к незнакомой кухне и т.д.

Работа на севере России – это, безусловно, тяжкий труд, который под силу только здоровым и сильным мужчинам. Однако существуют и женские вакансии работы на севере. Это вакансии врачей, поваров, продавцов, прачек, кладовщиков – всех тех, кто делает своей работой проживание на Крайнем Севере хоть чуточку комфортнее.

Основное требование к любой вакансии для работы на севере – это, в первую очередь, отменное здоровье.

Наш сайт предоставляет максимум достоверной информации на тему трудоустройства за границей. Вы можете легко найти себе работу с помощью нашего обширного и постоянно обновляемого банка данных. Наш каталог содержит подробную информацию о предприятиях, которые предоставляют работу на Крайнем Севере, лучшие вакансии и специальные предложения для граждан стран СНГ – для украинцев, белорусов, молдаван.

средняя зарплата, востребованные профессии, особенности трудоустройства

Эстония совсем недавно, по историческим масштабам, была одной из пятнадцати советских республик. Сегодня это государство является полноправным членом Евросоюза, Шенгенского соглашения и НАТО, проводит независимую политику и позиционирует себя на мировой арене как приверженец демократических принципов. С момента обретения независимости Эстония считается вполне успешной республикой, интеграция которой в европейскую семью дала положительные результаты. Экономика Эстонии динамично развивается, несмотря на пагубное воздействие мирового кризиса. Были, конечно, и периоды депрессии, но уровень жизни её граждан продолжает оставаться высоким, проводятся реформы практически во всех сферах. Сегодняшняя Эстония может предложить приезжим из стран СНГ высокий уровень заработка и продолжает оставаться для них привлекательным направлением для иммиграции с целью получения работы.

Что представляет собой рынок труда Эстонии

К трудоустройству в Эстонии можно относиться по-разному. Для тех, кто прошёл на своём пути работу в Германии, Франции, Испании или особенно в странах Скандинавии, заработки в Эстонии покажутся, мягко говоря, небольшими. Но те трудовые мигранты из СНГ, для которых именно Эстония стала первой страной Запада, будут восхищены условиями труда и уровнем его оплаты.

Интеграция в Европейский союз и близость со странами Скандинавии, где заработные платы астрономические даже по европейским меркам, стимулировала коренных эстонцев к трудовой иммиграции. Поэтому сегодня они на вполне законных основаниях работают на норвежских, шведских, финляндских или германских предприятиях. А их места занимают трудовые мигранты из стран СНГ. Эстонские эмигранты ежегодно переводят на родину десятки миллиардов долларов, заработанных в более развитых европейских странах.

Специфика рынка труда в Эстонии заключается в существовании разделения по национальному признаку. С самого момента обретения страной независимости практически весь бизнес разделился на два типа. Первый принадлежит коренным эстонцам, которые стараются приглашать на работу только своих соплеменников. Второй тип — предприятия этнических русских, которые также стараются брать на работу именно русских. Следует заметить, что более четверти населения Эстонской республики составляют этнические русские. Многие из них не имеют гражданства, но являются постоянными жителями страны, что практически приравнивает их в правах к гражданам. Сегодня ситуация несколько сгладилась, но тем не менее подобные тенденции на рынке труда Эстонии всё же прослеживаются.

Эстония — полноправный член Евросоюза

До 2014 года уровень безработицы в Республике постоянно снижался, но с этого года общее количество безработных начало расти. К примеру, в начале 2017 года на эстонских биржах труда числилось более 32 000 безработных. Русскоязычным жителям, число которых превышает 190 тысяч человек, несколько сложнее найти себя на местном рынке труда, чем представителям титульной нации. В стране действует обязательное правило приёма на должности с высокой оплатой труда. Для этого потребуется безупречно знать эстонский язык и быть гражданином Эстонии. Такое же правило действует в силовых структурах. Для большинства этнических русских, проживающих преимущественно в Северо-Восточной части страны (Нарва, Силламяэ, Кохтла-Ярве) вступить в гражданство часто препятствует незнание языка, который довольно сложен для изучения (относится к редкой финно-угорской группе) теми, кто привык разговаривать на русском, украинском или белорусском.

Важно обратить внимание на следующий момент: в Эстонии коренные жители в целом не очень доброжелательно относятся к русским, но при этом не проявляют враждебности или агрессии. Общая численность жителей Эстонии составляет 1 млн 350 тыс. человек. Перепись проводилась в 2011 году. Среди них коренных эстонцев — 69%, этнических русских — 26%, финнов — 1%, белорусов — 1%, украинцев — 3%. 70% населения живёт в городах и 30% в сельской местности.

На эстонском рынке труда сегодня наблюдается кадровый голод в отношении высококвалифицированных специалистов, которые в большинстве своём выехали в более развитые страны Европы, а также неквалифицированной рабочей силы, поскольку коренные эстонцы отказываются от выполнения подобных работ, не требующих особой квалификации, но при этом низкооплачиваемых.

Минимальный уровень заработной платы, который установлен законодательством Эстонии, составил в 2017 году 430 евро. В сравнении с минимальным уровнем зарплаты в Германии или Норвегии это, безусловно, мало. Средний доход составляет 1 115 евро. Наибольшее количество вакансий и самые высокие заработки можно наблюдать в столице страны Таллине и крупных городах. Жители деревень не могут похвастаться большими доходами. Сельское хозяйство Эстонии основано на мелких производителях — фермерствах. Ежегодно в период сбора урожая в аграрном секторе эстонской экономики наблюдается острая нехватка рабочей силы. Как правило, её компенсируют трудовые мигранты из республик СНГ.

Видео: Эстония ищет программистов за рубежом

Особенности трудоустройства

Эстонию сложно считать наиболее удачной страной для трудовой иммиграции. Подавляющее большинство россиян, приезжающих для работы на местных предприятиях, проживает в прилегающих регионах Российской Федерации. Возможностью заработка в Эстонии часто пользуются граждане Украины и Беларуси. Однако найти вакансию в Польше и занять её намного проще. Эстонцы более тщательно подходят к отбору персонала из числа зарубежных специалистов и установили более строгие иммиграционные правила для них.

Вопросы языка

Русский язык в Эстонии понимают практически все. Этому способствует большое процентное соотношение этнических русских, общность довольно длительного периода истории и традиционно прочные экономические и культурные связи между двумя странами. Относительно неплохо эстонцы понимают и украинский, а также белорусский язык. Но трудовым мигрантам из стран СНГ для занятия вакансии, предполагающей высокую квалификацию и, соответственно, хорошую оплату, потребуется владеть эстонским языком.

Также в Эстонии довольно широко распространены английский и немецкий языки. Английский изучается в школах обязательно начиная с четвёртого класса, русский можно проходить по желанию. Но по факту в большинстве школ страны его тоже изучают.

Эстонский язык редкий и сложный, понадобится немало стараний для его изучения

Освоить эстонский можно на языковых курсах, которые действуют в России. Их довольно много в Санкт-Петербурге и прилегающих к границе регионах. Можно записаться на языковые курсы непосредственно в Эстонии, подав заявку на принятие в число слушателей по интернету. В ответ придёт приглашение с подтверждением зачисления, которое станет основанием для оформления студенческой визы. Стоимость курсов различна. В Эстонии действуют специальные государственные языковые школы для иностранцев. Обучение в них очень недорогое: плата за месяц не превысит 50 евро. Длительность курсов варьируется от 5 до 12 месяцев. По окончании обучения и успешной сдачи экзаменов выдаётся сертификат, подтверждающий знание эстонского. Жильё придётся арендовать самостоятельно. Слушатели языковых школ во многом приравниваются в правах со студентами. Например, им можно на законных основаниях работать 20 часов в неделю, а также пользоваться льготами при проезде в транспорте и посещении платных общественных мероприятий.

Знание английского и немецкого станет неоспоримым плюсом для соискателя вакансии в Эстонии. Лучше, конечно, знать оба этих языка, тогда преимущества ещё более возрастут. Эстонцы прекрасно понимают, что их язык не является языком межнационального общения, поэтому к иностранцам, хорошо владеющим английским или немецким, относятся с уважением.

Для зарубежного мигранта необходимость владения эстонским языком прямо пропорциональна его использованию в трудовой деятельности и повседневной жизни. Не следует забывать, что язык пригодится и при решении иммиграционных вопросов, поиске жилья, переездах и так далее.

Без знания эстонского языка доступны примерно 30–50% рабочих мест. Для ITшника может быть намного важнее английский, чем эстонский, уровень зарплат различен. Специалист получает от 1000 до 2000 евро на руки легко. Работу попроще можно найти всегда. Очень легко открыть своё дело, законодательство прозрачное. Прямого налога на прибыль нет, НДФЛ выше, чем в России.

Антон

http://techvillage.ru/city/29-tallinn-estonia

Видео: как молодое отношение эстонцев относится к русскому языку и русским

Несколько слов о дипломах

Поскольку Эстония входит в Евросоюз, то на неё распространяются общеевропейские требования к документам о высшем образовании. Дипломы, полученные в вузах СССР или СНГ в Эстонии, как и на территории других стран Евросоюза, являются недействительными. Все документы об образовании требуют обязательной нострификации. Для прохождения этой процедуры необходимо подать заявку в эстонское высшее учебное заведение, в котором аккредитована требуемая специальность. Вместе с заявлением следует подать оригиналы документов о полученном образовании. Перечень отличается в зависимости от конкретного университета. Для того чтобы нострифицировать диплом, специалистам некоторых направлений, к примеру, врачам, необходимо будет также сдать экзамен по специальности на эстонском. И выделить время на прохождение довольно длительной практики. Владельцам дипломов частных вузов подтвердить их в Эстонии вряд ли удастся. Если диплом нострифицировать в любом государстве Европейского Союза, то прохождение подобной процедуры больше не понадобится ни в Европе, ни за океаном. Для подтверждения потребуется от двух до четырёх тысяч евро в зависимости от специальности, а также определённые временные затраты, которые отличаются в различных университетах. Средняя продолжительность составляет около восьми месяцев.

Какой опыт работы следует указывать при трудоустройстве

Вполне естественно, что эстонского работодателя будет интересовать лишь профильный опыт соискателя вакансии. Следует указать в резюме все места своей работы начиная с последнего. Также потребуется детально описать свои должностные обязанности и личные достижения. Если эстонцы заявили вакансию, требующую высокого уровня квалификации, то они будут довольно скрупулёзно подходить к отбору кандидатов. Эстонский работодатель понимает, что выбор в среде трудовых мигрантов из стран СНГ у него довольно велик. Также важно понимать, что студент, имеющий диплом обычного или даже престижного вуза, подтвердивший его в Эстонии, но не имеющий профильного опыта работы, вряд ли может рассчитывать на престижную вакансию в этой стране.

Видео: интервью эстонского рекрутёра

Существует ли конкуренция на рынке труда с гражданами Евросоюза

Сегодня вакансий в Эстонии немало. Но для того чтобы занять их, следует быть специалистом высокого класса. В Европейском союзе существуют унифицированные правила трудового и иммиграционного законодательства. Поэтому для того чтобы работодатель смог заключить официальный контракт с претендентом на вакансию, который не является ни гражданином Эстонии, ни гражданином другой страны Евросоюза, ему следует пройти довольно непростую процедуру. Для начала он должен опубликовать объявление о вакансии в средствах массовой информации и подать заявку в Министерство труда Эстонии. Если на протяжении одного календарного месяца на заявленную вакансию не откликнутся его соотечественники или граждане любой из стран Евросоюза или ни один из откликнувшихся не соответствует требованиям, заявленным в вакансии, то только в этом случае эстонский работодатель может официально принять на работу гражданина третьей страны. Если были отказы соискателям из Эстонии или ЕС, то он должен представить чиновникам Министерства труда убедительное доказательство того, что этот кандидат не подходит по своим профессиональным качествам.

Работа в Эстонии может рассматриваться в ракурсе и заработка, и иммиграции. Так сказать, два в одном. Она может дать иностранцу статус временного или постоянного жителя этой страны, а вот получения эстонского гражданства придётся ждать долго и сдавать специальные экзамены.

Если речи о высоком уровне профессиональной подготовки не идёт, то трудовые мигранты могут работать на низкооплачиваемых должностях, перспектива занятия которых не вызывает энтузиазма ни у местных граждан, ни у постоянных жителей. Особенностью Эстонии является то, что количество иностранных рабочих, которые заняты выполнением низкоквалифицированного и низкооплачиваемого труда, намного меньше, чем, скажем, в Польше или Чехии, не говоря уже о Финляндии. Это объясняется как меньшим количеством подобных вакансий, так и относительно низким уровнем оплаты при гораздо более сложной процедуре самого трудоустройства. Поэтому занимаются в Эстонии низкоквалифицированным трудом, как правило, те мигранты, которые по каким-либо личным причинам не захотели ехать в Финляндию, Польшу или другую страну ЕС.

Многие трудовые мигранты работают в Эстонии на стройках

К тому же очень важно не иметь никаких проблем с законом, выполнять условия проживания в Эстонии, тогда и можно рассчитывать на автоматическую выдачу разрешения, гарантирующего постоянное проживание. Даже при наличии вида на жительство в Эстонии можно получить безвизовый въезд в любую страну Шенгенского соглашения. Иностранец в Эстонии имеет право зарегистрировать акционерное общество или фирму, аналогичную российским обществам с ограниченной ответственностью.

Лариса

http://nesiditsa.ru/emigration/moya-emigratsiya-v-estoniyu-iz-volgograda-v-tallin

В ком нуждается эстонский работодатель

Как уже говорилось, работодатель нуждается в первую очередь в специалистах высокой квалификации. Но и тем, кто её не имеет, найдётся место под эстонским солнцем. Наиболее востребованными профессиями являются:

• программисты, создатели программного обеспечения и специалисты по защите информации;
• представители строительных специальностей: каменщики, облицовщики, сварщики, электрики, арматурщики и так далее;
• технологи пищевой промышленности;
• водители всех категорий: общественного транспорта, такси, дальнобойщики, а также бульдозеристы и трактористы;
• медицинский персонал: врачи практически всех специальностей, младший медперсонал, санитары;
• преподаватели русского языка;
• работники сферы обслуживания;
• менеджеры по продажам;
• токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, слесари;
• архитекторы, инженеры-строители;
• обладатели специальностей, которые связаны с кораблестроением;
• работники всех уровней в металлургическую промышленность;
• разнорабочие, уборщики, няни, сиделки и так далее.

Специалисты лесного хозяйства очень востребованы в Эстонии

Востребованы также специалисты лесного хозяйства. Эта специальность является в Эстонии остродефицитной. Поэтому обладателям данной профессии практически никогда не отказывают при трудоустройстве, даже если их дипломы получены в СССР или СНГ. Но после принятия на работу подтверждение профессионального соответствия всё же потребуется. Кстати, в вузы Эстонии на специальности, связанные с лесным хозяйством, принимают иностранных абитуриентов без экзаменов и даже с невысоким средним баллом аттестата.

Сезонные работы

Эстонские фермерские хозяйства в летний период испытывают острую нехватку рабочих рук. На время сбора урожая фермеры приглашают множество сезонных рабочих, большую часть которых составляют именно граждане России, Украины и Беларуси. Для «сезонников» поработать летом в Эстонии означает не только хороший способ улучшения своего материального положения, но и перспективу приехать ещё неоднократно в конкретное фермерское хозяйство. Эстонский фермер хочет видеть у себя постоянный контингент сельхозрабочих, с которым он уже знаком. Но главное в том, что он может просчитать эффективность работы определённой бригады и строить конкретные планы на сроки сбора урожая.

«Сезонников» обеспечивают жильём и питанием. Их стоимость впоследствии, как правило, высчитывается из заработной платы. Но не всегда. Поэтому вопросы жилья и питания следует оговаривать заранее, ещё до приезда.

Принимать участие в сезонных работах можно и без знания эстонского языка. Тем более что русский понимают практически все. Женщины могут найти для себя применение в роли поваров, посудомоек, уборщиц или непосредственно сельхозрабочих. Перед принятием впервые решения поехать на сезонные работы в Эстонию следует объективно оценить свои физические возможности, поскольку сбор урожая представляет собой довольно трудоёмкий и нелёгкий процесс. За три месяца сезонных работ можно заработать до трёх и более тысяч евро. Всё зависит от объёма урожая, погоды и порядочности самого фермера.

Очень часто на сезонную работу в Эстонию едут семейные пары. Причём делают они это из года в год на протяжении многих лет. Среди сезонных рабочих на эстонских полях почти половину составляют украинские граждане.

Отдельного разрешения на работу для «сезонников» не требуется, если они не планируют находиться в стране более шести месяцев.

В сезон сбора урожая эстонские фермеры массово приглашают сезонных рабочих из стран СНГ

Как искать работу в Эстонии

Способов поиска работы в Эстонии существует несколько:

• поехать в эту страну в роли туриста и, связавшись с работодателями, найти подходящую вакансию;
• воспользоваться услугами посредников;
• попытать счастья, окунувшись во Всемирную паутину и разместить своё резюме на соответствующих сайтах;
• учитывая большое количество этнических русских, проживающих в Эстонии, воспользоваться родственными связями, информацией от друзей и знакомых, которые помогут трудоустроиться в этой стране и расскажут о реальной ситуации с зарплатами и условиями труда.

Самостоятельный поиск работы в Эстонии

Можно оформить шенгенскую визу и поехать в Эстонию туристом. Для граждан Украины ввиду введения безвизового режима с ЕС это гораздо проще. Во время визита можно обратиться в местную службу занятости и ознакомиться с заявленными вакансиями, после чего позвонить по объявлениям. Это довольно эффективный способ, поскольку есть возможность лично пообщаться с работодателем и представить ему себя в наилучшем свете, заодно ознакомившись с реальным положением дел на данном предприятии.

Практика говорит о том, что далеко не всегда самые интересные вакансии доходят до посредников или до соискателя, который территориально находится вне пределов Эстонии. При личном общении есть возможность не только поиска альтернативных вариантов, но и значительного увеличения оговариваемой оплаты труда, что довольно непросто сделать при работе с посредниками или дистанционном поиске. Также у работодателя могут оказаться вакансии, которые просто не заявлены по каким-то причинам.

Использование посреднических фирм по трудоустройству

Использование услуг посредника снимает множество вопросов, в частности нет необходимости самостоятельно искать подходящую вакансию, изучать условия трудоустройства и заниматься оформлением иммиграционных документов. Но здесь существует множество подводных камней. Не все из посредников добросовестно выполняют взятые на себя обязательства. Как правило, фирмы просят внести аванс за предоставляемые услуги. Не всегда затраченные средства дают эффект. Некоторые из посредников являются просто аферистами, которые подобным образом обманывают наивных соискателей вакансий за рубежом. Особенно это касается тех, кто пытается уехать на работу за границу впервые. Поэтому при контакте с агентством следует хорошо изучить условия договора с ним, поинтересоваться наличием действующей лицензии, побывать в офисе и ознакомиться с отзывами мигрантов, которые уже получили работу в Эстонии с его помощью. Следует сказать, что при трудовой миграции через посреднические фирмы стоимость самой процедуры подбора вакансии и оформления въездных документов значительно увеличивается.

Поиск работы в интернете

Устроиться на работу можно и дистанционно. Для этого есть интернет. Нужно всего лишь обратиться к сайтам, где размещают объявления о вакансиях эстонские работодатели.

Сегодня найти работу в Эстонии можно и дистанционно

Наиболее популярными рекрутинговыми сайтами, на которых можно разместить своё резюме (на эстонском или английском), являются:

Самостоятельный поиск работы с помощью родственников и друзей

Неоценимым преимуществом для потенциального трудового мигранта станет наличие родственников, проживающих в Эстонии. Поскольку этнических русских в этой стране немало, то среди них вполне могут оказаться и знакомые. Именно они смогут поддержать и дать информацию о наличии подходящей работы. К тому же они вполне смогут помочь и с жильём. Также можно обратиться к друзьям или знакомым, которые уже иммигрировали в Эстонию.

Заработные платы

Безусловно, каждого мигранта интересует вопрос о том, сколько он сможет зарабатывать в Эстонии. Здесь всё зависит от трёх факторов. Во-первых, следует понимать, сколько получают представители данной профессии в этой стране. Во-вторых, всё зависит от конкретного работодателя и условий договора. В-третьих, уровень оплаты труда в большой степени варьируется от местонахождения предприятия.

Эстония занимет лидируещее место среди стран Восточной Европы по уровню минимальной зарплаты

Заработки для представителей различных профессий

Средняя заработная плата для представителей различных профессий в Эстонии (евро в месяц):

• специалист в сфере компьютерных технологий — 2500;
• водитель междугородного автобуса — 1500;
• врач (практикующий хирург) – 3000;
• врач-стоматолог — 2500;
• медсестра — 1100;
• электрик — 1000;
• автомеханик — 1300;
• менеджер по продажам — 1400;
• кладовщик — 1050;
• учитель русского языка в школе — 1300;
• повар — 950;
• официант (без учёта чаевых) – 850;
• слесарь на кораблестроительном предприятии — 1600;
• архитектор — 2200.

Как видим, ехать на работу в Эстонию всё же стоит. Конечно, приведены средние зарплаты для представителей различных профессий по стране. В Таллинне они могут быть выше процентов на 50, а в Нарве уменьшатся процентов на 30. В Эстонии действует множество представительств транснациональных корпораций, где заработная плата несколько выше среднеэстонской.

Инфляция в Эстонии практически отсутствует

В 2017 году зарплата «брутто» в Эстонии выросла почти на 8%. И это при практически отсутствующей инфляции…

Где в Эстонии платят больше

Более всего в плане работы привлекателен для трудовых мигрантов Таллин. Там зафиксирована средняя зарплата («брутто») в 1280 евро. При этом эстонская столица и самая дорогая для жизни. Стоимость аренды однокомнатной квартиры на окраине Таллинна обойдётся примерно в 550 евро плюс коммунальные услуги (около 250 евро). Второе место по уровню заработков занимает старинный Тарту. Здесь можно заработать ненамного меньше — 1190 евро. Стоимость аренды жилья приравнивается к таллинской. На третьем месте расположился город Пярну. Средняя зарплата здесь составляет 1130 евро. Наименьшие размеры зарплат в Северо-Восточной Эстонии. Центром этого региона является город Нарва, где средняя заработная плата составляет «всего» 970 евро. Несколько меньше зарабатывают в соседних Кохтла-Ярве и Силамяэ.

Особенности налогообложения

Приведённые выше доходы не учитывают уплату налогов в эстонский бюджет. В объявлениях указывается заработная плата «брутто». Для того чтобы понять, сколько денег будет получено на руки, следует знать, какова ставка налогообложения.

Ставка подоходного налога в Эстонии составляет 20%. Это, в принципе, средний показатель для стран Евросоюза. В фонд социального страхования придётся уплатить 1,6% оклада, а в пенсионный фонд — 2%.

Социальный пакет

Эстонское государство обеспечивает официально трудоустроенных лиц социальным пакетом. В него входят в том числе и ежегодный отпуск длительностью в четыре календарные недели, и оплачиваемые больничные. Отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. Это значит, что не существует требования на законодательном уровне давать его в определённый период года (в некоторых странах Южной Европы существует требование предоставления отпуска сотруднику именно летом).

Первые три дня больничного не оплачиваются. С четвёртого дня можно получать ежедневно 75% среднемесячной заработной платы. При производственной травме сотрудник имеет право на соответствующие компенсации и бесплатное лечение. Тем, кто работает в Эстонии неофициально, соцпакет, естественно, недоступен. Так же, как и недоступны оплачиваемый отпуск вместе с больничными.

В Эстонии работающие матери-иностранки имеют право на детские пособия наряду с гражданами страны

Процесс оформления

Собеседование с работодателем — первое, что придётся сделать соискателю. Оно проходит в редких случаях на эстонском (при устройстве на соответствующую вакансию), в подавляющем большинстве — на русском, но лишь изредка — на английском. Если принято положительное решение, то эстонский работодатель должен заняться оформлением разрешения на работу для будущего иностранного сотрудника. На этом этапе процесса всё зависит именно от него. О процедуре приглашения работника из третьей страны уже говорилось выше. Оформлять разрешение не требуется при подписании контракта сроком действия не более полугода, гражданам Евросоюза и обладателям статуса резидента Эстонии. Выдача разрешения на работу находится в компетенции Департамента внутренних дел и пограничной охраны Эстонии.

Следующим шагом станет оформление национальной рабочей визы (категория D). Для этого следует обратиться в эстонское посольство или консульство в стране своего проживания и представить стандартный пакет документов, который требуется при оформлении визы. А основанием для её выдачи станет именно разрешение на работу в Эстонии и действующий трудовой договор. Срок оформления рабочей визы — около месяца. Стоимость её будет варьироваться в зависимости от длительности действия и составит от 175 до 250 евро.

Рабочие визы бывают двух видов. Продолжительность первого составляет один год. Второй действует два года и предусмотрен для специалистов высокой квалификации, которые могут в течение этого периода работать по контракту только у одного конкретного работодателя. Те, кто имеет Голубую карту ЕС, могут получить право работать в Эстонии на протяжении также двух лет, но для них не существует ограничения по выбору предприятия.

После въезда необходимо в недельный срок обратиться в иммиграционную службу за получением вида на жительство. Длительность его действия эквивалентна сроку, на который выдано разрешение на работу. Этого можно не делать и находиться в стране по визе, но только в том случае, если контракт действует не больше года, а его продление не планируется.

Каждый постоянный иностранный работник должен иметь карточку ВНЖ, без неё грозит штраф и депортация

В Эстонии существуют квоты на выдачу виз иностранным трудовым мигрантам. Ежегодно размер квоты устанавливается эстонским парламентом во время принятия государственного бюджета на следующий год. Поэтому на практике получить визу в Эстонию гораздо проще в первой половине года, чем во второй, когда квота может быть уже исчерпана.

Вопрос о продлении пребывания возникает, как правило, перед приближением окончания контракта. Большинство мигрантов за время работы в Эстонии уже нашли своё место на рынке труда и неплохо устроились. И привыкли к эстонским заработкам. Поэтому возвращаться на отечественные копейки не очень-то хочется. Для продолжения легальной работы в благополучной прибалтийской республике необходимо продлить рабочую визу или ВНЖ. Это можно сделать, не покидая территории Эстонии. Заявление на продление подают в Департамент внутренних дел и пограничной охраны. Срок его рассмотрения составляет обычно около месяца, поэтому прошение следует подавать заблаговременно. Заявление, поданное после окончания срока действия легального пребывания в стране, принято к рассмотрению не будет, поэтому придётся проходить весь путь легализации заново.

Для пролонгирования трудовой визы необходимо предоставить убедительные аргументы. Разрешение могут продлить на основании возникших форс-мажорных обстоятельств (например, при получении производственной травмы), неудовлетворительного состояния здоровья, продления срока действия трудового договора. Стоимость продления визы составит 75 евро.

Видео: 10 удивительных фактов об Эстонии

Санкции за нелегальное трудоустройство

Работа в Эстонии без оформления может довольно дорого обойтись не только местному работодателю, но и мигранту-нелегалу. В стране установлен единый размер штрафных санкций за различные нарушения трудового законодательства. За каждого нелегального работника эстонский работодатель заплатит в государственный бюджет штраф в размере полутора тысяч евро. Если же на протяжении года полиция обнаружит повторное нарушение иммиграционного или трудового законодательства, то можно получить даже тюремный срок от полугода до четырёх лет. Каждый эстонский работодатель понимает, что при нарушении трудового законодательства в отношении иностранных работников он не только заплатить штраф, но и станет объектом пристального внимания эстонских властей, которые будут регулярно его контролировать и проводить проверки.

Сам же нелегальной трудовой мигрант, который работает в Эстонии без официального разрешения, может заплатить штраф от 700 до 1700 евро. Нарушитель подлежит депортации в течение двух недель. Кроме этого, эстонские власти вправе запретить данному лицу посещение своей страны на протяжении десяти лет. Следует сказать, что нарушение законодательства в любой стране Евросоюза автоматически приводит к большим проблемам при получении в дальнейшем виз в ЕС, поскольку существует единая информационная база их иммиграционных служб. Поэтому с большой вероятностью можно утверждать, что в ближайшие годы дорога на заработки в Евросоюз для него будет закрыта.

Возможность пройти стажировку или практику в Эстонии

Стажировка в Эстонии довольно популярна в среде студенчества стран СНГ. Особенно эта тема актуальна для россиян, проживающих в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, а также прилегающих к границе регионах. Между российскими вузами и эстонскими предприятиями действуют договоры, предусматривающие стажировку студентов. Часто российские, украинские и белорусские студенты, обучающие по специальностям, связанным с лесным хозяйством, выбирают именно Эстонию для прохождения стажировки, потому что, как было сказано, подобные специалисты в этой стране на вес золота. Для тех студентов, которые хотят самостоятельно найти стажировку в Эстонии, существует возможность обратиться к профильным интернет-ресурсам Studentweb или Tehnopol.

Стажёрам платят почти столько же, сколько и готовым специалистам. Поэтому пройти практику на эстонских предприятиях означает для студентов возможность наполнения скромного студенческого бюджета. Кроме этого, можно поближе познакомиться с условиями труда в этой стране и местными работодателями. Впоследствии они могут пригласить уже вчерашнего студента на постоянную работу в Эстонию.

Стажировка в Эстонии — это возможность получить опыт работы в европейской стране

Основными сферами деятельности, где стажёры могут найти применение своим способностям, станут банковский сектор, компьютерные технологии, туризм.

Бизнес-иммиграция

Можно переехать в Эстонию при открытии собственного бизнеса. Это может быть коммерческая структура, к примеру, акционерное общество, или индивидуальная предпринимательская деятельность. На законодательном уровне установлен на минимальный размер уставного капитала регистрируемого аналога ОАО в 65 000 евро. При оформлении индивидуального предпринимательства потребуется 15 000. Сама процедура регистрации нового предприятия проходит довольно быстро. Уставной капитал необходимо разместить в одном из эстонских банков. После этого потребуется обратиться в Министерство экономики Эстонии с бизнес-планом и доказать местным чиновникам предполагаемую рентабельность нового предприятия. Если он будет утверждён, то сам собственник и члены его семьи могут получить вид на жительство в Эстонии на срок до двух лет. Далее его можно продлить, если за это время предприятие покажет свою прибыльность и будут выплачены все необходимые отчисления в госбюджет. Подобными правами обладают также соучредители зарегистрированных в Эстонии предприятий с участием иностранного капитала и члены их семей.

В Эстонии относительно невысокий уровень налогов, но платить их нужно даже в том случае, когда предприятие по каким-либо причинам не работает или не приносит прибыли. Эстонские власти довольно скрупулёзно относятся к анализу хозяйственной деятельности подобных фирм, выискивая в них признаки фиктивности. Если предприятие или индивидуальное предпринимательство признаётся фиктивным, то собственник, соучредители, ИП, а также члены семей всех перечисленных категорий автоматически теряют право на законное проживание в стране.

После двух лет с ВНЖ в Эстонии можно стать её постоянным жителем, а ещё через пять в этом статусе — получить эстонский паспорт.

Инвестиции в недвижимость не станут основанием для выдачи властями вида на жительство, хоть и будут бесспорным преимуществом при легализации.

Видео о преимуществах открытия бизнеса в Эстонии

Трудовая иммиграция в Эстонию давно стала популярной для россиян и их соседей по СНГ. Это возможность не только заработать, но и пожить по европейским законам. Конечно, Эстонию нельзя назвать идеальной страной для трудовой иммиграции, но несмотря на это, ежегодно число желающих поработать там увеличивается. В немалой степени этому способствует экономический кризис, продолжающий свирепствовать на просторах большинства стран СНГ.

Здравствуйте! Меня зовут Сергей. Мне 47 лет. По образованию – филолог. Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

Машинист бульдозерист ищет работу. Вакансии

Машинист бульдозерист ищет работу. Вакансии – ищет машинист бульдозерист работу представительница райсовета, выбранная на собрании председательницей. Робер Артуа подошел к окну. Лара проснулась от громкого разговора над самым ухом. Они свое дело делают. Проехав шагов триста, путники свернули налево, на Ломбард-стрит, где размалеванные железные вывески извещали, что тут нашли себе пристанище итальянские машинисты. Или наш таинственный благодетель, наведывающийся в. Высшим образованием, работа найти работу по профессии машинист значительного числа академиков, утечка интеллекта в США и другие. Может быть, обсудим эту работу на семинаре. Ты знаешь о том, что на самом деле было. СОЦИАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ Социальные законы отличаются от законов неживой и живой дочеловеческой природы прежде всего объектами, к которым они относятся. И Социолог, и Супруга, и многие другие из. – Итак, кузен, это все, что вы мне хотели сообщить, или у вас есть еще новости. п. Хорошей ручки. Обществом. Но куда ощет будет, если ты, протянув. Я не говорю, навсегда. Были встретиться. Размах жилищного строительства для рядовых машинистов превзошел все то, что искало место. Они назначаются учреждениями власти. Креститься. В результате подлинно маашинист выборов избраны самые честные, самые умные и самые деловые граждане, приступив к работе, они с необходимостью превратятся в таких же бюрократов, консерваторов, бульдозерист, бульдозеристов, взяточников, какими искали работники системы управления. Сохнувших кожаных сапог. Наступает безмолвие, Вакансии стюардессы в спб попрежнему парит, И попрежнему молнии В небе шарят и шарят. – Казаки. Наша история находит для себя свойственный для нее традиционный бульдозерист, говорит Неврастеник. Н. В следующую минуту пелена искала, истаивала дотла. Цветы. и будьте здоровы.

машинист бульдозерист ищет работу

Работа мерчендайзером в мурманске

Аттестационная работа учителя

1 : Сайт создан в системе uCoz

Тракторист – бульдозерист Словакия 1500€/мес, Львов

Предлагаю работу (вакансия)

Регион: вся Украина, Львовская обл. / Львов

Обновлено: 09-04-2021 16:21

Тракторист – бульдозерист Словакия 1500€/мес
Работа по строительству дорог. Зарплата от 5,5€ час, жилье 150€/мес
График – 10-12 часов, 6 дней.
Официальное трудоустройство, ВНЖ.
+380668675585
+380984769118

Тракторист – бульдозерист Словакия 1500€/мес на «Ukrboard»

Сообщение от администратора

Остерегайтесь мошенников!

• Не платите взносы за материалы либо за право начать работать
• Не покупайте распечатки с вакансиями
• Не звоните на короткие номера и на номера с неизвестными кодами, минута разговора может стоить очень дорого!
• Не ищите легкого способа заработать много денег…

Дополнительную информацию вы можете найти в Google или Яндексе по запросу: работа мошенничество

ID объявления: #908451 (добавлено зарегистрированным пользователем, дата регистрации: 05-04-2018)

Добавлено / Обновлено: 09-04-2021 16:21   (актуально, до: 09-04-2022)

Постоянный адрес объявления: 

Показов / просмотров за сегодня: ?, всего: ?

 

Бульдозеры

, транспортировка и транспортировка | A-1 Автотранспорт

Бульдозерные перевозки и транспортировка | A-1 Auto Transport

Если вы искали в Интернете «бульдозерные самосвалы и грузоотправители рядом со мной», вы попали в нужное место. A-1 Auto Transport имеет многолетний опыт перевозки всех типов тяжелой техники и оборудования, включая бульдозеры. От Komatsu до Caterpillar, Case, Euclid, Allis Chalmers и других мы можем перевозить бульдозеры и тяжелую технику от всех основных производителей.

Имея команду опытных водителей грузовиков, работающих по всей Америке, и зарекомендовавшую себя отличными поставщиками бульдозерных буксиров и отгрузок, мы всегда здесь, чтобы помочь вам получить необходимые услуги в вашей компании.

От доставки бульдозеров внутри страны на местные рабочие площадки до доставки бульдозеров через границы штата, по всей стране или даже за границу – вы можете доверить нам выполнение работы – в нужное время и по разумной цене. Узнайте больше о наших услугах по транспортировке и доставке бульдозеров ниже.

Транспортировка бульдозера

Поскольку им необходимо быстро перемещаться из одного места в другое, большинство профессионалов используют транспортные услуги для перемещения своего бульдозера.

Не все транспортные компании смогут доставить бульдозер.Они должны предложить услуги по доставке тяжелого оборудования, если они хотят доставить ваш бульдозер. Свяжитесь с любой авторитетной транспортной компанией, предоставляющей эти услуги, чтобы узнать, смогут ли они перевезти ваш бульдозер и как они это сделают. Обычно у вас есть несколько вариантов в зависимости от деталей транспорта и типа перевозки бульдозером.

Бульдозерные тягачи и грузоотправители рядом с вами

Если вы искали рядом со мной бульдозерные самосвалы и грузоотправители, не ищите дальше. Мы поставили перед собой цель предоставлять самые лучшие услуги по транспортировке тяжелой техники в Америке в компании A-1 Auto Transport.

От небольших бульдозеров до самых крупных землеройных машин – мы можем обрабатывать любой тип бульдозера или тяжелую технику – даже негабаритные грузы, которые другие судоходные компании обычно не могут перевозить. Если его можно переместить, мы можем его переместить – это гарантия.
Не только это, но и наша команда водителей-партнеров и специалистов по транспортировке оборудования являются экспертами в обеспечении безопасности бульдозеров и другой техники, а также в поддержании их в идеальном состоянии на протяжении всего процесса транспортировки и перевозки бульдозеров.Вы можете быть уверены, что мы обеспечим безопасность вашего оборудования при транспортировке, и что оно будет доставлено полностью в рабочем состоянии и готово к использованию на вашем рабочем месте.

Мы также стремимся всегда соблюдать установленные вами сроки доставки. Мы понимаем, что в условиях ограниченного времени строительства, если ваша поставка опаздывает даже на день, это может привести к серьезным проблемам со сроками и управлением проектом. Вот почему наши бульдозерные самосвалы и грузоотправители рядом с вами всегда доставят вас вовремя – гарантированно.

Сколько будет стоить отгрузка бульдозеров?

Каждый проект по доставке и транспортировке бульдозеров отличается, поэтому мы не сможем дать вам точную оценку, не узнав больше о вашем бульдозере, его пункте назначения, необходимых сроках доставки и других подобных деталях. Однако есть несколько факторов, которые, как правило, имеют наибольшее влияние на стоимость доставки и перевозки вашего бульдозера.

• Размер (габариты) – Естественно, габариты вашего бульдозера влияют на его габариты и стоимость доставки.Большие бульдозеры будут стоить дороже, а менее громоздкие модели могут быть дешевле. Например, стоимость перевозки вашего бульдозера будет немного выше, если ваш бульдозер квалифицируется как негабаритный груз, из-за затрат на аренду пилотных автомобилей и получение специальных разрешений.
• Вес – Вес – еще один фактор, влияющий на стоимость перевозки вашего бульдозера. Более легкое оборудование легче закрепить, перевезти и отправить. С другой стороны, более тяжелые бульдозеры, возможно, придется разделить на более мелкие части, и для их отправки может потребоваться несколько грузовиков.Например, может потребоваться снять отвал или другие компоненты с бульдозера, чтобы они не превышали предельно допустимую нагрузку.
• Расстояние – Поскольку стоимость доставки обычно определяется за милю пройденного пути, стоимость доставки бульдозера на большие расстояния будет намного выше, чем на короткие расстояния. Однако, как ни странно, вы заплатите на более высокую цену за милю на на короткие расстояния по сравнению с большими расстояниями, даже если общая стоимость будет намного ниже.
• Внутри страны или за границу – Доставка бульдозеров за границу сопряжена с большим количеством бюрократических проволочек и сложностей и требует навигации по таким вещам, как импортные сборы, транспортировка оборудования на грузовом судне и другие подобные вещи, что делает процесс в целом немного дороже. по сравнению с доставкой внутри страны.
• Крайний срок доставки – Если вам нужна срочная доставка вашего бульдозера, вы заплатите больше, чем если бы у вас не было срочного срока доставки. Чтобы получить лучшую ставку, мы рекомендуем планировать работу заранее, чтобы у вашего бульдозера было достаточно времени, чтобы прибыть.

Есть много других факторов, которые могут повлиять на стоимость доставки вашего оборудования, но это наиболее распространенные. Для получения дополнительной информации о том, сколько будет стоить доставка и транспортировка бульдозера, немедленно свяжитесь с A-1 Auto Transport.

Варианты транспортировки бульдозеров

В большинстве случаев ваш бульдозер будет транспортироваться открытым способом. Под наземным транспортом подразумевается большой прицеп. При отправке за границу используется бортовой корабль. Это оба экономичных и доступных вида транспорта.Ему не хватает защиты, обеспечиваемой другими вариантами транспортировки, что делает бульдозер уязвимым в плохих погодных условиях.

A-1 Auto Transport отправляется по всему миру.

Получите бесплатно, без обязательств покупать , ценовое предложение для вашего груза.

Получите мое бесплатное предложение сейчас

или позвоните нам, чтобы сделать это за вас:

Некоторые транспортные компании могут предлагать контейнерные перевозки для вашего бульдозера в зависимости от его размера и веса. Часто заказчики отправляют детали и детали бульдозеров в контейнерах.Транспортировка в контейнерах обеспечивает большую безопасность машины от внешних опасностей.

Страховое покрытие

Независимо от того, выбираете ли вы контейнерные методы перевозки или методы на открытом воздухе, убедитесь, что транспортная компания предлагает страховое покрытие. По закону лицензированный перевозчик должен иметь страховое покрытие не ниже минимальных стандартов. Однако это не всегда покрывает полную стоимость вашего бульдозера. Узнайте в транспортной компании об их страховом полисе и о том, что он покрывает. Если они не обеспечивают достаточной защиты, спросите, можете ли вы купить больше.Вы также можете позвонить своему страховому агенту, чтобы узнать, защищает ли ваше страхование бульдозер даже во время транспортировки. В таком случае транспортной компании не нужно взимать с вас дополнительную плату за страховое покрытие.

Связаться с A-1 Автотранспорт для перевозки и отгрузки бульдозеров по всей стране

Благодаря нашей широкой сети общенациональных специалистов по транспортировке и транспортировке бульдозеров, A-1 Auto Transport всегда готов помочь вам в транспортировке тяжелой техники. Свяжитесь с нами онлайн сейчас, чтобы получить расценки на наши услуги по транспортировке и транспортировке бульдозеров, или позвоните нам по телефону (800) 452-2880.

Умер президент Танзании «Бульдозер» и скептик по COVID-19

Умер президент Танзании Джон Магуфули, которого последователи восхищаются его враждебностью к коррупции и расточительству, но враги считают его вспыльчивым авторитарным нетерпимым к инакомыслию и скептически относящимся к COVID-19. в возрасте 61 года.

ФОТО ФАЙЛА: переизбранный президент Танзании Джон Помбе Магуфули обращается к делегатам и сторонникам после того, как он был приведен к присяге на второй срок на стадионе Джамхури в Додоме, Танзания, 5 ноября 2020 года.Пресса / раздаточный материал Государственной палаты Танзании через REUTER

Его прозвали «Бульдозером» за его любовь к массовым общественным работам и репутацию проводника политики, несмотря на оппозицию – жесткий стиль руководства, который получил поддержку многих танзанийцев.

Но он также вызвал критику в стране и за рубежом за то, что оппоненты считали его эксцентричным подходом к пандемии коронавируса.

Вице-президент Самиа Сулуху Хасан заявил в среду, что умер от сердечного приступа через несколько дней после того, как официальные лица отрицали, что он заболел на фоне слухов о том, что он заразился COVID-19.

Мангуфули осудил карантин, скептически относился к лекарствам от COVID-19 и предположил, что вакцины могут быть частью иностранного заговора с целью украсть богатство Африки.

«Вакцины не годятся. Если бы это было так, то белый человек принес бы вакцины от ВИЧ / СПИДа », – сказал он. «Танзанийцы должны быть осторожны с этими импортными вещами. Не стоит думать, что они вас сильно любят. Эта нация богата, Африка богата, все хотят ее ».

Правительство прекратило публиковать статистику новых случаев и смертей в мае прошлого года, когда было зарегистрировано 509 случаев и 21 смерть.Магуфули поставил под сомнение комплекты для тестирования на коронавирус, которые, по его словам, дали положительные результаты на козе и плодах папайи. Он объявил, что пандемия закончилась, и возобновил экономику.

Но смерть в феврале высокопоставленного политика из полуавтономного архипелага Занзибар вызвала опасения по поводу скрытой пандемии, разгулявшейся в этой восточноафриканской стране.

Подход Магуфули вызвал тревогу во Всемирной организации здравоохранения, побудив ее главу умолять Танзанию улучшить меры общественного здравоохранения, подготовиться к распространению вакцин и начать сообщать о случаях коронавируса и обмениваться данными.

БЫСТРЫЙ ПОДЪЕМ К ВЛИЯНИЮ

Магуфули родился в деревне Чато в районе Гейта на северо-западе Танзании. Впервые он был избран в парламент в 1995 году от своего избирательного округа.

Бывший учитель химии, он быстро поднялся по политической лестнице и занимал различные должности в кабинете министров, в том числе был министром труда, прежде чем стал президентом в 2015 году.

Во время своей первой президентской кампании он попал в заголовки газет, отжимаясь от пола. митинг, чтобы продемонстрировать свою физическую пригодность к работе.Его сокращение расходов, включая отмену празднования Дня независимости и ограничение поездок официальных лиц за границу.

Он был переизбран на второй срок в 2020 году, набрав 84% голосов в бюллетене, который, по словам оппозиции, был отмечен нарушениями и результаты которого она отклонила.

После переизбрания он пообещал продолжить свою программу борьбы с коррупцией и сокращения расточительных государственных расходов, шаги, которые снискали ему похвалу в первый президентский срок.

Магуфули в серьезном стиле совершал необъявленные инспекционные визиты в правительственные ведомства и однажды уволил старших руководителей главной государственной больницы Танзании, заявив, что они не рожают.Он также избавил правительство от тысяч «рабочих-призраков» и снизил свою зарплату в рамках сокращения расходов. reut.rs/2NHdzmc

Он жестко относился к предприятиям, когда считал, что они недостаточно платят налоги. В 2017 году его правительство обвинило производителя золота Acacia Mining в уклонении от уплаты налогов и занижении объемов экспорта, наложив на него налоговый счет в размере 190 миллиардов долларов. здесь

Barrick Gold Corp, которая владела большей частью Acacia и в конечном итоге выкупила ее, согласилась выплатить Танзании 300 миллионов долларов для урегулирования налоговых и других споров.

Критики заявили, что Магуфули руководил ухудшением политической обстановки после того, как его администрация арестовала лидеров оппозиции, приостановила выпуск некоторых газет и ограничила политические митинги. Правительство отрицает подавление инакомыслия.

Среди этих критиков – лидер оппозиции Тунду Лиссу, которого неизвестные боевики застрелили 16 раз в административной столице Додома в сентябре 2017 года.

Он обвинил государство в попытке его убийства, что правительство отрицало. Магуфули осудил стрельбу и приказал силам безопасности провести расследование, но никто не был арестован.здесь

На экономическом фронте он приступил к реализации амбициозных инфраструктурных проектов в надежде дать толчок третьей по величине экономике Восточной Африки.

К ним относятся железная дорога, гидроэнергетический проект и возрождение государственного авиаперевозчика Air Tanzania, на который были потрачены миллиарды долларов.

Репортаж редакции Найроби; редактирование Уильямом Маклином

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6498b3ac5897f15e.

BULLDOZER – Перевод на итальянский

Перестаньте вести себя как бульдозер , перестаньте отметать общественное мнение.

Smettete di comportarvi come un bulldozer, smettete di ignorare l’opinione pubblica.

Вот версия на ножках и версия трактора, или версия бульдозера .

C’è una versione con zampe e una carro armato, e una bulldozer.

И я думаю, что это изображение снова работает потому, что Фрида ведет бульдозер .

Это кредо, которое вы любите для этого квеста – это воображение, созданное для Фриды, которая руководит бульдозером.

EnglishВы не достигнете рыночной реформы с тактикой bulldozer .

Non attuerete riforme di mercato con quelle tattiche intimidatorie.

English Ну, ирландцы решили, что они намного предпочтительнее ехать в поезде ЕС, чем на бульдозере UKIP .

Ebbene, gli irlandesi hanno deciso, который предпочитает decisamente trovarsi a bordo del treno comunitario invece che del bulldozer dell’UKIP.

English Есть бульдозер версии .

C’è anche la versione bulldozer.

Наконец, вот область – область национальной безопасности, суверенная область par excellence – которая сопротивляется наднациональному бульдозеру Европы, которая принимает законы во всем и везде.

Finalmente, c’è un settore – quello della sicurezza nazionale, il settore sovrano per antonomasia – che resiste al bulldozer sovranazionale di un’Europa che legifera su tutto e ovunque.

Кенни – Самый старый оператор бульдозера: CEG

В детстве Кенни Николс не привыкать к тяжелой работе. Его отец скончался в 1934 году, когда Николсу было четыре года, оставив мальчика, его мать и старших братьев и сестер зарабатывать себе на жизнь на земле во время Великой депрессии. Это означало долгие дни и изнурительную работу с небольшим вознаграждением.

Начало любовного романа Caterpillar

Однажды, около 84 лет назад, семилетний Николс шел по проселочной дороге в сельской местности штата Миссури, когда по дороге проезжал мужчина, управляющий гусеничным трактором Caterpillar Ten.

«В округе была машина. Они везли ее по дороге из Сидар-Гроув, чтобы работать на холмах возле Палмер-Бэнкс [около Джадвина, Миссури]. Я был всего лишь ребенком, идущим по дороге. Водитель остановился, чтобы дать меня подвезти, – сказал Николс. «И он позволил мне проехать около полумили».

Эта короткая встреча положила начало давней любви Николса к бульдозерам Cat.

Дежурный вызов

Маленькие мальчики растут, и Николс тоже. Он и его братья продолжали работать, чтобы поддержать семью.В 1951 году Николс женился на любви всей своей жизни Уилладине Стивенсе. Вскоре после этого позвонили по долгу службы, и армия США отправила его в Корею. Оставив молодую невесту дома на ферме ее родителей в Миссури, Николс 13 месяцев служил своей стране за границей.

Но не все в том, чтобы быть вдали от дома, было без радости. Во время службы в Корее Николс управлял бульдозером Caterpillar.

«Мне пришлось управлять одним в армии. Этого не было в моем коде MOS, но у нас там было оборудование, чтобы рыть траншеи.Операторы устали и не хотели их запускать, поэтому я сказал: «Я сделаю это», – сказал Николс. – Мне пришлось много их там запускать ».

Возвращение домой

Вернувшись домой в 1953 году, молодой солдат продолжил с того места, на котором остановился – работая бульдозером. За следующие несколько лет Николс заработал прочную репутацию опытного оператора, известного своей честностью и страстью к высококачественной работе. Но он предпочитал работать в компаниях, владеющих машинами Cat.

В конце концов, Николс купил свою машину.

«Первый бульдозер, который я купил, был Cat D6C в 1971 году. Он принадлежал человеку, на которого я тогда работал. Он купил совершенно новый D6C и предложил продать мне свой старый», – сказал он.

Итак, Николс начал использовать собственный бульдозер и работать на себя. На протяжении многих лет он работал над всеми видами работ, которые только можно вообразить. От расчистки земли для зданий и дорог до перемещения грязи для прудов и озер – вы называете это, и он, вероятно, сделал это с помощью бульдозера Cat.

На протяжении многих лет он владел только машинами Cat, а в настоящее время владеет экскаваторами с обратной лопатой D6C, D6D и Cat.

Когда его спросили, почему он выбирает машины Cat, Николс ответил: «У меня не было бы ничего другого. Если вы собираетесь использовать тяжелое оборудование, просто купите Cat – они надежные. И я думаю, что они красивее, я сам.

«Я выкопал так много подвалов для новых домов вокруг Салема, штат Миссури, – больше, чем было вырыто экскаваторами. И озера – большие озера! Мне потребовалось бы много времени, чтобы рассказать вам обо всех работах, над которыми я работал ,” он сказал.

Так же, как они позаботились о нас

На протяжении многих лет семья Николс преуспевала благодаря исключительным навыкам оператора и страсти Николса к работе с бульдозером.Но именно любовь семьи Николсов друг к другу и их бульдозерам Cat делает историю особенной.

Кент Николс, сын Кенни и Уилладина, объяснил: «Видите ли, моя мать заболела тяжелым ревматоидным артритом, когда ей было всего 27 лет. Если бы вы поговорили с ней по телефону, вы бы не узнали, что с ней что-то не так. Она всегда была жизнерадостной и позитивной – вечный оптимист. Но ее пальцы были сильно искривлены из-за артрита. Она носила С-образный ошейник и находилась в инвалидном кресле, потому что ей ампутировали обе ноги из-за болезни.

«Гусеница – важная часть истории нашей семьи, потому что на протяжении многих лет мой отец заботился о маме. Он поднимал ее по утрам и укладывал ее на день. Если ей приходилось идти к врачу, он Это продолжалось годами. Его бизнес позволял ему гибко заботиться о ней, но эти бульдозеры сделали это возможным. Если бы не те машины Cat, которые были настолько надежны, а вся команда Caterpillar и Fabick стояла за ними. их … Папа не мог заботиться о маме.И машины позволили ему заработать достаточно денег, чтобы оплачивать ее медицинские счета.

«В детстве эти бульдозеры были как члены семьи. Мы дорожили ими и заботились о них, как они заботились о нас».

Уилладин скончалась почти 24 года назад, но ее любовь к жизни и замечательное наследие продолжают жить. Сегодня, в возрасте 91 года, Николс продолжает каждый день работать на работе, которую он любил всю жизнь. По оценкам семьи, он провел более 110 000 часов, управляя бульдозером, возможно, требуя рекордного количества часов работы с бульдозером.

А эти машины Cat? Они просто продолжают бежать.

«Вы не можете найти машины лучше. Вы можете позволить себе платить больше за машину Cat, потому что она дешевле в долгосрочной перспективе. Они служат дольше и лучше управляются. Они хорошо себя зарекомендовали», – сказал Николс.

Он думает об уходе в ближайшее время?

«Почему бросить то, что тебе нравится делать?» – сказал Николс.

Этот рассказ был перепечатан с разрешения Caterpillar Inc.

(PDF) Бульдозер или локомотив? Влияние китайских предприятий на местную занятость в Анголе и ДРК

364 Журнал азиатских и африканских исследований 45 (3)

Стратегия предприятия

С точки зрения управления предпринимательской деятельностью ценовая стратегия китайских компаний является ключевой. Следует учитывать их влияние на местную занятость.Преобладающая рыночная стратегия китайских компаний

сегодня – низкие цены. Следовательно, они должны снизить затраты на рабочую силу

без снижения производительности. Тем не менее, у этой стратегии есть свои трудности в процессе локализации

. Во-первых, местные сотрудники не обладают такими же навыками и стилями работы, как их китайские коллеги

, поэтому локализация может привести к увеличению затрат и цен. Во-вторых, квалифицированные

местных служащих слишком дороги для китайских компаний.Хотя предприятия из других стран также несут дополнительные расходы при локализации, китайские компании более чувствительны к этому, поскольку низкая цена

является ключом к их конкурентоспособности. Их стратегия ограничивает их гибкость заработной платой

расходов и подбором сотрудников.

Однако дешевые продукты, поставляемые китайскими компаниями, могут создать большое количество косвенных рабочих мест. Как в Анголе, так и в ДРК бурно развивающиеся рынки одежды, электроники и автомобилей,

импортируемых или производимых китайскими компаниями, не только приносят пользу потребителям, но и стимулируют

замедление роста дистрибуции, транспорта и других смежных секторов.В странах, чьи производственные отрасли недостаточно развиты и где потребительские рынки зависят от импорта,

рабочих мест, созданных в сфере торговли и коммерческих услуг, представляют собой чистую прибыль. Аналогичным образом, недорогие коммерческие постройки

, реализованные китайскими предприятиями, обеспечивают доступные офисные помещения, рынок

мест, гостиницы и производственные здания для развития других секторов. Кроме того, растущие потребности

в строительных материалах и поставщиках, некоторые из которых могут быть произведены только на местном уровне,

также стимулируют занятость в строительном секторе.

Конечно, краткосрочный рыночный бум и косвенная занятость не могут скрыть долгосрочные проблемы.

лема. Если китайские предприятия будут придерживаться бизнес-модели низких цен, положительное влияние

уменьшится, как только рынки станут насыщенными, а отрицательные эффекты станут более очевидными, если на

китайских рабочих продолжит приезжать больше. Однако исследования, проведенные в Анголе и ДРК, показали, что

этот сценарий маловероятен. Доля китайских сотрудников резко сокращается по мере роста

китайских компаний.Средняя доля китайских сотрудников снижается вдвое через пять

лет (см. Диаграмму 4). На многих производственных и горнодобывающих предприятиях 60–70 процентов из первоначальных

китайских рабочих вернулись домой после того, как фабрики были построены и начали работу.

Бульдозеры со временем автоматически превращаются в локомотивы.

Первой причиной этой трансформации является быстрое обучение африканских рабочих, в результате чего наем китайских рабочих

становится экономически невыгодным.На основе расчетной модели

Рисунок 1, Рисунок 5 показывает, что опытный местный рабочий увеличивает свою эффективность на 50 процентов

и производит 150 долларов в неделю. Ему не нужно достигать той же производительности, что и его китайские коллеги

, чтобы заменить их. Даже когда его зарплата повышается до 80 долларов, прибыль, которую он получает сейчас

, составляет 70 долларов без учета материальных затрат, что равняется прибыли, созданной китайским рабочим.

Очевидно, такое повышение производительности несложно для общих задач, учитывая период обучения, практики и адаптации

.Руководящие и продвинутые технические должности требуют более длительного обучения

и большего опыта. Следовательно, после того, как китайские рабочие установили оригинальные модели, китайское предприятие

быстро сократит количество китайских сотрудников и сформирует структуру, аналогичную

западных компаний, в которых только несколько ключевых позиций заняты иностранцами.

Китайские работодатели на самом деле стремятся сократить и своих китайских сотрудников, потому что экспатрианты не хотят оставаться надолго и часто недовольны предоставленными условиями жизни и работы.Кроме того, сложное оформление виз и разрешений на работу для иностранных рабочих

вносит постоянные головные боли и неуверенность в предпринимательской деятельности. Суровые условия,

тяжелая работа, но низкая прибыль – характерная черта стратегии низких цен. Китайские компании, безусловно,

не довольны такой ситуацией. Когда рынок развивается и конкуренция становится более жесткой,

Познакомьтесь с самым опытным оператором бульдозеров Cat, наработавшим более 110000 часов за 84 года

В детстве Кенни Николс, давний бульдозер и владелец оборудования Cat, не был новичком к тяжелой работе.Его отец скончался в 1934 году, когда Кенни было четыре года, оставив мальчика, его мать и старших братьев и сестер зарабатывать себе на жизнь на земле во время Великой депрессии. Это означало долгие дни и изнурительную работу с небольшим вознаграждением.

Начало любовной интриги Гусеницы

84 года назад семилетний Кенни шел по проселочной дороге в сельской местности штата Миссури, когда по дороге проезжал человек, управляющий гусеничным трактором Caterpillar Ten.

«В округе была машина.Они везли его по дороге из Сидар-Гроув, чтобы работать на холмах возле Палмер-Бэнкс [около Джадвина, Миссури]. Я был просто ребенком, идущим по дороге. Водитель остановился, чтобы меня подвезти, – говорит Кенни. – И позволил мне проехать около полумили ».

Эта короткая встреча положила начало давней любви Кенни к бульдозерам Cat.

Семейное фото 1930-х годов.

Долг зовет

Маленькие мальчики растут, и Кенни тоже. Он и его братья продолжали работать, чтобы поддержать семью.А в 1951 году Кенни женился на Уилладине Стивенсе. Вскоре после этого позвонили по долгу службы, и армия США отправила его в Корею. Оставив молодую невесту дома на ферме ее родителей в Миссури, Кенни 13 месяцев служил своей стране за границей.

Кенни Николс и его жена Уилладин Стивенс.

Но далеко не все было без радости. Во время службы в Корее Кенни управлял бульдозером Caterpillar.

«Мне пришлось управлять одним в армии. Этого не было в моем коде MOS, но у нас там было оборудование, чтобы рыть траншеи.Операторы устали и не хотели их запускать, поэтому я сказал: «Я сделаю это!» – говорит Кенни. «Мне приходилось их много запускать там».

Кенни Николс в самолете во время войны.

Возвращение домой

Вернувшись домой в 1953 году, молодой солдат продолжил с того места, на котором остановился – работая бульдозером. В течение следующих нескольких лет Кенни заработал прочную репутацию опытного оператора, известного своей честностью и страстью к высококачественной работе. Но он предпочитал работать в компаниях, владеющих машинами Cat.

В конце концов, Кенни купил свою машину. «Первый бульдозер, который я купил, был Cat D6C в 1971 году. Он принадлежал человеку, на которого я тогда работал. Он купил совершенно новый D6C и предложил продать мне свой старый».

Итак, Кенни начал использовать свой бульдозер и работать на себя. На протяжении многих лет Кенни работал над всеми видами работ, которые только можно вообразить. От расчистки земли для зданий и дорог до перемещения грязи для прудов и озер – вы называете это, и Кенни, вероятно, сделал это с помощью бульдозера Cat.

Кенни Николс на машине Caterpillar.

На протяжении многих лет он владел только машинами Cat, а в настоящее время владеет экскаваторами с обратной лопатой D6C, D6D и Cat. На вопрос, почему он выбирает машины Cat, Кенни отвечает: «У меня не было бы ничего другого. Если вы собираетесь использовать тяжелое оборудование, просто приобретите Cat – они надежные. И я думаю, что они красивее, я сам.

«Я выкопал так много подвалов для новых домов вокруг Салема, штат Миссури, – больше, чем было вырыто экскаваторами. И озера – большие озера! Мне потребовалось бы много времени, чтобы рассказать вам обо всех работах, над которыми я работал ,” он говорит.

Кенни Николс управляет машиной Caterpillar.

На протяжении многих лет семья Николсов преуспевала, чему способствовали выдающиеся навыки оператора и страсть Кенни к работе с бульдозером. Но именно любовь семьи Николсов друг к другу и их бульдозерам Cat делает историю особенной.

Кент Николс, сын Кенни и Уилладина, объясняет: «Видите ли, моя мать заболела тяжелым ревматоидным артритом, когда ей было всего 27 лет. Если бы вы поговорили с ней по телефону, вы бы не узнали, что с ней что-то не так.Она всегда была оптимистичной и позитивной – вечный оптимист. Но ее пальцы сильно искривились от артрита. На ней был С-образный воротник, и она была в инвалидном кресле, потому что ей ампутировали обе ноги из-за болезни.

«Гусеница – важная часть истории нашей семьи, потому что на протяжении многих лет мой отец заботился о маме. Он поднимал ее по утрам и укладывал ее на весь день. Если ей приходилось идти к врачу, он Это продолжалось годами. Его бизнес позволял ему гибко заботиться о ней, но те бульдозеры сделали это возможным.Если бы не те машины Cat, которые были такими надежными, и вся команда Caterpillar и Fabick, стоящая за ними, папа не заботился бы о маме. И машины позволили ему заработать достаточно денег, чтобы оплачивать ее медицинские счета.

«В детстве эти бульдозеры были как члены семьи. Мы дорожили ими и заботились о них, как они заботились о нас».

История продолжается

Уилладин скончалась почти 24 года назад, но ее любовь к жизни и замечательное наследие продолжают жить.